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2025年自考专业(公共关系)企业文化考试练习题及答案

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.企业文化的核心是（）

A.企业价值观

B.企业精神

C.企业制度

D.企业形象

2.企业在长期的生产经营过程中形成的，并为全体成员共同认可和遵循的价值观念、行为准则和思维方式的总和是（）

A.企业战略

B.企业使命

C.企业文化

D.企业愿景

3.以下哪种企业文化类型强调创新和冒险（）

A.家族式企业文化

B.官僚式企业文化

C.市场式企业文化

D.活力型企业文化

4.企业精神的源泉是（）

A.企业领导的个人意志

B.企业的经营管理实践

C.企业的历史文化传统

D.企业员工的个人意愿

5.企业文化建设的第一责任人是（）

A.企业员工

B.企业中层管理者

C.企业高层管理者

D.企业外部专家

6.企业视觉识别系统（VI）中最具传播力和感染力的要素是（）

A.企业名称

B.企业标志

C.企业标准字

D.企业标准色

7.以下不属于企业文化功能的是（）

A.导向功能

B.约束功能

C.盈利功能

D.凝聚功能

8.企业伦理道德的核心是（）

A.企业与员工之间的关系

B.企业与社会之间的关系

C.企业与消费者之间的关系

D.企业与企业之间的关系

9.企业文化变革的首要步骤是（）

A.明确变革目标

B.分析变革的必要性

C.制定变革计划

D.实施变革行动

10.企业价值观的形成基础是（）

A.企业的战略目标

B.企业的经营理念

C.企业的历史文化

D.企业的社会环境

11.以下哪种企业文化传播方式属于内部传播（）

A.广告宣传

B.参加行业展会

C.企业内部刊物

D.新闻媒体报道

12.企业行为识别系统（BI）的主要内容是（）

A.企业的管理制度和员工行为规范

B.企业的产品设计和包装

C.企业的广告宣传和促销活动

D.企业的公共关系活动

13.企业文化建设的关键是（）

A.资金投入

B.员工参与

C.领导重视

D.外部支持

14.企业形象的本质是（）

A.企业的产品质量

B.企业的服务水平

C.企业的文化内涵

D.企业的市场份额

15.以下哪种企业文化类型强调等级和秩序（）

A.家族式企业文化

B.官僚式企业文化

C.市场式企业文化

D.活力型企业文化

16.企业精神的表述应具有（）

A.抽象性和概括性

B.具体性和可操作性

C.随意性和灵活性

D.专业性和学术性

17.企业文化建设的目标是（）

A.提高企业的经济效益

B.增强企业的竞争力

C.塑造企业的良好形象

D.以上都是

18.企业伦理道德的建设应遵循的原则是（）

A.利己主义原则

B.功利主义原则

C.公平正义原则

D.实用主义原则

19.企业文化变革的动力主要来自（）

A.企业内部的矛盾和问题

B.企业外部的市场竞争和环境变化

C.企业员工的个人需求

D.企业领导的个人意愿

20.企业视觉识别系统（VI）设计的基本原则是（）

A.美观性和艺术性

B.独特性和识别性

C.实用性和经济性

D.以上都是

二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

1.企业文化的层次结构包括（）

A.物质文化层

B.行为文化层

C.制度文化层

D.精神文化层

E.社会文化层

2.企业价值观的特征有（）

A.独特性

B.相对稳定性

C.多元性

D.时代性

E.社会性

3.企业文化的传播途径有（）

A.企业内部培训

B.企业内部刊物

C.企业网站

D.广告宣传

E.公共关系活动

4.企业精神的作用有（）

A.激励员工

B.凝聚员工

C.规范员工行为

D.塑造企业形象

E.提高企业经济效益

5.企业伦理道德的内容包括（）

A.企业与员工之间的伦理道德

B.企业与消费者之间的伦理道德

C.企业与社会之间的伦理道德

D.企业与竞争对手之间的伦理道德

E.企业与供应商之间的伦理道德

6.企业文化建设的步骤包括（）

A.调研分析

B.规划设计

C.组织实施

D.评估调整

E.持续发展

7.企业视觉识别系统（VI）的基本要素有（）

A.企业标志