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2025年标准劳动合同范本

标准劳动合同范本（2025年版）

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要劳动力从事生产或经营活动，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至以下日期终止：

固定期限：至年月日止。

无固定期限：至本合同依法解除或终止时止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据乙方的岗位能力和工作表现，安排乙方担任（岗位名称）职务。乙方的具体工作内容包括但不限于：。

工作地点为：。如甲方因生产经营需要调整乙方的工作地点，应与乙方协商一致，协商不成的，甲方应安排乙方在原工作地点继续工作。

第三条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为每天小时，每周天，具体工作时间以甲方的考勤制度为准。

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排如下：。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写元整）。绩效工资、奖金、津贴补贴等根据乙方的工作表现、岗位职责及甲方的规章制度另行计算。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资，不得无故拖欠。

乙方在试用期期间的工资为本合同约定工资的%。

乙方享有。

第五条社会保险和福利待遇

甲方应当为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准和方式按照国家和地方有关规定执行。

乙方享有国家规定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定：年以下的，天；年以上的，天。

乙方患病或非因工负伤，医疗期间按照国家规定执行，病假工资不低于当地最低工资标准的%。

乙方因工受伤或患职业病，甲方应负责及时救治，并依法承担相应的工伤保险责任。

乙方享有。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动防护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的作业有权提出批评和建议。

甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的专业技能。

第七条甲方的义务和责任

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，按时足额支付劳动报酬，提供必要的劳动条件和保护措施。

甲方应建立健全的规章制度，明确乙方的权利和义务，并告知乙方遵守。

甲方不得以任何理由扣押乙方的身份、护照或其他证件，不得以任何形式收取乙方的押金或财物。

甲方应尊重乙方的合法权益，不得因乙方提出离职或其他合法行为而进行打击报复。

第八条乙方的义务和责任

乙方应诚实守信，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

乙方应按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。

乙方应保守甲方的商业