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塔吊司机劳务用工合同

合同编号：_________

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人：________________________

地址：______________________________

联系电话：__________________________

统一社会信用代码：__________________

乙方（劳动者）：______________________

性别：________出生年月：____________

身份证号码：________________________

地址：______________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供塔吊司机劳务服务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳务用工合同。

1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期为____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，甲方可对乙方的工作能力、工作态度等进行综合考核，若乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

2.无固定期限：自______年____月____日起。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至__________工作任务完成时止。任务完成的标志为____________________。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任塔吊司机岗位工作，具体职责包括但不限于：

严格遵守国家及行业关于塔吊操作的相关法律法规、安全操作规程，负责塔吊的日常操作，确保施工吊运工作安全、高效完成。

做好塔吊作业前的检查工作，包括检查塔吊的机械性能、电气系统、安全装置等是否正常，发现问题及时报告并协助维修人员进行处理，严禁塔吊带故障作业。

按照施工人员的指挥进行吊装作业，准确吊运各类建筑材料、设备等，保证吊运过程平稳、准确，避免发生碰撞、掉落等事故。

作业结束后，对塔吊进行清洁、保养，填写设备运行记录和维修保养记录，妥善保管塔吊的相关工具、配件等。

配合甲方及相关部门做好塔吊的定期检验、维护、维修等工作，积极参加安全培训和应急演练。

2.工作地点为____________________。甲方因生产经营需要或其他合理原因，可适当调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。如工作地点调整对乙方生活产生重大影响，双方可另行协商解决。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

综合计算工时制：在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过8小时（或40小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按本合同约定支付加班报酬。

不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，甲方应确保乙方的休息休假权利，合理安排工作和休息时间。

2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。具体休假办法按照国家和地方有关规定及甲方的规章制度执行。年休假天数根据乙方累计工作年限确定，乙方在甲方工作满1年后，可按照规定享受年休假。乙方申请休假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

四、劳务报酬

1.乙方的劳务报酬由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。

基本工资为每月人民币______元，作为乙方正常工作时间的基本劳动报酬。

绩效工资根据乙方的工作业绩、工作质量、安全操作等情况进行考核发放，具体考核办法由甲方制定并向乙方公布。

加班工资按照国家相关法律法规规定的标准计算支付。乙方加班应提前向甲方提出申请，经甲方书面批准后方可加班，未经批准的加班不视为加班，甲方不予支付加班工资。

2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月的劳务报酬，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方应提供本人指定的银行账户，甲方将劳务报酬直接汇入该账户。

3.乙方在试用期内的劳务报酬为每月人民币______元，试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于本合同约定工资的80%，并不