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2024年安徽省黄山市歙县石门乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在小组的结束阶段，社会工作者李某设计了一些调查问卷，让组员根据自己的改变状况来评估小组给他们带来的影响和改变。这一评估属于小组评估内的（）。

A.过程评估

B.效果评估

C.需求评估

D.组前计划评估

【答案】：B

【解析】这道题考查的是小组评估类型的区分。解题关键在于准确理解不同评估类型的定义，并分析题干中社会工作者李某所采取的评估方式符合哪种类型。小组评估主要分为过程评估、效果评估、需求评估和组前计划评估等类型。过程评估侧重于对小组工作过程的动态监测，重点在于小组工作进行中的各种环节和流程。需求评估是在小组开展前对组员需求的调查与分析。组前计划评估则是对小组计划的可行性、合理性等方面进行的预先评估。而效果评估主要聚焦于小组活动对组员产生的实际影响和改变。题干中社会工作者李某设计调查问卷，让组员依据自身改变状况来评估小组带来的影响和改变，这明显是在衡量小组活动所取得的实际效果，符合效果评估的定义。所以答案应选择B。

2、小组工作是社会工作的主要方法之一，在性别视角的妇女社会工作中将相同处境的妇女组织起来建立支持小组时，注意事项不包含（）

A.要兼顾妇女的两种需求

B.以满足妇女的实用性性别需求为主

C.时间和场地一定要根据妇女的情况而定

D.社会工作者和妇女的平等关系

【答案】：B

【解析】本题可根据在性别视角的妇女社会工作中建立支持小组的注意事项，对各选项进行逐一分析。在性别视角的妇女社会工作里，将相同处境的妇女组织起来建立支持小组时，有诸多方面需要注意。A选项要兼顾妇女的两种需求，妇女存在实用性性别需求和战略性性别需求，兼顾这两种需求能更全面地关注妇女状况、促进其发展，所以是需要注意的事项。C选项时间和场地一定要根据妇女的情况而定，充分考虑妇女的实际情况安排时间和场地，能提高妇女参与小组的积极性和便利性，也是合理的注意事项。D选项社会工作者和妇女的平等关系，只有建立平等关系，才能营造良好的小组氛围，让妇女更愿意参与并表达自身想法，这同样是需要注意的。而B选项以满足妇女的实用性性别需求为主，在建立支持小组时，不能单纯以满足实用性性别需求为主，而是要兼顾实用性性别需求和战略性性别需求，所以该项并非注意事项。综上，本题答案选B。

3、劳动争议申请仲裁的时效期间为()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

【答案】：A

【解析】本题考查劳动争议申请仲裁的时效期间这一知识点。依据相关法律法规，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该规定具有重要意义，从维护劳动者合法权益角度来看，1年的时效期间给予劳动者相对合理的时间去收集证据、了解自身权益并提起仲裁。从法律秩序层面分析，这一规定有助于及时解决劳动纠纷，避免时间过长导致证据灭失、事实难以查清等问题，促使劳动双方积极解决争议，保障劳动市场的稳定有序运行。所以本题答案选A，选项B、C、D的2年、3年、4年均不符合法律规定。

4、依据现行的《天津市志愿服务条例》规定，志愿服务组织可以根据志愿服务实际需要和自身条件，为志愿者办理相应的（）。

A.奖励

B.保险

C.补偿

D.优惠

【答案】：B

【解析】本题考查对《天津市志愿服务条例》相关规定的理解。在志愿服务活动中，为了保障志愿者的权益，相关法规会有一些具体的规定。选项A，奖励通常是对志愿者在志愿服务中有突出表现时给予的荣誉或物质激励，并非依据志愿服务实际需要和自身条件必须为志愿者办理的事项，它更多是一种事后的激励手段，所以A选项不符合题意。选项B，在志愿服务过程中，志愿者可能会面临各种潜在的风险，根据志愿服务实际需要和自身条件，为志愿者办理相应的保险，可以在一定程度上降低志愿者在服务过程中遭遇意外时的损失，保障其权益，这符合法规的要求和实际操作的合理性，所以B选项正确。选项C，补偿一般是在志愿者已经遭受损失之后给予的弥补，它不是预防性的保障措施，与法规中依据实际需要和自身条件提前办理的保障内容不符，所以C选项不正确。选项D，优惠通常是指给予志愿者在消费、出行等方面的便利或折扣，这并不是志愿服务组织根据志愿服务实际需要和自身条件必须为志愿者办理的保障，所以D选项也不正确。综上，答案选B。通过对各选项的分析可知，依据现行的《天津市志愿服务条例》规定，志愿服务组织可以根据志愿服务实际需要和自身条件，为志愿者办理相应的保险。这有助于保障志愿者的权益，促进志愿服务活动的健康有序开展。

5、妇女社会工作是为解决妇女在自我成长过程中，在参与政治、经济、社会、文化和家庭生活过程中遇到的群体或个体问题而开展的服务工作。下列不属于妇女社会工作者最终目标的是（）。

A.重新建构权力关系

B.建立妇女网络与网络之