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2024年河北省保定市易县凌云册乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作者小文在某地看守所为涉罪青少年开展以“守望阳光”为主题的小组工作,旨在引导涉罪青少年改变非理性信念,促进司法系统与社会工作专业的合作,共同为青少年提供服务。小文邀请看守所管教人员参与到该小组方案设计、组员招募、过程实施等环节中,使看守所管教人员成为服务涉罪青少年社会工作的重要合作伙伴。小文开展上述工作的依据是(??)。
A.社会工作方法运用的整合性要求
B.社会价值体系
C.对社会工作者宏观专业能力要求
D.社会连接理论
【答案】:A
【解析】本题主要考查对社会工作相关理论及要求的理解与应用。解题的关键在于分析题干中小文的工作方式和目的,然后将其与各个选项进行对比。题干中社会工作者小文在看守所为涉罪青少年开展小组工作,不仅有引导涉罪青少年改变信念等目标,还邀请看守所管教人员参与到小组方案设计、组员招募及过程实施等多个环节,使管教人员成为重要合作伙伴。选项A,社会工作方法运用的整合性要求,强调在服务过程中整合多种资源和专业力量。小文邀请管教人员参与各个环节,就是整合了司法系统力量与社会工作专业资源,体现了方法运用的整合性,该选项正确。选项B,社会价值体系主要涉及社会普遍认可的价值观、道德观念等,题干中未体现与之相关的内容,所以该选项不符合。选项C,对社会工作者宏观专业能力要求侧重于从宏观层面规划、协调等能力,但题干重点是整合不同资源参与服务,并非单纯体现宏观专业能力,该选项不准确。选项D,社会连接理论主要关注个体与社会的连接关系,题干未涉及相关理论内容,该选项也不正确。综上,答案选A。
2、()对企业来说是职工心理资本的重要组成部分,它同其他资本一样,对企业的发展起着至关重要的作用。
A.职工情绪
B.职工素质
C.职业安全
D.职工福利
【答案】:A
【解析】本题考查对企业职工心理资本重要组成部分的理解。企业职工心理资本涵盖多个方面,而各选项代表的含义有所不同。选项A,职工情绪对企业来说是职工心理资本的重要组成部分。积极的职工情绪能够营造良好的工作氛围,促进团队协作,提高工作效率,增强职工的工作投入度和忠诚度,如同其他资本一样,对企业的稳定发展起着至关重要的作用。选项B,职工素质包含多种能力与素养,但它并不直接等同于心理资本,更多体现在业务能力、知识水平等方面,并非心理层面的关键要素。选项C,职业安全主要侧重于工作环境、劳动保护等方面,保障职工的身体安全和职业健康,与职工心理资本的核心概念关联性较弱。选项D,职工福利是企业给予职工的物质和非物质回报,虽能在一定程度上影响职工心理,但并非心理资本的直接组成部分。综上所述,正确答案是A。
3、根据《慈善法》,具有公开募捐资格的慈善组织应当定期向社会公开其募捐情况,公开募捐周期超过六个月的,应至少()公开一次募捐情况。
A.每一个月
B.每两个月
C.每三个月
D.每四个月
【答案】:C
【解析】本题主要考查对《慈善法》中关于具有公开募捐资格的慈善组织信息公开规定的掌握。根据《慈善法》相关规定,对于具有公开募捐资格的慈善组织而言,其信息公开有着明确要求,特别是当公开募捐周期超过六个月时。在这种情况下,为了保证募捐情况的透明度和公众的知情权,该慈善组织应至少每三个月公开一次募捐情况。这一规定意在促使慈善组织及时、准确地向社会披露募捐相关信息,接受公众监督,增强慈善事业的公信力。选项A每一个月的频率过高,会增加慈善组织不必要的工作负担;选项B每两个月也不符合法律规定;选项D每四个月则无法满足及时公开的要求。因此,正确答案是C。
4、很多时候服务对象的问题不止一个,故需要协助他们理出问题的轻重缓急,以便能及时满足他们的需要,同时使服务更有效果。要注意的是,社会工作者需要与服务对象共同决定优先次序。此时社会工作者需要注意(),使其愿意努力作出改变;先易后难,这样既能增强服务对象的信心,又使其认识自己解决问题的能力,从而成功与他们建立专业关系。。
A.保证满足服务对象的需要
B.为服务对象提供最低生活保障服务
C.帮助服务对象解决问题
D.尊重服务对象的意向
【答案】:D
【解析】该题主要考查在与服务对象共同决定问题优先次序时社会工作者需要注意的要点。题干明确提到社会工作者要与服务对象共同决定优先次序,这就强调了服务对象在这一过程中的参与和自主意愿。选项A,保证满足服务对象的需要,这一表述过于绝对,在实际工作中很难做到完全保证满足所有需要,且没有突出与服务对象共同决定的重点。选项B,为服务对象提供最低生活保障服务,这与题干讨论的共同决定问题优先次序的主题不相关,重点偏离。选项C,帮助服务对象解决问题,虽然是社会工作者的职责,但没有体现出在决定优先次序时对服务对象意向的尊重。
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