2024年江西省九江市修水县港口镇招聘社区工作者真题附答案详解.docxVIP

2024年江西省九江市修水县港口镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、低压二氧化碳灭火系统灭火剂储存温度为（）。

A.16~-14℃

B.-18~-16

C.-20~-18C

D.-22~-20C

【答案】：C

【解析】本题考查低压二氧化碳灭火系统灭火剂储存温度的相关知识。在消防设施相关规范里，明确规定了低压二氧化碳灭火系统灭火剂的储存温度范围。对于此类专业性较强的知识，准确记忆是关键。逐一分析各个选项：A选项的16~-14℃，此温度区间明显不符合该系统灭火剂储存的实际要求，温度相对过高。B选项-18~-16，表述不完整，缺少温度单位，且该区间也并非正确的储存温度范围。D选项-22~-20℃，该温度过低，超出了规定的储存温度范围。而C选项-20~-18℃，是符合低压二氧化碳灭火系统灭火剂储存温度要求的标准范围。所以本题的正确答案是C。这体现了在学习和备考过程中，对于这类精确数据的掌握至关重要，只有准确记忆才能在考试中正确作答。同时也反映出对于消防相关专业知识的考查注重细节和准确性，考生需认真对待每一个知识点。

2、《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》提出，社会工作专业岗位是社会工作专业人才发挥作用的舞台，要研究制定社会工作专业岗位开发设置政策措施。按照()、按需设置和循序渐进的原则，研究社会工作专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务和任职条件，建立健全社会工作专业岗位开发设置的政策措施和标准体系。

A.广泛覆盖

B.精简效能

C.择优录取

D.均衡配备

【答案】：B

【解析】本题考查对《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》中社会工作专业岗位开发设置原则的掌握。该意见指出，在研究制定社会工作专业岗位开发设置政策措施时，需遵循一定原则。选项A“广泛覆盖”强调范围的广阔性，这与岗位开发设置要根据实际情况合理规划的理念不太相符，因为若只追求广泛覆盖可能会导致资源浪费和岗位设置不合理。选项C“择优录取”主要侧重于人员选拔方面，并非岗位开发设置的原则，它关注的是挑选优秀人才进入岗位，而不是岗位本身的开发设置方式。选项D“均衡配备”一般侧重于资源、人员等在不同区域或方面的平衡配置，与岗位开发设置时应遵循的核心原则关系不大。而选项B“精简效能”，“精简”意味着岗位设置要避免冗余，高效利用资源；“效能”则强调岗位应能充分发挥其作用，实现工作目标。按照精简效能、按需设置和循序渐进的原则来研究社会工作专业岗位设置范围、数量结构、配备比例、职责任务和任职条件，能够建立健全科学合理的社会工作专业岗位开发设置的政策措施和标准体系，使社会工作专业岗位更好地为社会工作专业人才提供发挥作用的舞台。所以本题正确答案是B。

3、在家庭社会工作介入阶段，社会工作者扮演的（）角色是指社会工作者在了解受助家庭成员资源限制的同时，认识和调动受助家庭成员的能力，并在此基础上与受助家庭成员建立积极、信任的合作关系，推动受助家庭成员发生积极的改变。

A.使能者

B.教育者

C.支持者

D.资源调动者

【答案】：C

【解析】本题主要考查在家庭社会工作介入阶段社会工作者所扮演的不同角色特点。解题关键在于准确理解每个角色含义，并将其与题干描述进行匹配。选项A，使能者角色强调挖掘受助者自身潜能，促使其具备解决问题的能力，重点在于激发受助者内在能力，而题干强调与受助家庭成员建立合作关系推动改变，并非单纯激发能力，所以A选项不符合。选项B，教育者角色侧重于向受助者传授知识和技能，帮助他们学习新的行为和应对方式，题干未涉及知识技能传授内容，故B选项不正确。选项C，支持者角色要求社会工作者在了解受助家庭成员资源限制的同时，认识和调动其能力，建立积极信任的合作关系，推动其发生积极改变，这与题干描述完全相符，所以C选项正确。选项D，资源调动者角色主要是为受助者寻找和整合各种资源，以满足其需求，题干重点并非资源调动，因此D选项不合适。综上，答案选C。

4、小周是一名社会工作者，在一次与服务对象张涛的例行会谈中，张涛对小周说，他在半年前的一起盗窃案中为盗窃团伙提供了方便，并从中得到了好处，他现在感觉自己的做法很不对，但是当时他母亲病重治疗急需用钱，他别无选择。张涛恳求小周不要向学校反映这一情况。此时，小周面临的难题是（）

A.人情与法制及规定的冲突问题

B.价值介入与客观性的矛盾

C.必威体育官网网址议题

D.自我决定原则和家长制

【答案】：C

【解析】本题主要考查社会工作者在实际工作中面临的伦理难题。解题的关键在于准确理解题干中社会工作者小周所面临的具体情境，并分析各个选项与该情境的契合度。首先分析选项A，人情与法制及规定的冲突问题，通常是指在处理事务时，人情因素与法律法规、规章制度之间产生矛盾。而题干中并未体现出小周在人