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2024年江苏省宿迁市泗阳县八集乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、孙颖是一名资深的社会工作者,最近她觉得自己所学的知识已经不能更好地解决服务对象的问题,于是决定继续深造,这体现社会工作价值观中的()。

A.待人真诚

B.服务大众

C.注重能力培养和再学习

D.注重服务中人与人之间关系的重要性

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对社会工作价值观具体内容的理解与应用。题干中提到孙颖作为资深社会工作者,因现有的知识无法更好地解决服务对象的问题,从而决定继续深造。这一行为重点体现了对自身能力提升和持续学习的重视。选项A“待人真诚”,强调的是在人际交往中秉持诚信、诚恳的态度,题干中孙颖的行为并未涉及这方面内容;选项B“服务大众”主要突出的是为广大人民群众提供服务,题干未聚焦于此;选项D“注重服务中人与人之间关系的重要性”侧重于强调服务过程中人际关系的维护和处理,与孙颖决定深造这一体现个人能力提升和再学习的行为不符。而选项C“注重能力培养和再学习”准确地契合了孙颖为能更好服务而继续深造的行为本质。所以正确答案是C。

2、老柯前段时间下岗后,因为没有什么技能,所以一直没能找到工作,每天待在家里,情绪特别不好。在刚刚结束的一次考试中,儿子的成绩有所下降,这让本来就心情郁闷的老柯特别生气,还第一次动手打了儿子,儿子一气之下离家出走。老柯的这种偏差行为应依据()。

A.社会规范与价值标准

B.统计学标准

C.内省经验标准

D.行为适应性标准

【答案】:D

【解析】该题正确答案是D选项,即应依据行为适应性标准来判断老柯的偏差行为。行为适应性标准强调当一个人的行为无法适应周围环境时,就可能被视为偏差行为。老柯下岗后因无技能未能找到工作,情绪不好,而儿子成绩下降这一情况使他情绪失控动手打儿子,最终导致儿子离家出走,这表明老柯的行为未能很好地适应其所处的家庭和生活环境。A选项社会规范与价值标准是从社会普遍认可的行为准则来判断行为偏差,本题未突出与社会规范的冲突;B选项统计学标准是基于大量数据统计的常态来界定偏差,本题并非从统计角度考量;C选项内省经验标准侧重于个人的内心感受和自我认知,该题重点不在老柯自身的内省感受,所以A、B、C选项均不符合。

3、社会策划模式的实施策略强调完整地执行一个策划过程,在完成“

A.社会工作服务机构的优点和不足

B.现行服务手段的利与弊

C.社区需求的界定和评估

D.方案面对的机会和挑战

【答案】:D

【解析】本题考查社会策划模式实施策略相关内容。社会策划模式中完整地执行一个策划过程,关键在于对各方面因素进行全面考量与规划。选项A,了解社会工作服务机构的优点和不足主要侧重于机构自身的情况,虽对整体策划有一定辅助作用,但并非策划过程中最核心需要完成的内容。选项B,评估现行服务手段的利与弊能为改进服务提供参考,但也不是策划过程的重点核心环节。选项C,社区需求的界定和评估是社区工作的重要基础,但它只是策划过程的一部分。而选项D,方案面对的机会和挑战涵盖了外部环境与内部条件等多方面因素,在完整执行策划过程中,只有充分分析方案面临的机会和挑战,才能制定出科学合理、切实可行的策划方案,以应对各种情况,推动目标的实现,所以本题应选D。

4、社会福利机构设立了研究部门,充当机构领导的参谋,则该结构属于()。

A.直线式组织机构

B.矩阵式组织机构

C.职能式组织结构

D.直线参谋式组织结构

【答案】:D

【解析】这道题主要考查对不同组织机构类型特点的理解与区分。破题点在于判断社会福利机构中研究部门充当机构领导参谋这一情况符合哪种组织结构的特征。首先来看选项A,直线式组织机构是一种最简单的组织结构形式,组织中的各种职位按垂直系统直线排列,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责,不存在专门的参谋部门,所以该选项不符合题意。选项B,矩阵式组织结构是把按职能划分的部门和按产品(或项目、服务等)划分的部门结合起来组成一个矩阵,使同一个员工既同原职能部门保持组织与业务上的联系,又参加产品或项目小组的工作,与题干中研究部门充当参谋的描述不相符,故该选项也不正确。选项C,职能式组织结构是各级行政单位除主管负责人外,还相应地设立一些职能机构,各职能机构在自己业务范围内向下级行政单位发号施令,重点在于其职能机构有指挥权,并非单纯充当参谋,因此该选项也不合适。选项D,直线参谋式组织结构的特点是设置了两套系统,一套是按命令统一原则设置的直线指挥系统,另一套是按专业化原则设置的参谋系统,参谋部门主要是为直线领导提供信息和建议,充当领导的参谋。题干中社会福利机构设立研究部门充当机构领导的参谋,正好符合直线参谋式组织结构的特征,所以答案选D。

5、社会工作者小凌发现,社区内有些老年人盲目购买保健品,花了很多钱却没什么效果。为回应老年人的健

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