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宁波市商务局所属事业单位招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲系某快递公司负责投递的工作人员，多次私自开拆他人快递，并将其中贵重财物占为己有。甲的行为构成（）。

A.侵犯通信自由罪

B.私自开拆邮件罪

C.盗窃罪

D.侵占罪

【答案】：C

【解析】本题可根据各罪名的构成要件，结合题干中甲的行为来逐一分析。私自开拆邮件罪是指邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的行为。该罪仅要求邮政工作人员有私自开拆邮件的行为即可构成，不要求具有非法占有的目的。本题中甲是快递公司负责投递的工作人员，属于邮政工作人员范畴，虽然有多次私自开拆他人快递的行为，但题干强调其将其中贵重财物占为己有，其行为不能单纯认定为私自开拆邮件罪。侵犯通信自由罪是指隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件，侵犯公民通信自由权利，情节严重的行为。该罪的主体是一般主体，并非邮政工作人员，且侵犯的对象主要是信件，而本题中甲是快递公司工作人员，且侵犯的对象是快递，所以甲的行为不构成侵犯通信自由罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。本题中甲以非法占有为目的，将他人快递中的贵重财物占为己有，其行为符合盗窃罪的构成要件。侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。侵占罪的对象是代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物，而本题中快递并非甲代为保管的财物、遗忘物或埋藏物，所以甲的行为不构成侵占罪。综上，甲的行为构成盗窃罪。

2、张某为应届毕业生，其通过某事业单位考核，与该单位签订了5年聘用合同。依据《事业单位人事管理条例》，张某的试用期应为（）个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。张某是应届毕业生，属于初次就业，且与单位签订了5年的聘用合同，符合“聘用合同期限3年以上”这一条件，所以试用期应为12个月。

3、世界上信徒最多的宗教是（）。

A.基督教

B.佛教

C.印度教

D.伊斯兰教

【答案】：A

【解析】该题为关于世界宗教信徒数量情况的单选题。基督教是世界上信仰人数最多的宗教，它在全球广泛传播，分布于欧洲、美洲、非洲、亚洲、大洋洲等地，有着庞大的信徒群体。佛教起源于古印度，主要在亚洲部分国家和地区传播。印度教主要集中在印度等南亚国家。伊斯兰教主要在中东、中亚、北非等地区有大量信徒。因此，世界上信徒最多的宗教是基督教。

4、法律规定的，不以当事人意志为转移，能够引起法律关系产生、变更和消灭的属于（）。

A.法律解释

B.法律事件

C.法律事实

D.法律行为

【答案】：B

【解析】法律关系的产生、变更和消灭需要具备一定的条件，其中最主要的条件有两个，一是法律规范，二是法律事实。法律事实是指法律规定的、能够引起法律关系产生、变更和消灭的现象。法律事实可以分为法律行为和法律事件。法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起法律关系产生、变更和消灭的人的行为。它是人们有意识的活动，比如签订合同、立遗嘱等，这些行为都是基于当事人的主观意愿而发生的，会导致相应的法律关系产生、变更或消灭。法律事件是指不以当事人的意志为转移的能够引起法律关系产生、变更和消灭的客观情况或现象。比如自然灾害、人的出生和死亡等，这些事件的发生是当事人无法控制的，但却能引起法律关系的变化，如人的死亡会导致继承法律关系的产生。法律解释是指对法律条文的含义、适用范围等进行说明和阐释，它本身并不能直接引起法律关系的产生、变更和消灭，只是帮助人们理解和正确适用法律。本题中强调不以当事人的意志为转移且能引起法律关系的产生、变更和消灭，符合法律事件的定义。

5、下列文种中不属于指挥性公文的是（）。

A.命令

B.决议

C.决定

D.公报

【答案】：D

【解析】指挥性公文是指上级机关根据法定的职能权限，对下级机关宣布决策，部署工作，实施指挥、协调和管理的公文。命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文，用于依照有关法律公布行政法规和规章，宣布施行重大强制性行政措施等，属于指挥性公文。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项，具有权威性和指导性，属于指挥性公文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项等，可对工作进行指挥安排，属于指挥性公文。公报适用于公布重要决定或者重大事项，主要是向社会公众发布信息，不具有指挥下级机关工作的性质，不属于指挥性公文。所以答案是公报。

6、根据我国《选举法》的规定，不设区的市、市辖区、县、自治县、乡