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2024年广东省湛江市赤坎区沙湾街道招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作督导的类型主要有()
A.互动式督导、沟通式督导、管理式督导、咨询式督导
B.师徒式督导、训练式督导、管理式督导、咨询式督导
C.师徒式督导、训练式督导、沟通式督导、咨询式督导
D.互动式督导、训练式督导、管理式督导、咨询式督导
【答案】:B
【解析】本题主要考查社会工作督导的类型。正确认识和区分不同类型的社会工作督导,对于从事相关领域工作以及备考该类知识点的人员至关重要。在社会工作督导的类型划分中,有几种常见且被广泛认可的类型。选项B中所提到的师徒式督导,督导者扮演着类似师傅的角色,为被督导者提供经验分享和个别指导,强调经验传承;训练式督导侧重于对被督导者进行专业知识和技能的系统训练;管理式督导则更注重对工作的组织、协调和管理,确保服务的高效开展;咨询式督导主要是在被督导者遇到问题时提供专业的咨询意见。而选项A中的互动式督导并非社会工作督导的常见类型,沟通式督导也不是标准的分类表述;选项C同样,沟通式督导不属于规范的督导类型;选项D中的互动式督导也不符合常见的督导类型分类。所以本题的正确答案是B。
2、基金会的法定代表人由()担任。
A.基金会捐赠人
B.秘书长
C.理事长
D.董事长
【答案】:C
【解析】本题主要考查对基金会法定代表人相关知识的掌握。在基金会的组织架构和管理体系中,明确规定了法定代表人的担任人选。选项A,基金会捐赠人主要是向基金会提供资金或其他资源支持的主体,其职责侧重于捐赠行为,并非基金会日常运营和管理的核心负责人,所以一般不会担任法定代表人。选项B,秘书长在基金会中主要负责具体事务的执行和协调工作,通常不处于决策层的最高位置,因此也不是法定代表人的合适人选。选项D,董事长通常是公司制企业中的职务,并非基金会的职务称谓,与本题情境不相关。而选项C,理事长在基金会中处于决策层的核心地位,全面负责基金会的重大决策和整体运营管理,能够代表基金会承担相应的法律责任和义务,所以基金会的法定代表人由理事长担任。本题答案选C。
3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。
A.3
B.15
C.5
D.10
【答案】:C
【解析】该题主要考查劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请的时间规定,属于劳动法范畴的知识点。劳动争议仲裁程序是解决劳动纠纷的重要途径,对于保障劳动者和用人单位的合法权益至关重要。明确仲裁委员会受理申请的时间限制,有助于提高仲裁效率,及时解决纠纷。依据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,需对申请进行审查。若认为符合受理条件,应当受理并通知申请人;若认为不符合受理条件,应当书面通知申请人不予受理并说明理由。本题中选项A的3日时间过短,不符合实际审查流程;选项B的15日和选项D的10日时间过长,不利于及时处理劳动争议。所以正确答案是C选项。
4、社会工作者小秦运用“父母、成人、儿童”自我状态觉察训练方法协助高一新生提高自我觉察能力。训练开始时,全体组员站在“儿童”圈内。当组员与其他组员沟通,说话语气从情绪化转向成熟理性,行为表现从抱怨转向理性地看待和解决问题后,该组员就可以()。
A.从父母圈跳到成人圈
B.从成人圈跳到儿童圈
C.从儿童圈跳到成人圈
D.从儿童圈跳到父母圈
【答案】:C
【解析】本题主要考查对“父母、成人、儿童”自我状态觉察训练方法应用场景的理解。在该训练中,有“父母”“成人”“儿童”三种状态对应的圈,训练开始全体组员处于“儿童”圈。“儿童”状态往往体现为情绪化、爱抱怨等特征。题干中明确提到组员与其他组员沟通时,说话语气从情绪化转向成熟理性,行为表现从抱怨转向理性地看待和解决问题,这表明组员的状态从“儿童”状态转变为了“成人”状态。所以,按照训练规则,此时该组员就应该从初始所在的“儿童”圈跳到代表成熟理性状态的“成人”圈。选项A,从父母圈跳到成人圈不符合初始全体在儿童圈的设定;选项B,从成人圈跳到儿童圈与组员状态转变方向相悖;选项D,从儿童圈跳到父母圈,此处并没有体现出向“父母”状态转变的相关内容。因此,正确答案是C。
5、将社会工作者和其他人士区分开来的因素是()。
A.助人服务
B.实际工作经验
C.社会工作价值观
D.专业教育或培训
【答案】:D
【解析】本题考查区分社会工作者和其他人士的关键因素。解题的关键在于对每个选项进行分析,判断其是否为社会工作者所特有的标志。首先看选项A,助人服务并非社会工作者所独有。在社会中,许多职业和个人都会参与助人活动,比如志愿者也会提供助人服务,所以助人服务不能作为区分社会工
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