顾客感动和市场区隔化在生活型态集群上应用顾客满意三因子理论.pptVIP

顧客感動和市場區隔化:在生活型態集群上應用顧客滿意三因子理論

Customerdelightandmarketsegmentation:Anapplicationofthethree-factortheoryofcustomersatisfactiononlifestylegroups

出處：TourismManagement29(2021)116–126JohannFullerKurtMatzler任課教授：韓子健博士報告學生：顏明輝

報告大綱緒論顧客滿意三因子理論生活型態市場區隔研究方法結果討論與意涵

摘要三因子理論廣泛地受到理論的辨證與經驗的證實許多證據顯示產品與服務特性所屬的三個因子〔基礎、績效及刺激因子〕會對整體滿意產生不同的影響研究者與工作者皆同意為了更有效的管理顧客滿意度必須區別因子的重要性，但令人感到驚奇的是到目前為止竟然沒有人在市場區隔化的背景下探討這個議題。本文的研究意涵乃是在於理論與實踐中的核心重要性依據過去的經驗廣泛地調查不同市場區隔中，基礎、績效及刺激因子所扮演的角色，結果則清楚顯示在不同的生活型態區隔中，因子重要性存在著顯著的差異性

緒論－研究背景與動機學者與工作者皆認為，僅僅只是滿足消費者是不夠的，必須要能夠取悅消費者才能引發像是忠誠或是正面口碑等特殊行為結果(Oliver,Rust,Varki,1997).顧客感動認為是個人知覺超過原先預期的程度時，所產生的正向情緒狀態(RustOliver,2000)用以論證產品或服務感受超出顧客預期服務時的「寬容地帶」〔PZB,1993〕及由忠誠所驅使產生的利益許多研究經驗證實在預期滿足的區域之內，消費者忠誠度曲線是相對平坦的，而在顧客感動或是更多額外的滿足時，忠誠度曲線則能迅速爬昇(DickBasu,1994;MatzlerPechlaner,2001;Oliva,Oliver,MacMillan,1992)因此，它可被探討到假设企業本身是處在顧客滿意的區域時，是無法讓顧客從眾多競爭者中被辨識出來。(Berman,2005).

緒論－研究背景與動機顧客感動與顧客滿足的不同在於顧客感動是透過一個類似愉悅的情緒，進而與非常高的滿意度產生結合的關係。並非所有的產品或服務的特性都能使顧客感動(Berman,2005;Matzler,Hinterhuber,Bailom,Sauerwein,1996)通常只有富含刺激因素或是附加價值特性的產品或服務才能使顧客獲得超出預期之外的愉快感覺EX:餐廳必須透過顧客期望的角度，辨識定義能夠提升滿意或是取悅顧客的重要產品或服務屬性，以求績效的改進

緒論－研究背景與動機

緒論－研究流程透過文獻的回顧，探討有關顧客滿意三因子理論的異同，以及進行不同市場區隔時，所需注意的問題。根據過去調查經驗，調查滿意度驅動因子對五個生活型態群組整體滿意度貢獻的差異。在本文最後的局部討論有關本研究結果的意涵。

顧客滿意三因子理論雖然有關於顧客滿意的研究早已超過３０年以上(Oliver,1997)，但是有關於顧客滿意度三因子架構卻是在近期才受到肯定。(Anderson,Fornell,Mazvancheryl,2004;Berman,2005;Fuller,Matzler,Faullant,2006;Oliver,1997).影響滿意度的三個獨立滿意因素最早是由Kano(1984)根據Herzberg,Mausner,＆Snyderman’s(1959)工作滿意度二因子理論中所歸納而得。這個架構也在９０年代時，在研究人員在服務品質及滿意度有關的研究中，利用關鍵事件法(e.g.Johnston,1995)發現滿意因素、不滿意因素及混合因素對整體滿意度有著不同的貢獻，而這也在研究者普遍採用之後，獲得肯定與支持(Gale,1994;Vavra,1997)

顧客滿意三因子理論滿意度三因子(MatzlerSauerwein,2002)是一種極小的要求，如果沒有被滿足時，會導致不滿的產生，但其無論滿足與否，都將不會導致顧客滿足，呈現非對稱關係這個因子被實現時，顧客滿足將會有效提升，但假设是此因子不被實現時，也不致於會產生不滿的狀況，呈現非對稱關係此因子與整體滿意度是呈現線性關係的，假设績效因子評價高時，顧客滿意將會提昇；反之，則顧客滿意將會降低。

顧客滿意三因子理論顧客滿意三因子架構實務上的重要意涵(Berman,2005;MatzlerHinterhuber,1998)基礎因子被視為進入市場的門檻績效因子則直接與顧客所说明的需要與望求產生關聯，因此，企業應將注意力放在