2024年江苏省南通市海门市三和镇招聘社区工作者真题参考答案详解.docxVIP

2024年江苏省南通市海门市三和镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是()。

A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料

B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查

C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查

D.某劳动保障监察部门在2019年5月发现丁公司在2016年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处

【答案】：C

【解析】本题可依据《劳动保障监察条例》的相关规定，对每个选项进行逐一分析。选项A，劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料，这是劳动保障监察部门依法行使调查权的正常举措，通过要求用人单位报送材料，能够更全面准确地掌握用人单位的用工情况，以判断是否存在违法行为，该行为是合法合规的。选项B，当劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，派检查组进入乙公司生产车间进行检查，这是其依据职责对用人单位进行实地调查的合理方式，有助于获取真实的情况，核实举报内容，该行为符合规定。选项C，依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，应由两名以上监察员共同进行。某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，仅派一名科长只身前往调查，这种做法违反了法定程序，所以该选项错误。选项D，《劳动保障监察条例》规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。丁公司在2016年6月至12月期间曾雇用童工，到2019年5月已超过2年，且无人举报、投诉，劳动保障监察部门决定不予查处，是符合法律规定的。综上，答案选C。

2、问卷调查是社会工作研究的常用方法，其中“问题”是问卷的核心，下列问题中，旨在了解被调查者“状态”的是（）。

A.性别（1）男（2）女

B.您有几次求职经历（1）0次（2）1-2次（3）3-4次（4）5次及以上

C.对于《社会工作导论》授课教师的讲授形式，您感到：（1）很不满意（2）不太满意（3）一般（4）比较演意

D.过去一个月，您接受过社会工作服务吗（1）是（2）否

【答案】：A

【解析】本题主要考查对问卷调查中了解被调查者“状态”问题的理解。在社会工作研究的问卷调查里，问题是问卷核心。接下来对各选项进行分析。A选项“性别（1）男（2）女”，性别是被调查者稳定的生理属性，属于被调查者的一种状态，通过该问题可以清晰了解被调查者的性别状态。B选项“您有几次求职经历（1）0次（2）1-2次（3）3-4次（4）5次及以上”，这是在了解被调查者的求职经历次数，侧重于其过往的行为经历情况，并非单纯的状态。C选项“对于《社会工作导论》授课教师的讲授形式，您感到：（1）很不满意（2）不太满意（3）一般（4）比较满意”，此问题是在收集被调查者对课程讲授形式的主观态度和评价，并非被调查者自身的状态。D选项“过去一个月，您接受过社会工作服务吗（1）是（2）否”，这是在询问被调查者过去一个月内是否接受过特定服务，属于行为方面的问题，并非关于被调查者状态的描述。综上所述，旨在了解被调查者“状态”的是A选项。

3、“老漂族”是指跟随子女从外地移居大城市生活的老人，他们因语言不通，生活习惯不同等原因，往往不适应本地生活，急需得到帮助。为此，社会工作者小张针对所在社区内的“老漂族”策划一个服务计划，希望通过整合社区资源，运用社会工作专业方法，开展一系列活动帮助老人融入社区。从社会服务策划形式看，小张的上述工作过程属于（）。

A.服务战略策划

B.服务创新策划

C.社会服务机构策划

D.方案发展策划

【答案】：D

【解析】这道题主要考查对不同社会服务策划形式的理解与区分。破题点在于明确题干中社会工作者小张的工作内容特点，然后将其与各个选项所代表的策划形式进行匹配。首先分析选项A，服务战略策划主要是确定服务的长远目标和方向，更侧重于宏观层面的规划。而题干中强调的是针对社区内“老漂族”开展具体的服务计划，并非宏观战略规划，所以A选项不符合。选项B，服务创新策划着重于创造新的服务方式或理念，以满足特殊的需求或解决新出现的问题。题干中并没有突出创新服务方式的相关内容，主要是通过整合资源开展常规的帮助老人融入社区的活动，因此B选项也不正确。选项C，社会服务机构策划主要围绕社会服务机构的整体运营和发展进行，包括机构的组织架构、管理模式等方面的规划。题干重点是针对“老漂族”的服务计划，并非机构层面的策划，所以C选项也不符合。选项D，方案发展策划是根据特定