天能集团企业文化手册.pptxVIP

天能集团简介天能集团是一家全球领先的铅酸蓄电池制造商。它成立于1988年，总部位于中国浙江省嘉兴市。khbykoasqhdbsia

天能集团的发展历程天能集团的发展历程始于20世纪90年代初，在短短几十年时间里，天能集团从一家小企业发展成为全球领先的铅酸蓄电池制造商。1全球领先在全球范围内建立了多个生产基地2规模扩张不断扩大生产规模，提升市场竞争力3技术创新持续进行技术研发，不断推出新产品4品牌塑造积极打造品牌形象，提升品牌影响力5起步发展从一家小企业起步，逐步发展壮大天能集团的发展历程体现了企业的创新精神、拼搏精神和奉献精神，并为社会创造了巨大的经济效益和社会效益。

天能集团的企业愿景引领行业发展天能集团致力于引领铅酸蓄电池行业发展，打造全球领先的绿色能源科技企业。成就美好生活天能集团希望通过科技创新，为人们提供优质的能源产品和服务，提升人们的生活品质。创造美好未来天能集团坚持绿色发展理念，积极推动能源转型，为建设美好未来贡献力量。

天能集团的核心价值观客户至上天能集团以客户为中心，致力于为客户提供优质的产品和服务，满足客户需求，赢得客户信赖。诚信经营天能集团坚持诚实守信，以诚信立身，以诚信待人，以诚信经营，树立良好的企业形象。创新发展天能集团坚持科技创新，不断提升产品质量和技术水平，引领行业发展趋势。精益求精天能集团追求卓越，不断改进工作流程，提升管理水平，打造高效团队。

天能集团的企业精神团结协作天能集团鼓励员工团结协作，共同实现目标。员工之间相互帮助，共同进步。追求卓越天能集团鼓励员工追求卓越，不断提升自己，为公司创造更大的价值。员工们以精益求精的态度，不断突破自我，取得更高的成就。开拓创新天能集团鼓励员工开拓创新，不断探索新的领域，为公司创造更多可能性。员工们勇于挑战，不断创新，为公司注入新的活力。勇于担当天能集团鼓励员工勇于担当，敢于面对挑战，为公司承担责任。员工们以主人翁的精神，积极进取，为公司发展贡献力量。

天能集团的企业文化理念天能集团的企业文化理念是“诚信、创新、高效、共赢”。这些理念体现了天能集团对社会、对员工、对客户的责任和承诺，也指引着天能集团不断发展壮大。

天能集团的企业文化体系价值观体系天能集团的价值观体系是企业文化的基石，为员工的行为准则和企业的发展方向提供指引。行为规范天能集团的行为规范是企业文化的重要组成部分，涵盖了工作、学习、生活等各个方面，规范员工的行为，营造良好的企业氛围。制度机制天能集团的制度机制是企业文化的重要保障，包括管理制度、激励机制、考核机制等，保障企业文化的有效实施和持续发展。文化建设天能集团的文化建设是一个持续不断的过程，通过各种活动和措施，不断提升员工的文化素养，营造积极向上的企业文化氛围。

天能集团的企业文化建设目标1提升员工凝聚力增强团队协作意识2塑造品牌形象树立企业良好口碑3促进持续发展推动企业稳健增长天能集团的企业文化建设目标是提升员工凝聚力、塑造品牌形象，并最终促进企业持续发展。通过构建积极向上、充满活力的企业文化，天能集团致力于打造一支团结一致、奋发有为的员工队伍，树立良好的社会形象，并不断提升企业核心竞争力，实现可持续发展。

天能集团的企业文化建设原则11.全员参与企业文化建设需要全员参与，每个员工都是企业文化的践行者和传播者。22.持续改进企业文化建设是一个持续改进的过程，要不断地学习、创新和完善。33.价值导向企业文化建设要以价值观为导向，引导员工的行为和决策。44.融合创新企业文化建设要与时俱进，积极吸纳新理念、新思想，不断创新发展。

天能集团的企业文化建设方法参与式方法鼓励员工积极参与企业文化建设，分享想法和建议，共同创造良好的工作氛围。案例驱动法通过分享成功案例和优秀经验，帮助员工理解和践行企业文化，激发员工的学习和成长。培训与教育法通过培训和教育，使员工深入了解企业文化，掌握相关知识和技能，提高文化认同感。榜样示范法树立企业文化典范，以榜样的力量引导员工行为，促进企业文化的传播和传承。评估与改进法定期评估企业文化建设效果，及时发现问题，进行改进和完善，不断提升企业文化建设水平。

天能集团的企业文化建设措施员工培训定期开展员工培训，提升员工对企业文化的理解和认同，提升专业技能，促进企业文化融入日常工作。企业文化活动组织丰富多彩的企业文化活动，如运动会、文艺晚会、志愿者活动，营造积极向上、团结互助的氛围。领导带头领导干部率先垂范，将企业文化融入日常管理和工作，以身作则，带动员工积极参与。宣传推广通过多种渠道宣传企业文化，如网站、微信公众号、宣传册等，扩大企业文化的影响力。

天能集团的企业文化建设实施计划1阶段一：基础阶段建立企业文化建设领导小组，制定企业文化建设方案，开展员工调研，分析现状，确定目标和措施，建立企业文化宣贯机制，开展企业