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公司试用合同模板

甲方（用人单位）：统一社会信用代码：__________________法定代表人（主要负责人）：__________________经营地址：__________________联系电话：__________________

统一社会信用代码：__________________法定代表人（主要负责人）：__________________经营地址：__________________联系电话：__________________

法定代表人（主要负责人）：__________________经营地址：__________________联系电话：__________________

经营地址：__________________联系电话：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：居民身份证号码：__________________（或其他有效证件名称证件号：

居民身份证号码：__________________（或其他有效证件名称证件号：

（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：

户籍地址：

经常居住地（通讯地址）：__________________联系电话：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就乙方在甲方试用期内的相关事宜，订立本合同。

一、试用期限

乙方的试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期最长不超过法定上限，如法律规定的试用期上限发生变化，则以法律规定为准。

若乙方在试用期内表现优秀，经甲方评估确认，可提前结束试用期，正式转正；若乙方在试用期内未能达到甲方的录用标准，甲方有权延长试用期，但延长期限不得超过法定限制，且需提前以书面形式告知乙方。

二、工作内容和工作地点

工作岗位与职责：乙方工作岗位是[岗位名称]，主要工作职责为[详细列举岗位工作内容、任务及责任，如负责产品的市场推广策划、执行推广活动，定期收集市场数据并分析报告等]。在试用期内，乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，积极学习岗位所需知识和技能，不断提升工作能力。

工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点，如某城市某区某路某号公司办公场所；若因工作需要，乙方需在外出差或前往其他临时工作地点，应提前获得甲方的书面通知，并明确出差或临时工作的时间、任务等安排]。

三、工作时间和休息休假

工时制度：根据乙方工作岗位的性质和特点，甲方安排乙方执行以下第[X]种工时制度：

标准工时工作制：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。因生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。

综合计算工时工作制：依法实行以[具体计算周期，如月、季、年]为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。

不定时工作制：依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。

休息休假：乙方依法享有法定节假日、带薪年休假（根据工作年限按比例享受）、婚丧假、产假、陪产假等假期，具体休假办法和天数按照国家及地方相关法律法规以及甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

工资支付方式：甲方采用以下第[X]种方式向乙方以货币形式支付试用期工资，于每月[具体支付日期]日前足额支付：

月工资制：月工资为[X]元。

基本工资和绩效工资相结合：乙方月基本工资[X]元，绩效工资根据乙方试用期内的工作表现、任务完成情况等考核指标计发，计发办法为[详细说明绩效工资与考核指标的关联计算方式，如绩效工资=绩效基数×绩效系数，绩效系数根据月度绩效考核得分确定]。

试用期工资标准：乙方在试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如乙方的工资构成中包含绩效工资，在试用期内，绩效工资将根据乙方的实际工作表现进行核算发放。

工资调整：在试用期内，若乙方工作表现突出，为甲方做出重大贡献，经甲方评估认可，可适当调整乙方的工资待遇。调整后的工资待遇自甲方书面通知乙方之日起生效。

五、社会保险和福利待遇

社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应