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2024年吉林省四平市铁东区叶赫满族镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者在某村以发展社区经济为切入点,组织村民成立合作社,种植有机农作物。在工作过程中,社会工作者注重提升村民的自信心,鼓励其分享经验,提高村民协商议事能力。从地区发展模式的角度看,社会工作者扮演的角色是()。

A.中介者

B.倡导者

C.使能者

D.协调者

【答案】:C

【解析】地区发展模式强调社区成员通过参与和合作,提升解决社区问题的能力。在本题中,社会工作者以发展社区经济为切入点,组织村民成立合作社种植有机农作物。这一过程里,社会工作者注重提升村民的自信心,鼓励他们分享经验,提高协商议事能力。使能者的角色是协助居民表达对社区问题的不满,鼓励和协助居民组织起来,帮助他们建立良好的沟通渠道及人际关系,促进共同目标的产生与实现。本题中社会工作者的行为正是使能者角色的体现,通过激发村民内在能力,让村民能够自主参与社区发展事务。而中介者主要是协调不同群体或个人之间的关系;倡导者侧重于倡导某种理念或政策;协调者着重于协调各种资源和关系。所以本题答案为C选项。

2、某战士父母双亡,有一个年幼的妹妹。在一次战斗中,他英勇牺牲,被认定为烈士,县民政局发给一次性抚恤金20万元。此时,他的叔叔以该战士的妹妹年幼,没有支配资金的能力为由要求得到全部抚恤金。根据我国《军人抚恤优待条例》的规定,下列做法正确的是()。

A.抚恤金归公

B.叔叔10万元、妹妹10万元

C.叔叔8万元、妹妹l2万元

D.妹妹得20万元

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对《军人抚恤优待条例》中关于烈士抚恤金分配规定的理解与运用。根据相关条例,烈士的一次性抚恤金应发放给烈士的遗属,这里的遗属具有明确的范围界定,烈士的父母、配偶、子女等为主要遗属。在本题中,该烈士父母双亡,妹妹作为遗属,依法享有领取全部抚恤金的权利。而叔叔并不在《军人抚恤优待条例》所规定的遗属范围内,不具备领取抚恤金的资格,不能以妹妹年幼无支配能力为由要求获得抚恤金。所以该烈士的20万元一次性抚恤金应全部由妹妹获得,答案选D。

3、关于社区卫生服务机构需要的条件,下列说法不正确的是()。

A.在床位方面,不鼓励社区卫生服务中心设置住院病床,如确需设置,可设一定数量以护理康复为主要功能的病床,但不能超过20张

B.每个社区卫生服务中心至少配备6名从事全科医学专业工作的执业医师

C.社区卫生服务中心建筑面积不低于1000平方米

D.每个社区卫生服务中心至少配备9名注册护士

【答案】:A

【解析】这是一道关于社区卫生服务机构所需条件的选择题。破题点在于对各选项所涉及的社区卫生服务机构相关条件规定的准确把握,并判断其正确性。A选项存在错误,实际规定是社区卫生服务中心原则上不设住院病床,确有需要的,可设一定数量以护理康复为主要功能的病床,但不能超过50张,并非不鼓励设置且不能超过20张,所以A选项说法不正确。B选项,每个社区卫生服务中心至少配备6名从事全科医学专业工作的执业医师,该表述符合社区卫生服务机构的人员配备要求。C选项,社区卫生服务中心建筑面积不低于1000平方米,这是保障社区卫生服务中心正常开展各项业务的合理面积标准。D选项,每个社区卫生服务中心至少配备9名注册护士,也是为保证服务质量和护理工作顺利开展而设定的人员配置条件。综上,本题答案选A。

4、根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资

C.女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动

D.女职工产假期间的生育津贴,对己参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

【答案】:B

【解析】本题主要考查对《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中女职工保护相关内容的理解。下面对各选项进行详细分析:A选项:依据相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得因其不胜任工作与其解除劳动合同。因为该时期女职工处于特殊生理阶段,需要特殊保护,用人单位解除劳动合同会损害女职工合法权益,所以A选项错误。B选项:用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资,这是对女职工劳动权益的重要保障。在这期间,女职工可能因身体原因在工作上存在一定不便,但工资待遇不应因此被降低,B选项正确。C选项:法律规定对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排其夜班劳动,而不是女职工一怀孕用人单位就不得安排夜班劳动,所以C选项错误。D选项:女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,而非按照女职工产假前工资的标准支付,所以D选项错误。综上

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