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2024年河北省沧州市青县农场虚拟乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、倡导指的是为了确保社会公正，站在服务对象或者受助团体的立场上，直接从事代表、捍卫、支持受助个人或者团体的利益的活动过程。下列选项中，对倡导的说法有误的是（）。

A.前提可能是妇女个人存在着困难

B.前提可能是政策和法律完善

C.前提可能是社会保障制度的缺乏

D.目的是改变政策、法律和制度

【答案】：B

【解析】倡导是为确保社会公正，站在服务对象或受助团体立场上，代表、捍卫、支持受助个人或团体利益的活动过程。对于本题各个选项分析如下：A选项，当妇女个人存在困难时，倡导可以代表其利益去寻求解决办法，前提合理；C选项，社会保障制度缺乏会导致受助群体利益受损，此时倡导能推动改善，前提合理；D选项，倡导的目的就是改变不合理的政策、法律和制度，以保障受助群体利益。而B选项，若政策和法律完善，通常不存在需要倡导来代表受助群体利益去改变的情况，所以该说法有误，本题应选B。

2、在老年社会工作中，适合社会工作者采用小组工作方法的情形有（）。

A.老年人身体状况不好，不适宜出行

B.老年人有严重的精神疾病

C.生命特征不稳定的老人

D.情绪比较低落的老人

【答案】：D

【解析】本题主要考查在老年社会工作中适合采用小组工作方法的情形。逐一分析各选项：A选项，老年人身体状况不好且不适宜出行，这类老人参与小组活动可能会面临身体上的困难与风险，不利于其在小组环境中的互动与参与，不太适合采用小组工作方法。B选项，有严重精神疾病的老人，其认知、思维和行为等方面存在较大障碍，难以在小组中遵循规则并与他人有效互动，小组工作方法可能无法达到预期效果，所以不适合。C选项，生命特征不稳定的老人，其健康状况随时可能出现变化，需要更多的医疗监护和单独照顾，不适合参与小组活动。D选项，情绪比较低落的老人，小组工作可以为他们提供一个交流互动的平台，在与其他老人的相处中，通过分享、支持和鼓励，有助于改善他们的情绪状态，是适合采用小组工作方法的情形。综上，本题正确答案选D。

3、家庭在不同的时期有不同的任务和要求，上述观点是（）理论的核心要点。

A.家庭系统

B.生态系统

C.家庭生命周期

D.家庭结构

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对不同家庭相关理论核心要点的理解与区分。家庭系统理论强调家庭是一个整体，家庭成员之间相互影响、相互依存，通过家庭规则、角色等维持系统的平衡与稳定，重点在于家庭内部的互动关系，并非强调不同时期的任务和要求。生态系统理论关注个体与周围环境的相互作用，将环境分为微观、中观、外部和宏观系统，主要探讨个体在不同环境系统中的发展，与不同时期家庭的任务和要求关联性不大。家庭生命周期理论认为家庭如同一个生命个体一样，会经历形成、扩展、稳定、收缩、空巢和解体等不同阶段，每个阶段都有其特定的任务和要求，与题目中提到的家庭在不同时期有不同任务和要求的观点相契合。家庭结构理论侧重于分析家庭的组成结构，如家庭的类型、成员之间的权力关系等，不侧重于家庭在不同时期的任务变化。综上所述，答案是C选项。

4、陈某，46岁，2018年5月与某机械设备公司签订了为期三年的劳动合同，约定从事清洁工作。2019年10月，该公司人事部门将陈某调至车间做数控车工。陈某不同意公司改变约定的劳动条件，而公司则要求陈某服从安排，双发发生纠纷。根据《劳动合同法》，关于解决双方纠纷的说法，正确的是（）。

A.公司可以解除劳动合同，但应向陈某支付经济补偿

B.公司可以解除劳动合同，且无需向陈某支付经济赔偿

C.陈某可以解除劳动合同，且应获得经济补偿

D.陈某可以解除劳动合同，但不能获得经济补偿

【答案】：C

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于用人单位与劳动者变更劳动条件产生纠纷时的处理规定。在本题中，陈某与某机械设备公司签订的劳动合同约定其从事清洁工作，而2019年10月公司人事部门未经协商一致，擅自将陈某调至车间做数控车工，改变了约定的劳动条件。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。公司未经陈某同意单方面变更劳动条件，属于违法行为。在此情况下，陈某有权解除劳动合同。同时，按照法律规定，用人单位违约导致劳动者解除劳动合同的，劳动者应获得经济补偿。选项A中公司解除劳动合同不符合法律规定的情形；选项B公司解除劳动合同且无需支付经济赔偿也不符合实际情况；选项D陈某不能获得经济补偿错误。所以本题正确答案是C。

5、根据《收养法》，下列不满18周岁的未成年人中，可以被收养的是（）。

A.小红，住院治疗期间，父母弃之不顾，联系不上

B.小芳，父母健在，但重男轻女，想生男孩

C.小明，父母均身患重病，无力抚养

D.小兰，母亲去世，父亲外出打工，现由