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2024年广东省梅州市蕉岭县广东省蕉岭监狱招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同，双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》，下列关于小张试用期约定的说法，正确的是()。

A.试用期不超过2个月

B.试用期不超过3个月

C.试用期结束后劳动合同开始生效

D.试用期内无需缴纳社会保险费

【答案】：A

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于试用期的相关规定。首先分析选项A，依据《劳动合同法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。小张与软件公司签订的合同期限为2年，符合一年以上不满三年的区间，所以其试用期不超过2个月，该选项正确。选项B，由于合同期限为2年，按照规定试用期应不超过2个月而非3个月，所以该选项错误。选项C，根据法律规定，劳动合同自双方当事人签字或者盖章时生效，并非试用期结束后才生效，所以该选项错误。选项D，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。试用期包含在劳动合同期限内，所以试用期内也需要缴纳社会保险费，该选项错误。综上，本题正确答案是A。

2、根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（）。

A.甲每个工作日加班1小时，企业支付其工资标准150%的劳动报酬

B.乙每个工作日加班2小时，企业支付其工资标准200%的劳动报酬

C.丙休息日加班一天，企业支付其工资标准150%的劳动报酬

D.丁法定节假日加班，企业支付其工资标准250%的劳动报酬

【答案】：A

【解析】该题主要考查对《劳动法》中企业支付劳动报酬相关规定的理解与应用。依据《劳动法》，用人单位在不同加班情形下需按不同标准支付劳动报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。具体来看选项A，甲每个工作日加班1小时，属于延长工作时间，企业支付其工资标准150%的劳动报酬，符合法律规定，该选项正确。选项B，乙每个工作日加班2小时同样是延长工作时间，应按150%而不是200%支付报酬，所以该选项错误。选项C，丙休息日加班一天，企业应支付不低于工资200%的劳动报酬，而非150%，该选项错误。选项D，丁法定节假日加班，企业需支付不低于工资300%的劳动报酬，不是250%，该选项错误。综上，正确答案是A。

3、小李是一名普通士兵，在部队服役期间，因战致残被评定为5级残疾，2015年以义务兵身份退出现役。根据《退役士兵安置条例》，小李的安置方式应当是（）。

A.由人民政府安排工作

B.由人民政府作退休安置

C.由国家集中供养

D.由国家分散供养

【答案】：A

【解析】《退役士兵安置条例》对不同情况的退役士兵安置方式有明确规定。在本题中，小李作为普通士兵，服役期间因战致残被评定为5级残疾，于2015年以义务兵身份退出现役。依据该条例，因战致残被评定为5至8级残疾等级的退役士兵，人民政府安排工作是其应享有的安置方式之一。选项B退休安置主要适用于符合一定退休条件的特殊情况，小李的情况不符合退休安置条件；选项C国家集中供养通常针对特定的、有特殊需求的退役士兵群体；选项D国家分散供养也并非针对小李这种情况。所以综合来看，小李的安置方式应当是由人民政府安排工作，答案选A。

4、()是社会工作价值观的理论基础。

A.人文主义

B.人道主义

C.人本主义

D.发展主义

【答案】：B

【解析】本题主要考查社会工作价值观的理论基础相关知识。下面对本题各选项进行分析：A选项，人文主义侧重于强调人的价值、尊严和自由，关注人类文化、艺术、思想等方面的发展，但它并非社会工作价值观的理论基础。B选项，人道主义提倡关怀人、尊重人、以人为中心的世界观，它强调对人的价值和尊严的尊重，倡导人与人之间的互助与关爱，这与社会工作价值观中注重服务对象的权益、尊严，强调助人自助等理念高度契合，所以人道主义是社会工作价值观的理论基础，该选项正确。C选项，人本主义强调人的自我实现和内在价值，但它更多关注个体内心世界和个人成长，在全面涵盖社会工作价值观方面不如人道主义广泛和契合。D选项，发展主义主要聚焦于社会和个体的发展进步，但它并非是社会工作价值观的核心理论支撑。综上，答案选B。

5、某地发生一种严重传染病疫情，外地游客张某身处该疫区。当地突发事件应急处理指挥部有权对张某采取的措施是()。

A.就地隔离

B.责令离开

C.没收随身物品

D.禁止与外界联系

【答案】：A

【解析】本题主要考查对当地突发事件应急处理指挥部在传染病疫情期间可采取措施的理解。在发生严重传染病疫情时，为有效控制疫情传播，保障公众健康安全，相关部门