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2024年广东省珠海市斗门区乾务镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在小组工作过程中，组员会因为个人目标和小组目标之间的差异而产生冲突。这种状况往往岀现在小组的（）。
A.工作开始阶段
B.中期转折阶段
C.后期成熟阶段
D.结束阶段
【答案】：B
【解析】本题主要考查小组工作不同阶段的特点，关键在于明确各阶段组员的状态以及个人目标和小组目标冲突出现的阶段。小组工作分为工作开始阶段、中期转折阶段、后期成熟阶段和结束阶段。在工作开始阶段，组员刚刚聚集在一起，主要精力集中在相互认识、适应小组环境和了解小组目标上，此时还未深入到个人目标与小组目标的深度碰撞，因此较少出现因两者差异产生的冲突。进入中期转折阶段，组员之间的关系逐渐熟悉，个人的想法和目标更加明确地显现出来。在这个过程中，组员会从自身的角度出发，对小组目标有不同的理解和考量，当个人目标与小组目标不一致时，就很容易产生冲突。这一阶段是小组动力重新建构的时期，冲突的出现也是正常的磨合现象。后期成熟阶段，小组的凝聚力增强，组员之间的关系更加融洽，大家能够较好地协调个人目标与小组目标，冲突相对较少。结束阶段，组员主要关注的是小组的结束以及离别情绪等，而不是个人目标和小组目标的差异冲突。综上所述，组员因为个人目标和小组目标之间的差异而产生冲突的状况往往出现在小组的中期转折阶段，本题正确答案是B选项。
2、经劳动保障行政部门查实，某公司未按规定办理社会保险登记，情节严重。根据《社会保险费征缴暂行条例》，劳动保障行政部门可以对该公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（）的罚款。
A.500元以上1000元以下
B.1000元以上5000元以下
C.5000元以上1万元以下
D.1万元以上2万元以下
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《社会保险费征缴暂行条例》中关于公司未按规定办理社会保险登记时对相关责任人员罚款规定的掌握。某公司未按规定办理社会保险登记且情节严重，依据《社会保险费征缴暂行条例》，需要明确对该公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员的罚款额度。选项A“500元以上1000元以下”，此额度相对较低，对于情节严重的未按规定办理社保登记情况，不足以起到应有的惩戒作用。选项C“5000元以上1万元以下”和选项D“1万元以上2万元以下”，罚款额度过高，不符合该条例对于此类情形的处罚标准。而选项B“1000元以上5000元以下”，这一罚款区间既能够体现对责任人的惩戒，让其认识到未按规定办理社保登记的严重性，又与情节严重但未造成重大后果的情况相适应，符合《社会保险费征缴暂行条例》的规定。所以正确答案是B。
3、根据《劳动合同法》，关于劳务派遣的说法，正确的是
A.劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
C.劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
D.被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%
【答案】：A
【解析】本题主要考查对《劳动合同法》中劳务派遣相关规定的理解。下面对各选项进行逐一分析。选项A：依据《劳动合同法》，劳务派遣单位作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，比如为劳动者支付报酬、缴纳社会保险等。这是从法律层面明确了劳务派遣单位在劳动关系中的责任和义务，故该选项正确。选项B：劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，而非传统性、服务性或者季节性的工作岗位。这是为了防止企业滥用劳务派遣，保障劳动者的合法权益，所以该选项错误。选项C：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，而不是一年以上。这样规定是为了稳定被派遣劳动者的工作关系，避免短期合同带来的不稳定性，因此该选项错误。选项D：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，其劳动报酬不应低于用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬，并非是同类岗位劳动报酬的80%，所以该选项错误。综上，正确答案为A。
4、为了减轻家庭负担,小肖初中毕业后就外出打工，一直在玩具厂的生产线上工作，最近，因企业智能化改造而失业。小肖认为失业的原因是自己没有一技之长，文化程度不高,跟不上时代的发展，觉得自己很无能，对未来感到茫然，遂向社会工作者小张求助。小张同小肖一起分析了她的个人现实条件与企业发展的相互关系，引导她认识个人失业与社会转型的关系。小张的做法属于性别视角妇女社会工作方法中的(??)。
A.建立信任关系
B.挖掘自身潜能
C.链接周围资源
D.重新界定问题
【答案】：D
【解析】本题主要考查性别视角妇女社会工作方法的具体内容。在本题中，小肖将失业原因归结为自身没有一技之长、文化程度不高，认为自己很无能，陷入了自我否定的状态。而社会工作者小张
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