2024年河南省商丘市睢阳区高辛镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2024年河南省商丘市睢阳区高辛镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、村民郑某享受低保待遇，丈夫于上月病逝，女儿小丽7岁。日前，郑某被查出患有艾滋病，且有身孕3个月。根据我国《艾滋病防治条例》规定，郑某一家可享受的救助是（）。

A.郑某可以免费得到抗机会性感染治疗药品

B.郑某可以成本价获得抗艾滋病病毒治疗药品

C.郑某的女儿每月可以领取适当的孤儿生活保障费

D.郑某可以获得免费的预防艾滋病母婴传播的治疗和咨询服务

【答案】：D

【解析】本题主要考查对《艾滋病防治条例》中救助规定的理解与应用。下面对各选项进行具体分析：A选项：虽然艾滋病患者可能有相关医疗救助，但题干中并未表明免费提供抗机会性感染治疗药品是郑某一家可享受的特定救助内容，所以A选项不符合题意。B选项：依据《艾滋病防治条例》，对于农村居民和城镇经济困难的艾滋病病人，政府应免费提供抗艾滋病病毒治疗药品，而非以成本价获得，故B选项错误。C选项：孤儿是指失去父母、查找不到生父母的未满18周岁的未成年人。郑某虽丈夫病逝，但她本人尚在，其女儿小丽不符合孤儿定义，不能领取孤儿生活保障费，C选项不正确。D选项：《艾滋病防治条例》明确规定，医疗卫生机构应当为感染艾滋病病毒的孕产妇免费提供预防艾滋病母婴传播的治疗和咨询。郑某患有艾滋病且有身孕，所以她可以获得免费的预防艾滋病母婴传播的治疗和咨询服务，D选项正确。综上，答案选D。

2、下列各项中，属于志愿者参与社会服务以利他和社会为中心的动机的有（）。

A.受朋友的影响而参与服务

B.想获得工作经验，学习新技术

C.填补心灵空虚，消减心里的寂寞

D.现在帮助别人，将来会“善有善报”

E.希望帮助别人，希望世界变得更美好

【答案】：A

【解析】本题主要考查志愿者参与社会服务以利他和社会为中心的动机相关知识。破题点在于准确判断每个选项所体现的参与动机是否是以利他和社会为中心。选项A中，受朋友影响而参与服务，朋友参与服务大概率也是基于利他和社会的目的，在此影响下参与服务，也体现了以利他和社会为中心的动机。选项B，想获得工作经验、学习新技术，这主要是从个人自身能力提升和职业发展的角度出发，属于以自我为中心的动机，并非以利他和社会为中心。选项C，填补心灵空虚、消减心里的寂寞，这是为了满足个人心理上的需求，是个人层面的动机，不是以利他和社会为中心。选项D，现在帮助别人是想着将来“善有善报”，这是带有一定功利性的想法，更侧重于个人的回报，而非纯粹的利他和以社会为中心。选项E，虽然希望帮助别人、希望世界变得更美好看似是以利他和社会为中心，但这不属于题目所给的答案选项。综上所述，属于志愿者参与社会服务以利他和社会为中心的动机的是选项A。

3、社会工作者阿英为重症病人照顾者开展支持小组。在第一次活动中，她先通过破冰游戏帮助组员相互认识，然后引导组员讨论参加小组的期望。最后，通过组员们的分享，小组目标逐渐清晰。上述阿英的做法，体现了本阶段小组工作的重点是（）。

A.促进组员相互信任

B.促进阿英和组员的相互信任

C.促进组员相互支持

D.促进组员沟通能力逐步提升

【答案】：A

【解析】本题主要考查对小组工作不同阶段工作重点的理解与判断。在小组工作的初始阶段，工作重点往往围绕着促进组员间建立良好关系、营造信任氛围展开。在本题中，社会工作者阿英在第一次活动里，通过破冰游戏帮助组员相互认识。破冰游戏是一种常见的促进成员快速熟悉的方式，能让组员在轻松的氛围中相互了解，为后续的交流与合作奠定基础。接着引导组员讨论参加小组的期望，这使得组员有机会表达自己对小组的想法和需求，增进彼此的了解。最后小组目标逐渐清晰，这一过程有助于组员在共同目标的指引下，更好地相互协作与配合。选项A“促进组员相互信任”准确地概括了阿英做法的核心。通过破冰游戏和讨论期望等活动，组员之间能够逐渐消除陌生感和隔阂，建立起相互信任的关系，这对于小组的顺利开展至关重要。选项B强调的是阿英和组员的相互信任，而题干主要描述的是组员之间的互动，并非阿英与组员的关系，所以该选项不符合。选项C“促进组员相互支持”，在第一次活动中，重点在于让组员相互认识和建立信任，相互支持是在后续小组发展中逐渐形成的，此时还未到这一阶段，故该选项不正确。选项D“促进组员沟通能力逐步提升”，题干中并未着重体现对组员沟通能力提升的相关内容，主要强调的是组员之间信任关系的建立，因此该选项也不合适。综上，本题正确答案是A。

4、根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是()。

A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料

B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查

C.某劳动保障监察