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2024年吉林省通化市集安市太王镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、老年社会工作者面对老年人时，如果认为老年人是没有贡献和价值、只能接受帮助的人群，这是必须警惕的一个方面，即()。

A.价值观问题

B.自我意识

C.伦理规范

D.反移情现象

【答案】：A

【解析】本题主要考查老年社会工作者在面对老年人时需警惕的方面相关知识。逐一分析各选项，B选项自我意识，通常是指个体对自己存在状态的认知，与题干中对老年人看法这种价值判断并无直接关联；C选项伦理规范主要涉及社会工作者应遵循的一系列道德准则和行为规范，题干强调的并非是具体的伦理行为准则问题；D选项反移情现象是指工作者将自己过往生活中的情感、态度等投射到服务对象身上，而题干重点是对老年人价值的错误认知。而A选项价值观问题，当老年社会工作者认为老年人是没有贡献和价值、只能接受帮助的人群，这反映出其在价值观上存在偏差，没有正确认识到老年人的价值和意义，这是必须警惕的价值观方面的问题。所以本题正确答案是A。

2、依据（）角度，将小组工作类型划分为教育小组、成长小组、支持小组和治疗小组。

A.小组目标

B.服务对象特点

C.小组形成方式

D.小组结构

【答案】：A

【解析】本题主要考查小组工作类型的划分依据。小组工作类型有多种划分角度，下面对各选项进行分析。A选项小组目标是划分小组工作类型的重要依据。依据小组目标，可以将小组工作类型划分为教育小组、成长小组、支持小组和治疗小组。教育小组旨在帮助组员学习新知识、新技能；成长小组注重组员个人的成长与发展；支持小组为组员提供相互支持的环境；治疗小组则致力于解决组员的心理、行为等方面的问题。B选项服务对象特点通常是在确定小组类型后，用于进一步筛选和匹配适合该小组的服务对象，而非划分小组工作类型的依据。不同目标的小组可能都会有不同特点的服务对象参与。C选项小组形成方式主要涉及小组是如何组成的，比如是自愿形成还是被组织安排形成等，与依据小组的功能和目标来划分小组类型并无直接关联。D选项小组结构是指小组内部的组织架构、成员关系等方面，它侧重于描述小组的内部构成情况，而不是用于划分教育、成长、支持和治疗等不同类型的小组工作。综上，答案选A是因为只有以小组目标为依据，才能准确将小组工作类型划分为教育小组、成长小组、支持小组和治疗小组，其他选项均不符合这一划分逻辑。

3、依据现行的《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》规定，健全（）机制，相互提供需求清单、资源清单，搭建载体平台，共商区域发展，共抓基层党建，共同服务群众，共建美好家园。

A.领导监督

B.区域发展

C.双向服务

D.联合共融

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《中共天津市委关于全面加强城市基层党建工作的意见》中相关机制规定的理解。城市基层党建工作强调区域内各党组织的协同合作，以更好地服务群众、推动区域发展。选项A，领导监督机制主要侧重于对工作的监督和指导，确保各项工作按照规定和要求进行，但并非题干中所描述的相互提供清单、共商发展等合作内容的核心机制，所以选项A不正确。选项B，区域发展是目的而非具体的机制，虽然基层党建工作的开展能够促进区域发展，但它不是题干所问的健全的机制，所以选项B不符合题意。选项C，双向服务机制符合基层党建工作中各党组织相互配合、相互支持的要求。通过相互提供需求清单和资源清单，搭建载体平台，各党组织可以实现优势互补，共商区域发展，共抓基层党建，共同服务群众，共建美好家园，因此选项C正确。选项D，联合共融更多强调的是一种融合的状态或理念，并非一种具体的工作机制，不能准确表达题干中所描述的各项工作流程和要求，所以选项D不合适。综上，正确答案是C。

4、灭火器的喷射剩余率一般要求在（20±5）℃时不大于（），在灭火器的使用温度范围内不大于（）。

A.5%、10%

B.15%、10%

C.10%、5%

D.10%、15%

【答案】：D

【解析】这道题主要考查灭火器喷射剩余率在不同温度条件下的标准要求。对于灭火器而言，其性能指标在不同环境温度下有不同规定。在（20±5）℃这一特定较为标准的温度条件下，为确保灭火器能有效发挥作用，其喷射剩余率要求相对更严格，不大于10%，这样能保障在接近常温的常见环境下灭火器能尽量将灭火剂喷射出来实施灭火。而在灭火器的使用温度范围内，由于温度的波动范围相对较大，可能面临高温或者低温等较为极端情况，对灭火器的性能会产生一定影响，此时喷射剩余率的要求适当放宽到不大于15%。所以答案是选项D，它准确反映了灭火器在不同温度条件下对喷射剩余率的标准设定，符合灭火器性能保障的实际要求。

5、立新初中毕业后就在一家制药厂工作，她的主要工作就是将药品装盒，没有什么技术水平，收入也很低，就在前不久，工厂