2025年黄淮实验室春季招聘30人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docxVIP

2025年黄淮实验室春季招聘30人笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、认为任何决策的改变都必须考虑决策的连续性与社会的稳定性，这种行政决策模式属于（）。

A.渐进决策模式

B.理性决策模式

C.有限理性决策模式

D.混合扫描决策模式

【答案】：A

【解析】渐进决策模式认为决策过程是一个渐进的过程，决策者在决策时一般以现有的合法政策为基础，在与以往政策的衔接中，通过不断地修正、调整来制定新政策，注重决策的连续性和社会的稳定性，避免因决策的突然改变而引发社会动荡。理性决策模式强调决策者应在全面掌握信息的基础上，对所有可能的方案进行分析评估，选择最优方案。有限理性决策模式认为决策者由于知识、时间、精力等限制，无法做到完全理性决策，只能在有限的范围内进行选择。混合扫描决策模式试图将理性决策和渐进决策结合起来。所以认为任何决策的改变必须要考虑决策的连续性和社会的稳定性，这种行政决策模式属于渐进决策模式。

2、被誉为世界上第一次群众性的、政治性的无产阶级革命运动是（）。

A.法国里昂工人起义

B.英国宪章运动

C.西里西亚纺织工人起义

D.巴黎公社运动

【答案】：B

【解析】本题可根据各选项所涉及运动的特点来判断哪个是世界上第一次群众性的、政治性的无产阶级革命运动。世界上第一次群众性的、政治性的无产阶级革命运动强调的是具有广泛的群众参与，并且有着明确的政治诉求。法国里昂工人起义是19世纪30年代法国里昂工人反对资本主义剥削压迫的两次武装起义，是法国无产阶级作为独立的政治力量登上历史舞台的重要标志，但它并非世界上第一次群众性的、政治性的无产阶级革命运动。英国宪章运动是1836—1848年英国工人们为得到自己应有的权利而掀起的工人运动，这次运动有一个政治纲领《人民宪章》，要求获得选举权，参与国家管理，具有广泛的群众基础，是世界上第一次群众性的、政治性的无产阶级革命运动。西里西亚纺织工人起义是1844年6月普鲁士王国西里西亚纺织工人的起义，表明无产阶级已作为独立的政治力量登上历史舞台，但它也不是世界上第一次群众性的、政治性的无产阶级革命运动。巴黎公社运动是1871年法国无产阶级建立的革命政权，是世界历史上无产阶级推翻资产阶级统治、实行无产阶级专政的第一次尝试，并非世界上第一次群众性的、政治性的无产阶级革命运动。综上，被誉为世界上第一次群众性的、政治性的无产阶级革命运动是英国宪章运动。

3、独角兽公司通常是指投资界所认定的，估值（）且创办时间（）的公司。

A.100亿美元以上相对较短

B.10亿美元以上相对较长

C.10亿美元以上相对较短

D.100亿美元以上相对较长

【答案】：C

【解析】本题考查独角兽公司的概念相关知识。独角兽公司是投资界对于估值10亿美元以上且创办时间相对较短的未上市创业公司的称谓。估值100亿美元以上的被称为超级独角兽，所以不涉及100亿美元以上的相关表述；同时，独角兽公司强调是新创办且具有高成长潜力的公司，所以其创办时间相对较短而非较长。综上，正确答案是一家公司估值10亿美元以上并且创办时间相对较短。

4、（）指的是绩效评价所获得的信息及结果与需要评价的真实工作绩效之间的相关程度。

A.信度

B.效度

C.高度

D.幅度

【答案】：B

【解析】本题考查对绩效评价相关概念的理解。绩效评价的信度主要是指绩效评价结果的一致性和可靠性，即不同评价者对同一对象进行评价时结果的相近程度，或者同一评价者在不同时间对同一对象进行评价时结果的稳定性，它不涉及评价信息及结果与真正工作绩效之间的相关性，所以不是正确答案。效度是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。如果评价指标能够准确地反映员工的实际工作绩效，那么这个评价的效度就高；反之，如果评价指标不能真实地体现员工的工作绩效，那么这个评价的效度就低。所以该题应选效度。高度通常是一个表示垂直距离或程度的物理概念，与绩效评价中信息和结果与实际工作绩效的相关程度无关，不是正确答案。幅度一般用于描述范围、变动程度等，在绩效评价中，幅度与评价信息和结果与实际工作绩效的相关程度没有直接联系，不是正确答案。综上，答案是效度。

5、目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则，但不包括（）。

A.实现目标与考核标准一体化，即使实现目标的程度实施考核，由此决定升降奖惩和工资的高低

B.目标管理的对象包括从领导者到员工所有人，大家都要被“目标”所管理

C.企业的目的和任务必须转化为目标，并且要由多目标评价，转变为单一的目标评价

D.强调发挥各类人员的创造性和积极性

【答案】：C

【解析】目标管理是现代管理的一种重要方法，体现了现代管理哲学思想且是领