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2025五个必须综治年度述职报告

过去的一年，对于我们综治工作来说，是充满挑战与收获的一年。在2025年里，我们紧紧围绕五个必须综治的核心要点，一步一个脚印，努力为社会的和谐稳定贡献自己的力量。

“必须强化基层治理能力”，这是我们工作的基石。基层是社会的细胞，基层治理的好坏直接关系到整个社会的稳定。在这一年里，我们深入各个社区、村庄，与基层干部和群众紧密沟通。我们组织了多场基层治理培训活动，邀请专家分享经验，提升基层干部的管理水平和解决问题的能力。比如在社区，通过培训，社区干部学会了如何更有效地调解邻里纠纷，原本那些因为小事闹得不可开交的邻居，现在都能坐下来心平气和地解决问题。同时，我们还鼓励群众参与到基层治理中来，建立了社区志愿者队伍，让他们成为基层治理的积极参与者，社区的环境变得更加整洁，邻里关系也更加融洽。

“必须完善矛盾纠纷排查化解机制”，这是维护社会稳定的重要保障。我们深知，矛盾纠纷就像一颗隐藏的炸弹，如果不及时发现和处理，随时可能引发大的问题。为此，我们建立了全方位的矛盾纠纷排查网络，定期对各个区域进行走访排查。一旦发现矛盾纠纷的苗头，就及时介入。有一次，在企业，因为劳动报酬问题，员工和企业管理层之间产生了矛盾，情绪非常激动。我们第一时间赶到现场，耐心倾听双方的诉求，一方面安抚员工情绪，另一方面和企业管理层沟通，帮助企业调整了薪酬方案，最终化解了这场矛盾，企业也恢复了正常的生产秩序。

“必须加强社会治安防控体系建设”，这是保障人民生命财产安全的关键。我们加大了对社会治安的投入，增加了巡逻频次，特别是在人员密集的场所，如商场、学校、医院等，都安排了专门的巡逻力量。同时，我们利用现代科技手段，安装了更多的监控设备，实现了对社会治安的全方位监控。通过这些措施，今年的刑事发案率明显下降，群众的安全感大大提升。记得有一次，在公园，一名游客的钱包丢失，通过监控录像，我们很快锁定了嫌疑人，并将其抓获，及时为游客挽回了损失。

“必须推进公共安全治理”，这是关系到每个人切身利益的大事。我们加强了对食品药品安全的监管，定期对市场上的食品和药品进行检查，确保大家吃到的食品和用到的药品都是安全的。同时，我们还开展了消防安全宣传活动，走进学校、社区和企业，普及消防安全知识，提高了大家的消防安全意识。在学校，我们通过举办消防演练，让学生们亲身体验火灾逃生的过程，学会了如何正确使用灭火器，增强了他们的自我保护能力。

“必须提升综治信息化水平”，这是适应时代发展的必然要求。我们引入了先进的综治信息化平台，将各个部门的信息整合在一起，实现了信息的共享和快速传递。通过这个平台，我们可以实时掌握各个区域的社会治安情况，及时做出决策。比如在处理一起突发事件时，我们通过平台迅速调集了附近的警力和救援物资，大大提高了救援效率。

回顾2025年的综治工作，我们在五个必须综治方面取得了一定的成绩，但我们也清楚地认识到，工作中还存在一些不足之处。在未来的工作中，我们将继续努力，不断完善自己，为社会的和谐稳定做出更大的贡献。

2025五个必须综治年度述职报告

必须强化基层治理能力”，这是我们工作的基石。基层是社会的细胞，基层治理的好坏直接关系到整个社会的稳定。在这一年里，我们深入各个社区、村庄，与基层干部和群众紧密沟通。我们组织了多场基层治理培训活动，邀请专家分享经验，提升基层干部的管理水平和解决问题的能力。比如在社区，通过培训，社区干部学会了如何更有效地调解邻里纠纷，原本那些因为小事闹得不可开交的邻居，现在都能坐下来心平气和地解决问题。同时，我们还鼓励群众参与到基层治理中来，建立了社区志愿者队伍，让他们成为基层治理的积极参与者，社区的环境变得更加整洁，邻里关系也更加融洽。

必须完善矛盾纠纷排查化解机制”，这是维护社会稳定的重要保障。我们深知，矛盾纠纷就像一颗隐藏的炸弹，如果不及时发现和处理，随时可能引发大的问题。为此，我们建立了全方位的矛盾纠纷排查网络，定期对各个区域进行走访排查。一旦发现矛盾纠纷的苗头，就及时介入。有一次，在企业，因为劳动报酬问题，员工和老板产生了严重的矛盾，双方情绪都非常激动。我们第一时间赶到现场，耐心倾听双方的意见，然后分别做工作。我们一方面向老板强调按时支付工资是法律规定的义务，另一方面也理解员工们生活的困难，希望他们能理性表达诉求。经过我们几个小时的调解，老板承诺尽快解决工资问题，员工们也冷静了下来，这场矛盾最终得到了圆满解决。

必须健全社会治安防控体系”，这是保障人民群众安全的关键。我们加大了对重点区域和部位的巡逻力度，特别是在夜间和节假日，增加了巡逻频次。在街道，原本治安情况不太好，晚上经常有盗窃案件发生。我们安排了专门的巡逻小组，每天晚上在街道上巡逻，还安装了高清监控摄像头。一段时间后，盗窃案件明显减少，居民们晚上出门也更加放心了