2024年广东省梅州市平远县八尺镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年广东省梅州市平远县八尺镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（）。

A.小李没有参加生育保险，不得享受生育津贴

B.小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付

C.小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付

D.小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付

【答案】：D

【解析】本题考查对女职工产假期间生育津贴相关规定的理解与运用。《女职工劳动保护特别规定》明确，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。在本题中，产妇小李所在单位没有为其缴纳生育保险费，属于未参加生育保险的情况。已知小李产假前的月工资为6200元，依据规定，小李应享受每月6200元的生育津贴，且该生育津贴应由用人单位支付。选项A说法错误，未参加生育保险并不意味着不得享受生育津贴；选项B每月3100元没有依据；选项C中生育津贴标准按用人单位上年度职工月平均工资且由生育保险基金支付，适用于参加生育保险的情况，本题小李未参加生育保险，该选项不符合规定。所以本题正确答案为D。

2、女，10个月，腹泻3天，皮肤弹性差，四肢稍凉，尿量明显减少，测HC0312mmol/L，血钠136mmol/L.第一天输液应选用哪种混合液（按生理盐水：5%或10%葡萄糖：1.4%碳酸氢钠配制）

A.3:3:1液

B.2:3:1液

C.4:3:2液

D.2:2:1液

E.2:6:1液

【答案】：B

【解析】本题主要考查小儿腹泻补液时混合液的选择。已知该患儿为10个月女婴，腹泻3天，有皮肤弹性差、四肢稍凉、尿量明显减少等症状，检测HC0312mmol/L，血钠136mmol/L。血钠值处于正常范围（130-150mmol/L），判断该患儿为等渗性脱水。等渗性脱水时，第一天补液应选用1/2张含钠液。接下来分析各选项混合液的张力：-选项A的3:3:1液，其张力为1/3张，不符合等渗性脱水补液要求。-选项B的2:3:1液，张力恰好为1/2张，适用于等渗性脱水的补液，符合题意。-选项C的4:3:2液，张力为2/3张，常用于低渗性脱水。-选项D的2:2:1液并非常见的小儿补液混合液配比。-选项E的2:6:1液，张力为1/3张，不适合等渗性脱水。综上，正确答案是B。

3、小强是小学四年级学生。在学校经常欺负同学，小强知道这样做不对，但遇事时管不住自己。社会工作者为实施帮助小强的行为矫正计划，需要进行基线测量。

A.观察小强目前是否欺负同学

B.观察小强目前欺负同学的次数

C.观察小强欺负同学行为的变化

D.观察小强欺负同学行为是否消除

【答案】：B

【解析】本题考查社会工作中基线测量在行为矫正计划里的应用相关知识点。基线测量是在介入开始时对服务对象的状况进行测量，建立一个基线作为对介入行动效果进行衡量的标准基线。选项A，仅观察小强目前是否欺负同学，这种观察方式过于简单和片面。是否欺负同学只是一个定性的判断，无法准确体现小强欺负同学行为的严重程度和频率等信息，不能为后续行为矫正效果提供具体的衡量标准，所以该选项不符合要求。选项B，观察小强目前欺负同学的次数，这是一种量化的测量方式。通过记录次数，可以清晰地了解小强在未进行行为矫正前欺负同学行为的现状，为后续制定针对性的矫正计划以及评估计划实施后的效果提供了具体且可对比的数据，符合基线测量的要求，故该选项正确。选项C，观察小强欺负同学行为的变化，这应该是在介入之后进行的观察内容，是用来评估行为矫正计划效果的，而不是基线测量的内容，基线测量主要关注的是介入开始前的状况，所以该选项不正确。选项D，观察小强欺负同学行为是否消除，同样是在行为矫正计划实施之后才需要关注的结果，并非基线测量要完成的任务，基线测量是为后续行动提供基础数据，而不是判断行为是否消除，所以该选项也不正确。综上，答案选B。

4、根据《劳动法》，下列企业支付劳动报酬的做法，正确的是（）。

A.甲每个工作日加班1小时，企业支付其工资标准150%的劳动报酬

B.乙每个工作日加班2小时，企业支付其工资标准200%的劳动报酬

C.丙休息日加班一天，企业支付其工资标准150%的劳动报酬

D.丁法定节假日加班，企业支付其工资标准250%的劳动报酬

【答案】：A

【解析】本题主要考查企业依据《劳动法》支付劳动报酬的相关规定。下面对各选项逐一分析：A选项