2025年卫生管理知识考试试题带答案.docxVIP

2025年卫生管理知识考试试题带答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.根据《“健康中国2030”规划纲要》，到2030年我国人均预期寿命应达到（）

A.77.3岁

B.79岁

C.80.5岁

D.82岁

2.下列不属于《医疗质量安全核心制度》中“十八项核心制度”的是（）

A.首诊负责制度

B.临床路径管理制度

C.危急值报告制度

D.手术安全核查制度

3.2024年国家卫健委发布的《基层卫生健康综合试验区建设管理办法》中，明确试验区重点任务不包括（）

A.推进“县乡一体、乡村一体”机制建设

B.试点家庭医生签约服务智能化管理

C.扩大三级医院对基层的远程医疗覆盖

D.限制社会力量举办基层医疗机构

4.关于突发公共卫生事件应急响应分级，根据《国家突发公共卫生事件应急预案》，特别重大（Ⅰ级）事件的判定标准是（）

A.发生跨省份群体性不明原因疾病

B.发生新发传染病或我国已消灭传染病重新流行

C.一次食物中毒人数超过100人并出现死亡病例

D.肺鼠疫在一个县（区）域内发生，1个平均潜伏期内病例数未超过10例

5.按照《基本医疗卫生与健康促进法》规定，下列关于医疗卫生机构运行的表述，错误的是（）

A.非营利性医疗卫生机构不得向出资人分配收益

B.政府举办的医疗卫生机构不得与社会资本合作举办营利性机构

C.医疗卫生机构可自主决定医疗服务价格

D.医疗卫生机构应当建立健全内部质量管理制度

6.2025年某省推行“互联网+护理服务”，其监管重点应优先关注（）

A.护士上门服务的交通补贴标准

B.服务项目的收费定价机制

C.患者隐私保护与医疗安全风险

D.平台企业的盈利模式

7.下列关于DRG（疾病诊断相关分组）支付方式改革的表述，正确的是（）

A.按患者实际发生的医疗费用进行报销

B.同一DRG组内不同病例的支付标准相同

C.主要目标是提高医生个人收入

D.仅适用于门诊患者费用结算

8.健康促进的核心策略是（）

A.健康教育

B.社会动员

C.政策倡导

D.环境支持

9.根据《职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位设置（）

A.警示标识和中文警示说明

B.职业健康检查报告公示栏

C.职业病危害因素检测结果公告栏

D.职业病患者康复训练设施

10.某社区卫生服务中心2025年开展老年人健康管理，其服务内容不包括（）

A.每年进行1次免费健康体检

B.建立动态管理的健康档案

C.提供中医体质辨识和干预指导

D.为失能老人提供长期住院治疗

二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）

1.2025年国家推动公立医院高质量发展的重点任务包括（）

A.建设临床重点专科群

B.推广多学科诊疗模式

C.控制人员支出占比不超过30%

D.强化电子病历系统功能应用

2.下列属于基本公共卫生服务项目的有（）

A.0-6岁儿童健康管理

B.高血压患者健康管理

C.肿瘤患者放化疗专项服务

D.肺结核患者健康管理

3.突发公共卫生事件应急物资储备体系建设需遵循的原则包括（）

A.集中管理、统一调拨

B.平急结合、动态调整

C.部门协同、区域联动

D.过度储备、确保冗余

4.关于卫生人力资源配置，下列表述正确的有（）

A.我国每千人口执业（助理）医师数2025年目标为3.2人

B.全科医生培养以“5+3”住院医师规范化培训为主

C.允许退休临床医师到基层医疗卫生机构执业

D.鼓励非公立医疗机构医师参与基本公共卫生服务

5.健康中国行动中“心脑血管疾病防治行动”的主要措施包括（）

A.推广“三高”（高血压、高血糖、高血脂）共管模式

B.建立心脑血管病急救“黄金1小时”救治圈

C.限制高盐、高糖食品的生产销售

D.开展全民急救知识与技能培训

三、简答题（每题8分，共24分）

1.简述分级诊疗制度的核心内涵及2025年推进分级诊疗的关键措施。

2.结合《“十四五”优质高效医疗卫生服务体系建设实施方案》，说明如何构建平急结合的公共卫生体系。

3.分析家庭医生签约服务“重签约轻服务”问题的主要原因，并提出改进对策。

四、案例分析题（共41分）

案例1（15分）

2025年3月，某市三级医院急诊科报告1周内收治5例症状相似患者（发热、咳嗽、