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2024年安徽省阜阳市临泉县长官镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小江最近开设了一个隔代教育小组,旨在帮助社区老人学习掌握照顾和教育孙辈的新观念、新方法。下列小江的做法中,属于运用间接干预法的是()。

A.作为小组的核心人物,通过自身的权威改变组员行为

B.运用鼓励、赞扬等方法,对组员的积极投入给予肯定

C.通过角色扮演再现情景,协助组员觉察自己和他人的感受

D.依托组员对自已的信任,关心组员.激发组员参与的动力

【答案】:C

【解析】本题主要考查对社会工作中间接干预法的理解与应用。间接干预法是通过模拟游戏、角色扮演等方式,协助组员个人面对和解决问题。选项A中,社会工作者作为小组核心人物利用自身权威改变组员行为,这主要是凭借自身地位和权威直接施加影响,并非间接干预法。选项B运用鼓励、赞扬等方法对组员积极投入给予肯定,是直接对组员的行为进行正向反馈,属于直接的激励手段,并非间接干预。选项D依托组员对自己的信任关心组员、激发组员参与动力,也是一种直接与组员互动、给予关怀来促进参与的方式,并非间接干预。而选项C通过角色扮演再现情景,让组员在模拟情境中去体验和觉察自己与他人的感受,这是借助特定的活动形式,使组员在间接的体验中认识和解决自身问题,属于间接干预法。所以本题正确答案为C。

2、军休干部离退休前都是在军队服役几十年的军人,离退休后身心不可避免地留有革命大熔炉锻炼的印记,这体现的是军休干部的()需要。

A.居家养老

B.社会参与

C.军队情结

D.社会尊重

【答案】:C

【解析】该题正确答案为C。本题考查对军休干部需求的理解。军休干部在军队服役长达几十年,军队生活对他们影响深远。“革命大熔炉锻炼的印记”清晰表明他们对军队有着深厚的情感和特殊情结。居家养老强调的是养老的方式,与题目中所体现的军队服役印记关联不大。社会参与侧重于军休干部参与社会活动,这并非该题干所突出的重点。社会尊重主要涉及他人对军休干部的敬重和认可,也不符合题干描述的核心。所以综合来看,最符合题意的就是军队情结,应选C。

3、2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日,

A.小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解

B.小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解

C.小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.小王可以直接向人民法院提起诉讼

【答案】:A

【解析】本题主要考查劳动争议处理程序相关知识。在劳动争议处理中,存在着特定的程序规定。根据我国劳动法律相关规定,劳动争议发生后,当事人可以选择多种途径来解决纠纷。劳动争议调解并非是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的必经程序。也就是说,当出现劳动争议时,当事人既可以先向企业劳动争议调解委员会或者依法设立的基层人民调解组织申请调解,也可以不经过调解程序,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。然而,需要注意的是,劳动争议案件不能直接向人民法院提起诉讼,必须要先经过劳动仲裁这一前置程序,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。在本题中,2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同,2008年6月1日发生相关劳动争议。选项A中说小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解,这种说法是错误的,调解并非是必经程序。选项B说小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解,同样,调解不是必经步骤,该说法错误。选项C小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,此说法符合法律规定。选项D小王可以直接向人民法院提起诉讼,这违背了劳动仲裁前置的规定,是错误的。所以本题正确答案是C,而非给定答案A。

4、根据《吸毒检测程序规定》,被检测人对现场检测结果有异议的,可以在被告知检测结果之日起3日内,向现场检测的公安机关提出()申请。

A.现场复检

B.行政复议

C.行政申诉

D.实验室检测

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对《吸毒检测程序规定》相关内容的了解。在吸毒检测过程中,明确规定了被检测人对现场检测结果有异议时的处理方式。选项A现场复检,通常现场检测已完成,且相关规定中未提及此为有异议时的申请途径,所以A项不符合。选项B行政复议,一般是公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益时采取的救济方式,并非针对吸毒现场检测结果异议的专门程序,故B项不正确。选项C行政申诉,多是向有关机关诉说冤情、申诉理由,寻求处理或解释,也不符合本题的规定情境,所以C项也不准确。而根据《吸毒检测程序规定》,被检测人对现场检测结果有异议的,可在被告知检测结果之日起3日内,向现场检测的公安机关提出实验室检测申请,所以本题正确答案是D。这体现了在处理吸毒检测结果异议时,遵循法规、保障被检测人权益并确保检测结果准确性和公正性的要求。

5、授权是社会服务机构运作的功能性环节中

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