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潜能开发资源管理与配置办法

一、潜能开发资源管理与配置的基本原则

潜能开发资源管理与配置的核心在于系统性、科学性和动态性。系统性要求将潜能开发视为一个整体工程，涵盖个体差异、资源类型及开发阶段等多个维度；科学性强调以数据驱动和实证研究为基础，确保资源配置的精准性；动态性则要求根据个体发展需求和社会环境变化及时调整策略。

（一）资源分类与标准化建设

潜能开发资源需根据功能和使用场景进行明确分类，包括硬件设施（如训练器材、实验室设备）、软件资源（如测评工具、在线课程）以及人力资源（如导师、教练团队）。每类资源应建立标准化管理体系，制定统一的技术规范和使用流程

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尽我所能，帮其所有；旧雨停云，以学会友。

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