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2024年广西壮族自治区钦州市浦北县平睦镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、问卷设计不仅涉及具体问题，而且涉及物理布局。设计问卷所需要考虑的原则不包括（）。
A.问卷要有信度和效度
B.以研究者视角为主
C.考虑研究目的或研究类型
D.保证操作可行性
【答案】：B
【解析】本题主要考查问卷设计所需考虑的原则。逐一分析各选项，选项A，问卷具有信度和效度是非常重要的。信度意味着问卷测量结果的一致性和稳定性，效度则表示问卷能够准确测量出所需研究的内容，这是保证问卷质量和研究科学性的基本要求，所以设计问卷时必须考虑。选项C，研究目的或研究类型决定了问卷的方向和内容。不同的研究目的和类型，如探索性研究、描述性研究、解释性研究等，对问卷的设计要求是不同的，因此在设计问卷时需要结合研究目的和类型来确定问卷的具体问题和结构。选项D，保证操作可行性是确保问卷能够顺利实施的关键。问卷的设计要考虑到实际操作过程中的各种因素，如调查对象的接受程度、调查时间和成本等，如果不具备操作可行性，那么问卷设计得再好也无法有效实施。而选项B，以研究者视角为主是不正确的。在设计问卷时，应该以调查对象的视角为主，充分考虑调查对象的背景、知识水平、理解能力等因素，使问卷的问题易于理解和回答，这样才能保证调查结果的真实性和有效性。所以本题答案选B。
2、学校社会工作者小李运用抗逆力理论设计服务方案，将服务重点聚焦在提升学生的人际交往能力、解决问题能力和自我管理能力等方面。小李的服务方案强调抗逆力中的()因素。
A.效能
B.内在优势
C.乐观
D.外部支持
【答案】：A
【解析】本题主要考查对抗逆力理论中不同因素的理解与应用。抗逆力理论包含效能、内在优势、乐观和外部支持等因素。在本题中，学校社会工作者小李将服务重点聚焦在提升学生的人际交往能力、解决问题能力和自我管理能力等方面。效能因素是指个人在与环境互动中所表现出的各种能力，如解决问题的能力、人际交往能力、自我管理能力等，这些能力有助于个人应对困难和挑战，提升自身的抗逆力。而内在优势一般侧重于个体自身所具备的特质、品质等；乐观强调积极的心态和对未来的正向预期；外部支持则是指来自家庭、学校、社区等外部环境的帮助和支持。小李所关注的能力提升与效能因素高度契合，因此正确答案是A选项，即该服务方案强调抗逆力中的效能因素。这体现了对学生自身应对困难能力建设的重视，有助于学生在面对各种挑战时能够更好地发挥自身能力，增强抗逆力。
3、社会工作者红红在为社区中家庭矛盾较多的家庭提供服务时，发现社区居委会的相关工作人员在这些方面有一定的经验，但是却并不主动关注和提供服务。于是，红红定期为这些工作人员提供一定的专业培训，充分利用和挖掘社区资源为这些家庭服务。红红采取的是地区发展模式中的（）策略。
A.促进个人发展
B.社区教育
C.提供服务和发展资源
D.社区参与
【答案】：C
【解析】这道题主要考查对地区发展模式中不同策略的理解与应用。在地区发展模式里，不同策略有着各自的特点和适用场景。选项A“促进个人发展”，重点在于提升个人的能力和素质，使其在心理、社交等方面得到成长，通常体现在帮助个人增强自信、提高技能等方面，而题干中并非主要围绕个人能力提升展开，所以A选项不符合。选项B“社区教育”，主要是为了提高社区居民的知识水平和意识，通过开展各种教育活动来实现，比如举办讲座、培训居民特定技能等，这里并非单纯的教育活动，故B选项也不正确。选项C“提供服务和发展资源”，社会工作者红红发现社区居委会工作人员有相关经验却不主动服务后，定期为他们提供专业培训，目的是挖掘和利用社区现有的资源，让这些资源能更好地为家庭矛盾较多的家庭服务，符合这一策略的内涵，所以C选项正确。选项D“社区参与”强调的是社区居民积极参与到社区事务和决策中，增强居民对社区的归属感和责任感，题干未体现这方面内容，因此D选项不合适。综上，本题正确答案是C。
4、企业社会责任的核心是保护劳动者合法权益，不包括（）。
A.不歧视职工
B.不使用强迫性劳动
C.不惩罚职工
D.不使用童工
【答案】：C
【解析】该题主要考查对企业社会责任中保护劳动者合法权益具体内容的理解。企业社会责任的核心在于切实保障劳动者合法权益。选项A，不歧视职工是保障劳动者公平就业机会和平等工作待遇的关键体现，是企业应尽的责任。选项B，不使用强迫性劳动，尊重劳动者的自主意愿，是维护劳动者基本人身权利的重要方面。选项D，不使用童工，这是对未成年人身心健康的保护，也是社会公平正义和长远发展的要求。而选项C，企业在合理合法的规章制度下，对于违反规定的职工进行适当惩罚，是维护企业正常运营秩序的手段，并非侵害劳动者合法权益。所以企业社会责任的核心中不包括不惩罚职工，答案选C。
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