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2025年职业发展规划师考试试卷及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种职业兴趣类型的人通常喜欢与人打交道，乐于帮助他人解决问题？（）

A.现实型

B.社会型

C.研究型

D.艺术型

2.职业锚理论中，追求能够施展个人职业能力，解决工作中的问题，取得令人瞩目的成就的是（）。

A.技术/职能型职业锚

B.管理型职业锚

C.自主/独立型职业锚

D.创造型职业锚

3.进行职业规划时，对自我评估的方法不包括（）。

A.心理测试

B.他人评价

C.市场调研

D.自我反思

4.以下不属于职业发展阶段的是（）。

A.探索期

B.确立期

C.衰退期

D.退休期

5.企业中常见的职业通道不包括（）。

A.管理通道

B.技术通道

C.销售通道

D.家庭通道

6.在SWOT分析中，“S”代表的是（）。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

7.以下哪项不属于职业信息的收集途径（）。

A.网络有哪些信誉好的足球投注网站

B.实地考察

C.凭空想象

D.行业报告

8.职业规划中短期规划一般是指（）。

A.1年以内

B.12年

C.35年

D.510年

9.霍兰德职业兴趣理论中，R型代表的是（）。

A.现实型

B.研究型

C.艺术型

D.社会型

10.职业发展规划师在与客户沟通时，最重要的是（）。

A.多表达自己的观点

B.认真倾听客户的需求

C.快速给出解决方案

D.展示自己的专业知识

11.以下哪种职业价值观更注重工作的稳定性和保障性（）。

A.成就感

B.安全感

C.自主性

D.多样性

12.当客户面临多个职业选择难以决策时，职业发展规划师首先应该（）。

A.直接给出建议

B.让客户自己决定

C.帮助客户分析各选项的利弊

D.推荐热门职业

13.职业发展规划的核心是（）。

A.自我评估

B.职业定位

C.制定计划

D.评估调整

14.以下不属于职业发展规划师基本素质的是（）。

A.良好的沟通能力

B.丰富的想象力

C.敏锐的观察力

D.较强的分析能力

15.以下哪种职业属于新兴职业（）。

A.教师

B.程序员

C.数据分析师

D.医生

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.职业发展规划的作用包括（）。

A.明确职业方向

B.增强职业竞争力

C.实现职业目标

D.提高工作满意度

2.自我评估的内容主要有（）。

A.职业兴趣

B.职业能力

C.职业价值观

D.性格特点

3.职业信息的内容包括（）。

A.职业的工作内容

B.职业的发展前景

C.职业的薪资待遇

D.职业的任职要求

4.职业发展规划师在帮助客户制定职业规划时，需要考虑的因素有（）。

A.客户的个人情况

B.市场需求

C.行业发展趋势

D.家庭因素

5.霍兰德职业兴趣理论将职业兴趣分为（）。

A.现实型、研究型

B.艺术型、社会型

C.企业型、常规型

D.技术型、管理型

6.职业发展规划的步骤包括（）。

A.自我评估

B.职业探索

C.职业定位

D.计划实施与评估调整

7.常见的职业决策方法有（）。

A.直觉法

B.比较法

C.咨询法

D.综合法

8.职业发展规划师的职业道德包括（）。

A.必威体育官网网址原则

B.公正客观原则

C.尊重客户原则

D.利益最大化原则

9.以下哪些属于职业能力（）。

A.专业技能

B.沟通能力

C.团队协作能力

D.学习能力

10.职业规划中，长期规划的特点有（）。

A.具有战略性

B.目标明确

C.灵活性强

D.时间跨度长

三、判断题（每题1分，共10分）

1.职业发展规划只是一种形式，对个人职业发展没有实际作用。（）

2.自我评估只需要考虑自己的优点，不需要关注缺点。（）

3.职业兴趣和职业能力是相互独立的，没有关联。（）

4.职业发展规划一旦制定，就不能再进行调整。（）

5.职业发展规划师可以代替客户做职业决策。（）

6.所有职业的发展前景都是一样的，没有好坏之分。（）

7.性格特点对职业选择没有影响。（）

8.职业信息收集得越多越好，不需要进行筛选。（）

9.短期职业规划更注重具体的行动和目标。（）

10.职业发展规划师的主要职责是为客户提供职业信息，不需要关注客户的心理状态。（）

四、简答题（每题10分，共20分）

1.简述职业发展规划师帮助客户进行自我评估的主要方法和内容。

2.请说明职业发