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2024年广西壮族自治区百色市右江区永乐乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小张夫妻俩为到谁家过年发生争吵,情急之下还动手打了起来,为此要离婚。社会工作者在了解小张夫妻俩争吵的基本情况后,问他们:“根据刚才你们讲的情况,你们觉得问题出在哪里?”社会工作者这样提问是为了()。

A.了解需求

B.了解问题

C.界定需求

D.界定问题

【答案】:D

【解析】本题主要考查对社会工作者提问意图的理解,解题关键在于明确不同选项所代表的工作环节及与题干情境的匹配度。对选项A“了解需求”的分析了解需求侧重于掌握服务对象在物质、精神、社会交往等方面的具体期望与要求。而题干中社会工作者询问“问题出在哪里”,重点并非了解小张夫妻俩的需求,而是聚焦于问题本身,所以选项A不符合。对选项B“了解问题”的分析了解问题通常只是对事件的初步知晓,停留在表面信息收集阶段。但社会工作者此问不仅仅是简单了解,而是引导服务对象深入思考问题的根源,进一步明确问题实质,所以选项B不准确。对选项C“界定需求”的分析界定需求是对服务对象需求进行清晰明确的定义和区分。题干中社会工作者的提问核心不是需求界定,而是要确定问题所在,因此选项C也不正确。对选项D“界定问题”的分析界定问题是指通过分析和探究,明确问题的性质、范围和关键所在。社会工作者询问“问题出在哪里”,就是引导小张夫妻俩对他们之间的矛盾进行深入剖析,从而准确界定问题,故选项D正确。综上,答案选D。

2、作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员工,最恰当的激励做法是()。

A.调整工作权责,提高其工作动力

B.转换工作岗位,提升其工作兴趣

C.扩展工作内容,降低其工作倦怠

D.减少工作任务,增加其工作弹性

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对于不同特质员工如何进行恰当激励的知识点。题目中明确指出员工具有高度自主性且能力强,在这种情况下,需要选择最能发挥其优势、进一步激励其工作积极性的方式。选项A调整工作权责,能够赋予这类员工更大的权力和更明确的责任,让他们在工作中拥有更多的自主权和决策权,从而有效提高工作动力,与这类员工的特质相契合。选项B转换工作岗位,可能会使员工需要重新适应新的工作环境和内容,虽然有可能提升工作兴趣,但也存在一定风险,不一定能发挥其现有的能力优势。选项C扩展工作内容,一定程度上能缓解工作倦怠,但没有针对这类员工自主性和能力强的特点,没有突出给予他们更多自主发挥的空间。选项D减少工作任务,增加工作弹性,会让这类能力强的员工无法充分施展自己的能力,可能导致他们觉得工作缺乏挑战性,不利于激励。综上所述,最恰当的激励做法是调整工作权责,提高其工作动力,所以答案选A。

3、社会工作者小姜培养居民骨干时.注重从居民意见和利益出发,尊重少数意见.鼓励居民共同协商处理社区问题。上述做法体现的居民骨干培养工作重点是()

A.鼓励居民参与

B.建立民主领导风格

C.增强管理能力

D.提升当家做主意识

【答案】:B

【解析】本题主要考查对居民骨干培养工作重点的理解,解题关键在于分析题干中社会工作者小姜的具体做法与各选项所代表的工作重点之间的契合度。题干中提到小姜培养居民骨干时注重从居民意见和利益出发,尊重少数意见,鼓励居民共同协商处理社区问题。这种做法强调了民主的理念,在决策过程中充分考虑各方意见,让居民共同参与到社区事务的处理中来,体现了一种民主的领导风格。选项A“鼓励居民参与”,题干虽然有鼓励居民共同协商处理社区问题,但重点在于这种协商是基于民主的方式,不仅仅是简单的鼓励参与,该项表述不够准确全面。选项C“增强管理能力”,题干中并未提及与管理能力相关的内容,如组织协调、资源分配等方面的培养,所以该选项不符合题意。选项D“提升当家做主意识”,主要侧重于让居民意识到自己是社区的主人,但题干着重体现的是民主协商的过程,并非单纯强调当家做主意识的提升。而选项B“建立民主领导风格”与题干中注重居民意见、鼓励共同协商的做法高度契合,全面准确地概括了题干所体现的居民骨干培养工作重点。综上,本题正确答案是B。

4、下列各项属于妇女社会工作直接目标的是()。

A.重新建构权力关系

B.解决妇女的实际困难和需要

C.提升性别意识,促进自省、自信和自我认同

D.建立妇女的支持小组,减少成员的孤独感

【答案】:B

【解析】本题主要考查妇女社会工作直接目标的相关知识。我们需要明确各选项与妇女社会工作直接目标的匹配度,逐一分析各选项。选项A,重新建构权力关系,这是一个较为宏观和深层次的目标,它涉及到社会结构和制度层面的变革,并非能在短期内直接达成,更倾向于属于妇女社会工作的中间目标或长远目标,所以选项A不符合直接目标的范畴。选项B,解决妇女的实际困难和需要

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