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2025年西藏自治区劳动保障监查系统事业单位人员招聘笔试备考试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.据心理专家分析,缺乏关爱、缺少交流、生活空虚是大多数未成年人沉迷网络的主要诱因,事实上孩子们并非天生喜爱这些东西。这说明()。
A、外因是事物变化的根本原因
B、内因是事物变化的根本原因
C、外因是事物变化的重要条件
D、外因在一定条件下决定内因
答案:C
解析:事物的变化发展是内外因共同作用的结果。其中,内因是事物发展的源泉,决定着事物的性质和发展方向;外因是事物变化的重要条件,外因通过内因起作用。由题干最后说孩子并非天生喜欢这些东西可知本题说明的是外因是构成事物变化的重要条件。C说法正确;B说法正确但与题意无关;A说法错误;D说法错误;故本题正确答案为C
2.社会主义道德建设的基本要求不包括()。
A、爱祖国
B、爱科学
C、爱和平
D、爱劳动
答案:C
解析:社会主义道德建设的基本要求是爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。故选C。
3.公文的发文字号应为()。
A、青政办〔2004〕190
B、青政办〔2004〕190号
C、青政办〔2004〕第190号
D、青政办-2004-190号
答案:B
解析:本题考查公文的基本格式。发文字号由发文机关代字、年份、序号三部分组成。其中,年份表达需要用六角括号,并且不需要将“年”字带上,序号应用阿拉伯数字,且不添加虚位,不加“第”字,但要添加“号”,故本题正确答案为B。
4.下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。
A、钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同
B、孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同
C、李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同
D、赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同
答案:B
解析:《事业单位人事管理条例》有关解除聘用合同的有关规定如下:第十五条:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”第十六条:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。”第十七条:“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。”第十八条:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。”A项情形符合第十八条规定。C项情形符合第十五条规定。D项情形符合第十六条规定。B项情形不在解除聘用合同规定情形内。故选B。
5.根据我国《劳动合同法》规定,用人单位不可以解除劳动合同的情形是()
A、小孙因公负伤,在规定的医疗期满之后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作
B、在本单位犯职业病的小周
C、小候在试用期间被证明不符合录用条件
D、小李严重失职,造成单位直接经济损失30万元
答案:B
解析:本题考查用人单位不可以解除劳动合同的情形。根据《劳动合同法》第四十二条第(二)项:“在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,B项不得解除劳动合同。根据本法第三十九条规定,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的”CD项可以解除劳动合同。根据第四十条第(一)项规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;”A项可以解除劳动合同。故本题正确答案为B项。
6.社会形态是()。
A、社会存在和社会意识的统一
B、生产力和生产关系的统一
C、人类社会和自然界的统一
D、经济基础和上层建筑的统一
答案:D
解析:本题考查哲学
社会形态指社会经济与物质基础和上层建筑与社会活动这二者同时构成的社会模式。社会形态是一定生产力基础上的经济基础和上层建筑的统一体,是社会经济结构、政治结构文化结构的统一体,包括经济形态、政治形态、意识形态。社会形态范畴是马克思主义哲学所特有的范畴。故本题答案选D
7.下列不属于我国四大佛教名山的是()。
A、五台山
B、武当山
C、峨眉山
D、普陀山
答案:B
解析:我国四大佛教名山分别为:①山西忻州五台山;②浙江
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