2025年曲靖市护理事业十五五发展规划.docx

研究报告

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2025年曲靖市护理事业十五五发展规划

一、指导思想与基本原则

1.1指导思想

(1)指导思想方面，曲靖市护理事业十五五发展规划将以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的战略布局，坚持新发展理念，以人民健康为中心，以改革创新为动力，以提升护理服务质量和效率为目标，推动护理事业高质量发展。

(2)本规划将紧密结合曲靖市实际，充分发挥护理工作在维护人民群众健康中的重要作用，以加强护理人才队伍建设、提升护理服务水平、推动护理学科发展为核心，努力构建适应新时代要求的护理服务体系。同时，注重发挥市场机制作用，鼓励社会力量参与，形成政府主导、社会参与、多元发展的护理事业发展格局。

(3)在指导思想方面，曲靖市将坚持以人民为中心的发展思想，以满足人民群众日益增长的健康需求为出发点和落脚点，全面提高护理服务质量，优化护理服务供给结构，强化护理服务保障措施，推动护理事业与经济社会发展相适应，为建设健康曲靖、增进人民福祉作出新的更大贡献。

1.2基本原则

(1)基本原则方面，曲靖市护理事业十五五发展规划将遵循以下原则：一是坚持以人民健康为中心，将人民群众的健康需求作为护理事业发展的出发点和落脚点；二是坚持问题导向，针对当前护理事业发展中存在的突出问题，有针对性地制定解决方案；三是坚持改革创新，深入推进护理管理体制、运行机制和服务模式创新，激发护理事业发展活力。

(2)规划将坚持科学规划，注重前瞻性、系统性和可操作性，确保规划目标的实现；坚持协调发展，统筹兼顾护理事业与其他相关领域的协调发展，形成合力；坚持依法治护，加强护理法规制度建设，规范护理行为，保障人民群众健康权益。

(3)此外，规划还将坚持开放合作，积极参与国际护理交流与合作，借鉴先进经验，提升曲靖市护理事业的国际竞争力；坚持可持续发展，强化资源节约和环境保护，实现护理事业与经济社会发展的和谐共生。通过这些原则的贯彻实施，推动曲靖市护理事业持续健康发展。

1.3发展目标

(1)发展目标方面，曲靖市护理事业十五五发展规划旨在实现以下目标：一是护理人才队伍规模和素质显著提升，培养和引进一批高水平的护理领军人才和专业技术人才；二是护理服务质量和服务水平全面提高，人民群众对护理服务的满意度达到90%以上；三是护理学科建设取得突破性进展，形成一批具有地方特色的护理学科优势领域。

(2)规划提出，到2025年，曲靖市将建成完善的护理服务体系，实现城乡护理服务均等化，基层护理服务能力显著增强，人民群众能够享受到更加便捷、高效、优质的护理服务。同时，护理信息化建设取得显著成效，护理管理和服务水平现代化水平明显提升。

(3)此外，规划还强调，到2025年，曲靖市护理事业将形成具有区域特色的护理品牌，护理事业的社会影响力显著扩大，为推动曲靖市医疗卫生事业发展和健康中国战略实施作出积极贡献。通过这些目标的实现，曲靖市护理事业将迈上新台阶，为人民群众提供更加优质的健康服务。

二、护理人才队伍建设

2.1人才培养体系

(1)人才培养体系方面，曲靖市护理事业十五五发展规划将构建多层次、多渠道的护理人才培养体系。首先，加强护理高等教育，优化专业设置，提高护理教育质量，培养具备扎实理论基础和实践能力的专业护理人才。其次，推进护理职业教育，提升中职护理教育水平，扩大高职护理教育规模，培养适应基层医疗卫生需求的实用型护理人才。

(2)规划提出，建立健全护理继续教育制度，鼓励在职护士参加各类继续教育和培训，提升其专业技能和综合素质。同时，加强护理人才国际交流与合作，选派优秀护理人才赴国外学习先进护理理念和技术，引进国际护理教育资源，提升曲靖市护理人才的国际化水平。

(3)此外，规划还将完善护理人才激励机制，建立健全护理人才评价体系，对在护理工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励，激发护理人才的工作积极性和创造性。通过这些措施，为曲靖市护理事业提供有力的人才支撑，推动护理事业持续健康发展。

2.2人才引进与激励

(1)人才引进与激励方面，曲靖市护理事业十五五发展规划将实施一系列措施，以吸引和留住优秀护理人才。首先，建立人才引进绿色通道，对高层次护理人才给予特殊政策支持，包括住房补贴、子女教育优惠等，以吸引更多优秀护理人才来曲靖工作。

(2)规划提出，完善护理人才激励机制，通过设立护理人才专项基金，对在护理领域取得突出成绩的个人和团队给予奖励。同时，建立护理人才职业发展通道，为护理人才提供晋升和发展的机会，激发其工作积极性和创新精神。

(3)此外，曲靖市将加强护理人才队伍建设，实施护理人才能力提升工程，通过举办各类培训班、研讨会等形式，提升护理人才的综合素质和业务能力。