- 1、本文档共59页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年河北省邯郸市涉县合漳乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、社会工作督导过程中,督导前期的最重要技巧是()
A.同感与分享感受的技巧
B.订立协议
C.开展话题的技巧
D.督导的相互契合技巧
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作督导过程中督导前期的最重要技巧。解题关键在于准确理解各个选项所涉及技巧在督导不同阶段的作用。选项A“同感与分享感受的技巧”,它主要侧重于在督导过程中建立情感连接,让被督导者感受到理解和支持,但并非督导前期的关键技巧。选项B“订立协议”,通常是在督导关系相对稳定之后,为了明确双方的权利和义务以及督导的目标、方式等内容而进行的步骤,并非督导前期的最重要技巧。选项C“开展话题的技巧”,虽然对于开启督导交流有一定作用,但仅能引导对话开始,不能从根本上奠定督导的良好基础。而选项D“督导的相互契合技巧”,强调督导者与被督导者在督导前期通过相互了解、沟通,使双方在价值观、工作理念等方面达成契合,这能为整个督导过程营造良好的氛围,是督导前期最为关键的技巧,有助于后续督导工作的顺利开展。综上,本题正确答案选D。
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由此产生的护理费该由()。
A.本人承担
B.所在的单位承担
C.工伤保险基金负担
D.本人和单位分担
【答案】:C
【解析】本题考查工伤职工生活护理费的承担主体相关知识点。依据我国工伤保险相关规定,当工伤职工已评定伤残等级,并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时,这部分护理费应由工伤保险基金负担。工伤保险制度的设立目的,在于为因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿,分散用人单位的工伤风险。生活护理费用是工伤职工因工伤导致生活不能自理时的必要支出,将其纳入工伤保险基金的支付范围,既体现了工伤保险保障职工权益的宗旨,也合理分担了用人单位的负担。选项A,让本人承担护理费,对于工伤职工而言有失公平,不利于保障其合法权益以及后续的康复和生活;选项B,若由所在单位承担,会加重用人单位的经济负担,且不符合工伤保险制度分散风险的原则;选项D,由本人和单位分担同样不合理。所以,本题正确答案是C。
3、根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是()。
A.甲公司每周工作7天,每天工作6小时
B.乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时
C.丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时
D.丁公司每周工作5天,每月加班50小时
【答案】:B
【解析】本题可依据《劳动法》中关于劳动者工作时间和加班时长的相关规定,对各选项进行逐一分析。《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。选项A,甲公司每周工作7天,每天工作6小时,每周工作时长为\(7\times6=42\)小时。虽然每周总时长未超过44小时,但劳动者一周内没有休息日,不符合劳动者每周至少休息一日的规定,所以该安排不符合规定。选项B,乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时,每周工作时长为\(6\times6.5=39\)小时,未超过每周44小时的工作时长上限,且劳动者有一天的休息日,符合《劳动法》规定。选项C,丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时,正常工作时间加上加班时间,每日工作时长超过了八小时,同时若按此加班情况持续,每月加班时长会远远超过36小时,不符合法律规定。选项D,丁公司每周工作5天,每月加班50小时,已超过了每月不得超过36小时的加班时长上限,违反了法律规定。综上,答案选B。
4、某街道办事处(乡镇政府)要求居民委员会协助核查社区内最低生活保障申请家庭的申请材料的真实性、完整性,居民委员会成员依据国务院《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》(国发[2012]45号)的要求,应该做出的正确选择是()。
A.婉言拒绝此项工作,因为它不属于居民自治内容
B.积极协助街道办事处(乡镇政府)做好此项工作
C.考虑到与街道办事处(乡镇政府)的关系,可以协助开展此项不属于居民委员会职责范围的工作
D.以居民自治为理由,建议街道办事处(乡镇政府)委托社区社会组织承担此项工作
【答案】:B
【解析】首先,依据国务院《关于进一步加强和改进最低生活保障工作的意见》(国发[2012]45号)以及相关法律法规,居民委员会与街道办事处(乡镇政府)之间是协助与被协助的关系。核实社区内最低生活保障申请家庭的申请材料,关乎保障困难群众基本生活权益,是重要的民生工作。选项A
您可能关注的文档
最近下载
- 高职CAD说课课件PPT.pptx
- 孝感非遗经典艺术赏析知到智慧树期末考试答案题库2025年湖北职业技术学院.docx VIP
- 工程水文学题库及题解.pdf VIP
- 电子产品设计案例教程(微课版)—基于嘉立创EDA(专业版) 课件全套 第1--13章 嘉立创EDA专业版概述--- 复用图块_501-596.pptx VIP
- 手汗症护理查房.pptx VIP
- 鲁教版八年级上册英语课文翻译.docx VIP
- 三字一话培训:提升教师基本功与专业素养.pptx VIP
- JingChaDaXue《消防燃烧学》期末试卷(A)参考答案.docx VIP
- 江苏义务教育课程设置调整方案.doc VIP
- 面向生态环境教育的地理研学活动设计--以徐州云龙山研学为例.pdf VIP
文档评论(0)