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2024年江苏省徐州市铜山县三堡镇招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、某社会服务机构新来的财务人员对机构的薪资进行了改革,但是,员工的工作积极性没有提高反而明显下降。机构负责人老孙看到这种情况后非常焦急。经过考虑,老孙召开员工大会,会上让员工提出机构内部存在的问题及改善的建议。很多员工在发言中都认为目前的薪资制度不够人性化,老孙认为员工的建议合理便及时采纳。经过一段时间的试行,员工的积极性得到明显提高。老孙运用的激励措施是()。
A.了解员工的个别差异
B.提供员工参与决策的机会
C.协助员工制订职业生涯发展规划
D.用目标引导员工,增进其对工作的兴趣
【答案】:B
【解析】本题主要考查对激励措施类型的理解与判断。我们来对各选项进行逐一分析。A选项“了解员工的个别差异”,其重点在于针对不同员工的个人特点采取不同激励方式,而题干中老孙主要是让员工参与提建议并采纳建议,并非着重了解员工个别差异,所以A选项不符合。B选项“提供员工参与决策的机会”,在题干中,老孙召开员工大会,让员工提出机构内部存在的问题及改善建议,并采纳了员工认为薪资制度不够人性化的合理建议。这一过程使得员工参与到了机构决策当中,随后员工积极性明显提高,说明这种激励措施起到了效果,故B选项正确。C选项“协助员工制订职业生涯发展规划”,题干中并没有涉及到老孙帮助员工规划职业生涯的相关内容,所以C选项不符合题意。D选项“用目标引导员工,增进其对工作的兴趣”,题干里没有体现老孙通过设定目标来引导员工工作的情况,因此D选项也不正确。综上,正确答案是B选项。
2、公安机关、司法行政部门或者其他有关主管部门的工作人员在禁毒工作中有下列()行为不能构成犯罪,不用追究刑事责任。
A.依法扣押、查封、冻结涉及毒品违法犯罪活动的财物的
B.对戒毒人员有体罚、虐待、侮辱等行为的
C.挪用、截留、克扣禁毒经费的
D.擅自处分查获的毒品和扣押、查封、冻结的涉及毒品违法犯罪活动的财物的
【答案】:A
【解析】本题考查对禁毒工作中工作人员不同行为是否构成犯罪及是否追究刑事责任的理解。在禁毒工作里,对于公安机关、司法行政部门或者其他有关主管部门的工作人员的行为有明确法律规范。选项A,依法扣押、查封、冻结涉及毒品违法犯罪活动的财物,这是工作人员履行职责的正当合法行为,是在法律赋予的权限范围内开展工作,不构成犯罪,无需追究刑事责任。选项B,对戒毒人员有体罚、虐待、侮辱等行为,这些行为严重侵犯了戒毒人员的人身权利和人格尊严,违反了法律规定和职业操守,达到一定程度是构成犯罪的,需追究刑事责任。选项C,挪用、截留、克扣禁毒经费,这属于滥用职权、违反财经纪律的行为,会影响禁毒工作的正常开展,损害公共利益,可能构成挪用公款、贪污等犯罪,要追究刑事责任。选项D,擅自处分查获的毒品和扣押、查封、冻结的涉及毒品违法犯罪活动的财物的,这种行为破坏了司法程序和财产管理规定,可能导致证据灭失、资产流失等严重后果,构成犯罪的要依法追究刑事责任。综上,本题答案选A。
3、在小组活动中,社会工作者认真倾听组员的发言,并不断的复述,这让发言者感觉到自己被理解和重视,这属于小组工作技巧中的:
A.积极回应
B.及时进行小结
C.适当自我表露
D.适当帮助梳理
【答案】:A
【解析】本题主要考查小组工作技巧中不同方法的识别。在小组活动里,社会工作者所采用的技巧对于促进组员交流和小组发展至关重要。积极回应是指社会工作者在组员发言后,通过认真倾听并不断复述等方式,让发言者感受到自己被理解和重视。题干中社会工作者认真倾听组员发言并不断复述,正是积极回应技巧的典型体现。及时进行小结是在小组讨论一段时间后,对讨论内容进行归纳总结;适当自我表露是指社会工作者分享自己的经历和感受;适当帮助梳理则是对组员的发言内容进行整理和提炼。这些都与题干中描述的行为不符。综上,答案选A。
4、小刘(河北人)由于参与打架斗殴被判处缓刑,在缓刑期间收到大学同学(上海人)的婚宴邀请,于是便准备动身前往上海玩3天。下列关于小刘做法正确的是()。
A.可以自由前往
B.不得前往
C.需要报请司法所批准才可以前往
D.需要报请法院批准才可以前往
【答案】:C
【解析】本题主要考查缓刑期间人员的活动限制规定。依据我国相关法律规定,被判处缓刑的人员在缓刑考验期内,其行动自由并非完全不受限制,而是要遵循一定的监管要求。在本题中,小刘作为被判处缓刑的人员,准备前往外地(上海)游玩3天,这属于离开所居住的市、县的情况。一般而言,这类人员离开自己居住的市、县或者迁居时,需要经过负责监管的机构批准。在社区矫正执行中,司法所是具体承担对缓刑人员日常监管和教育帮扶职责的机构。所以,小刘需要报请司法所批准才可以前往上海。选项A错误,因为缓刑人员并非可以自由
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