2024年广东省汕头市金平区金砂街道招聘社区工作者真题及参考答案详解一套.docxVIP

2024年广东省汕头市金平区金砂街道招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、社会工作者小于在为阳光社区的残障人士服务时，发现残障人士因出行不方便，很少参与社区生活。为解决此问题，小于向残联申请到一笔专项资金，对社区内的建筑物、道路进行了无障碍设施改造，促进了社区内残障人士的无障碍公共服务及社区公共事务的无障碍参与。小于的上述工作保障了残障人士的（）。

A.社会福利权

B.康复权

C.环境友好权

D.劳动权

【答案】：C

【解析】该题主要考查对残障人士各项权利概念的理解与应用。破题点在于分析题干中社会工作者小于的具体工作内容与各选项所代表权利的匹配度。选项A，社会福利权通常侧重于国家和社会为保障公民基本生活而提供的物质帮助和服务等，题干未涉及相关物质福利方面内容，所以A项不符合。选项B，康复权主要是指残障人士享有获得康复服务以恢复或改善身体功能的权利，而题干中小于的工作并非围绕康复服务展开，故B项不正确。选项C，环境友好权强调为残障人士创造无障碍、适宜的生活和社会环境，便于他们参与社会生活。小于申请专项资金对社区内建筑物、道路进行无障碍设施改造，促进了残障人士的无障碍公共服务及社区公共事务的无障碍参与，这正体现了对其环境友好权的保障，所以C项正确。选项D，劳动权主要涉及就业和劳动相关的权益，题干中并没有关于残障人士劳动方面的描述，因此D项也不符合。综上，答案选C。

2、()是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的各种法律的总称。

A.部门规章

B.国家法律

C.行政法规

D.部门法规

【答案】：B

【解析】本题主要考查不同法律规范制定主体的相关知识。要准确解答此题，需要对各选项所涉及的法律规范制定主体有清晰的认识。首先看选项A，部门规章是国务院各部门、各委员会、中国人民银行、审计署和具有行政管理职能的直属机构根据法律和国务院的行政法规、决定、命令在本部门的权限范围内制定的规章。其制定主体并非全国人民代表大会及其常务委员会，所以A选项不符合题意。接着看选项C，行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作，根据宪法和法律，并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。它是由国务院制定的，并非全国人民代表大会及其常务委员会，因此C选项也不正确。再看选项D，并不存在“部门法规”这种正式的法律概念，这属于干扰项，所以D选项可直接排除。最后看选项B，国家法律是由全国人民代表大会及其常务委员会制定的各种法律的总称，这与题目中所描述的制定主体相契合，所以本题的正确答案是B。

3、小花自幼腿有毛病，走路有问题，是残疾人。在一次单位招聘考核中，小花表现突出，排名第一。单位只招两个人，却录用了第二名和第三名。小花认为存在歧视，十分不满。则就业主管部门应该采取的做法是（）

A.与小花协商

B.与此单位协商

C.责令本单位录用小花

D.劝小花放弃

【答案】：C

【解析】这道题考查的是在就业歧视情境下就业主管部门应采取的正确做法。依据《中华人民共和国就业促进法》相关规定，用人单位不得实施就业歧视，要保障劳动者享有平等的就业权利和机会。本题中，小花作为残疾人，在单位招聘考核里表现突出且排名第一，然而单位却未录用她，这明显属于就业歧视行为。就业主管部门有责任维护就业公平，其主要职责在于监督用人单位依法依规进行招聘。在这种情形下，C选项责令本单位录用小花是恰当的做法。责令用人单位录用符合条件的劳动者，能够直接纠正用人单位的歧视行为，切实保障劳动者平等就业的合法权益。A选项与小花协商，无法从根本上解决用人单位的歧视问题，也不能有效维护就业公平。B选项与此单位协商，这种方式缺乏强制力，用人单位可能不会积极改正错误。D选项劝小花放弃，这不仅损害了小花的合法权益，还违背了就业主管部门保障公平就业的职责。所以，本题正确答案是C。

4、企业社会工作者在对刚人职的职工进行职业生涯规划的指导过程中，由于每个人反映的情况各不相同，为此设计了小组辅导，在开展小组工作时第一步需要做（）。

A.确定目标

B.招募组员

C.需求评估

D.制订小组计划

【答案】：C

【解析】本题主要考查企业社会工作者开展小组工作的步骤。在对刚入职职工进行职业生涯规划指导并设计小组辅导时，明确各步骤的先后顺序至关重要。需求评估是开展小组工作的首要步骤。因为只有先对新入职职工的具体情况进行需求评估，了解他们各自不同的需求、问题和期望，才能准确地确定小组工作的目标。如果不经过需求评估就直接确定目标，目标可能会偏离实际情况，缺乏针对性和有效性。确定目标需要建立在需求评估的基础之上，明确了职工的需求后，才能制定出符合实际、切实可行的目标。招募组员则是在目标确定之后进行的工作，只有有了清晰的目标，才能吸引到合适的组员参与。制订小组