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管理学练习题（附参考答案）

一、单选题共（50题，每题1分，共50分）

1、事业部制的主要不足在（）

A、易造成事业部之间无效的内部竞争

B、不利企业发展壮大

C、不利灵活调整经营策略

D、不利调动下层的积极性

正确答案：A

2、管理者在组织管理活动的实践中必须依循的基本规律不包括（）。

A、人本原理

B、系统原理

C、效益原理

D、权变原理

正确答案：D

答案解析：人本原理，系统原理，效益原理，适度原理

3、要确保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理

中的（）工作。

A、控制

B、组织

C、领导

D、计划

正确答案：B

4、把相似的作业任务编在一起形成一个单位，是按照（）划分部门。

A、过程

B、时间

C、人数

D、职能

正确答案：D

5、（）是指不同形态的文化或才文化要素之间相互对立、相互排斥的过

程。

A、文化融合

B、文化冲突

C、文化对立

D、文化差异

正确答案：B

6、管理人员与一般管理人员的根本区别在（）。

A、需要从事具体的文件签发审阅工作

B、需要协调他人的努力以实现组织目标

C、需要对自己的工作成果负责

D、需要与他人配合完成组织目标

正确答案：B

7、如果你是某公司总经理，一位下属找你汇报工作，这位下属比较啰嗦,

在汇报工作之时讲许多与工作无关的理论、教条，而你此时正有其他下

属在等待汇报工作。在这种情况下，你应该：）。

A、任其讲下去，让其他下属耐心等待

B、不客气地打断其讲话，让其他下属开始汇报工作

C、情绪急躁地让其别啰嗦，挑主要的讲

D、有策略地打断其讲话，指出时间宝贵，别人还等着呢

正确答案：D

8、关非正式组织如下说法中，哪一种是不正确的？（）。

A、非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消

极影响

B、非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心

理需满足

C、非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔

D、非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成

组织创新的惰性

正确答案：C

9、根据赫茨伯格的双因素理论，以下属于保健因素的是哪一个（）。

A、责任

B、工作上的成就感

C、提升

D、工资

正确答案：D

10、下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）。

A、为了保证管理效具，管理幅度越大越好

B、管理幅度与管理层次共同决定组织规模

C、管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型

D、当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系

正确答案：B

11、领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定C当

某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这

种下属应采取如下哪种领导方式？（）

A、说服型

B、命令型

C、授权型

D、参与型

正确答案：B

12、以下关于组织的说法中不准确的是（）。

A、组织必须由两个或两个以上的人组成

B、组织必须有一定的行为准则

C、组织必须有既定的目标

D、任意一个群体都可称为一个组织

正确答案：D

13、某公司以前主生产塑料制品，经营状况不理想。后来注意到，影

视作品及电视广告中出现的家庭居室多使用各色塑料百叶窗，这种现象

渐成时尚。于是公司推出了各种款式、尺寸、颜色的百叶窗，取得了不

错的经营业绩。该公司的这一调整是对下列哪种环境耍素所作的何种反

应？（）

A、对技术环境的利益与引导

B、对经济环境的适应

C、对经济环境的利益与引导

D、对社会文化环境的适应

正确答案：D

14、企业管理人员的来源可以采用外部选聘和内部培养两种不同的做法,

从对企业长期发展的影响来看，其中内部培养做法所存在的主要问题是

A、不于企业骨干人员的稳定

B、会引起同事不满并造成近亲繁殖

C、不于对选聘对象的全面了解

D、会打击外部应聘人员的应聘积极性

正确答案：B

15、以下哪种方式是物质性奖励？()

A、参与决策

B、休假

C、分红

D、