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模具工厂考勤管理制度

一、制度概述

模具工厂考勤管理制度旨在规范员工的工作时间，确保生产计划的顺利执行，提高工作效率，维护企业正常运营秩序。本制度适用于模具工厂全体员工，包括生产、技术、管理、后勤等各部门。通过实施本制度，旨在提高员工的责任感和纪律性，促进企业和谐稳定发展。

二、考勤时间规定

模具工厂的考勤时间按照国家法定工作时间执行，具体如下：

1.工作时间：员工每日工作时间为八小时，每周工作时间为五天，即周一至周五，每日上班时间为上午八点至十二点，下午一点至五点。

2.休息时间：员工享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假等休息时间。

3.交接班制度：员工需在规定时间内完成交接班手续，确保生产过程的连续性和安全性。

4.值班制度：根据生产需要，部分岗位实行24小时值班制，值班人员需遵守值班规定，确保生产线的正常运行。

5.请假制度：员工因故需请假，应提前向主管申请，并填写《请假申请表》，经批准后方可离岗。请假类型包括事假、病假、产假、婚假、丧假等。

6.迟到、早退与缺勤处理：员工迟到、早退或未经批准擅自离岗，按照公司相关规定进行处理，累计一定次数后，将影响员工的绩效评定。

7.加班制度：因生产需要，员工需加班时，需提前向主管申请，经批准后方可加班。加班工资按照国家及地方相关规定支付。

8.特殊工种考勤：针对夜班、高温、高空等特殊工种，考勤制度将根据实际情况进行调整，确保员工身体健康。

9.考勤记录：工厂设立考勤记录表，记录员工每日出勤情况，包括上班、下班时间，请假、加班等信息。

10.考勤核对与公示：每月底，人力资源部门将对考勤记录进行核对，并将结果公示于公告栏，员工如有异议，可在公示期内提出。

三、考勤打卡规定

1.员工需在规定的时间内通过工厂提供的考勤打卡设备进行打卡，记录上下班时间。

2.打卡设备将实时记录员工的打卡信息，包括打卡时间、打卡次数等。

3.上下班打卡时间为每天上午八点至十二点，下午一点至五点，员工需在规定时间内打卡。

4.未能按时打卡的员工，需在上班或下班后及时向主管报告，并说明原因。

5.遇到打卡设备故障等情况，员工应立即报告主管，并采取相应措施，如手动记录考勤信息。

6.长时间未打卡或连续多日未打卡的员工，人力资源部门将进行调查核实，并根据情况进行处理。

7.员工不得代他人打卡或接受他人代打卡，一经发现，双方将受到相应的处罚。

8.对于故意破坏打卡设备或恶意操作打卡系统以规避考勤规定的员工，将严肃处理，包括但不限于警告、罚款、解雇等。

9.考勤打卡信息作为员工工资核算的重要依据，员工有责任确保打卡信息的准确性。

10.工厂将定期对考勤打卡系统进行维护和更新，确保考勤数据的真实性和可靠性。

四、请假与休假管理

1.员工请假需遵循以下流程：填写《请假申请表》，经直属主管批准后，提交人力资源部门备案。

2.请假类型包括事假、病假、产假、婚假、丧假、年假等，每种假型的具体规定如下：

-事假：员工因私事需要请假，可申请事假，每次请假需连续满一天，累计不超过一个月。

-病假：员工因疾病需要休息，可申请病假，需提供医疗机构出具的病假证明。

-产假：女员工生育期间享受国家规定的产假，具体天数根据国家法律法规和公司政策执行。

-婚假：员工结婚可享受婚假，一般不超过三天。

-丧假：员工直系亲属去世可申请丧假，一般不超过三天。

-年假：员工根据在公司的工作年限，可享受一定天数的带薪年假。

3.请假期间，员工的工资待遇按照公司相关政策和国家法律法规执行。

4.员工请假后需及时与主管沟通工作交接事宜，确保工作连续性和团队协作。

5.未经批准擅自离岗或未按时归岗的，按照缺勤处理，扣除相应工资。

6.员工请事假时，如需跨月请假，需在请假单上注明起止日期，并经主管及人力资源部门批准。

7.员工请病假期间，如需延长假期，需提供医疗机构出具的续假证明，并经人力资源部门批准。

8.员工请年假时，需至少提前一周向人力资源部门提出申请，并按公司规定进行调休或补休。

9.人力资源部门负责监督和管理员工的请假事宜，确保制度的执行。

10.员工对请假处理有异议时，可向人力资源部门提出申诉，人力资源部门将进行调查并给出答复。

五、加班管理与补贴

1.加班管理遵循国家相关法律法规，结合公司生产需求和工作安排进行。

2.员工加班需提前向主管提出申请，经批准后方可加班。

3.加班时间分为法定加班和自愿加班，法定加班指超出每日法定工作时间后的工作时间。

4.法定加班的补贴标准按照国家规定执行，自愿加班的补贴标准由公司根据实际情况制定。

5.加班补贴将在员工工资中单独列出，确保透明公正。

6.员工加班期间，工厂提供必要的劳动保护措施，确保员工安全健康。

7.加班时间超过一