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2024年河南省商丘市夏邑县孔庄乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、在小组活动的经验分享环节中,总是会有一些组员参与不够积极,另一些组员则讲话过多。社会工作者面对这种情况时,以下做法中适宜的是()。
A.“各位,小组是属于我们大家的,为什么你们总是不说话呢”
B.“现在小组中有人一直不说话,我们可否花5分钟讨论一下这个问题”
C.“讲话比较多的各位可否把机会让给说话少的人”
D.“有些较少发言的组员可能有很好的想法,你们可否谈谈你的想法”
E.“下面每个人用两分钟讲一讲你对刚才活动的感受。”
【答案】:D
【解析】本题主要考查社会工作者在小组活动经验分享环节面对组员参与度不均衡问题时的适宜做法。逐一分析各选项:-A选项直接质问不说话的组员,这种方式带有指责性,可能会让不说话的组员感到尴尬和压力,不利于营造良好的小组氛围,容易引发组员的抵触情绪,所以该做法不适宜。-B选项提出花五分钟讨论部分组员不说话的问题,这会将焦点过多地集中在不说话这一现象上,可能使不说话的组员更加紧张,且偏离了经验分享的主题,也不利于小组活动的顺利推进,故该做法不合适。-C选项直接要求讲话多的组员把机会让给说话少的人,虽然初衷是好的,但可能会让讲话多的组员感觉不被尊重,甚至产生抵触情绪,影响小组的和谐,因此该做法不是最佳选择。-D选项以温和、鼓励的方式,指出较少发言的组员可能有很好的想法,并邀请他们谈谈感受,既尊重了较少发言的组员,又给予他们表达的机会,能够有效引导他们参与到经验分享中来,同时也不会让其他组员感到不适,是比较适宜的做法。-E选项要求每个人用两分钟讲感受,这种方式比较机械,没有针对性地解决部分组员参与不积极和部分组员讲话过多的问题,可能无法达到较好的分享效果。综上,正确答案是D。
2、某社会工作服务机构为了推进机构的规范化运作,建立了一套完整的内外部评估机制。下列评估的内容中,属于机构外部公信力评估的是()。
A.确立与理事会意见一致的机构宗旨目标
B.机构参与行业协会组织的同业交流情况
C.要求财务部门定期向员工公开财务报告
D.向社会公开说明经费运用于服务的情况
【答案】:D
【解析】本题主要考查对机构外部公信力评估内容的理解。机构外部公信力评估侧重于向社会公众展示机构的运作透明性、诚信度以及资源使用的合理性,以此来获得社会的信任和认可。选项A,确立与理事会意见一致的机构宗旨目标,这主要是机构内部治理层面的工作,是为了保证机构在内部决策和发展方向上达成共识,并不直接涉及向外部展示公信力,所以不属于外部公信力评估内容。选项B,机构参与行业协会组织的同业交流情况,这更多地是关于机构在行业内的互动和学习,有助于机构提升自身业务能力和拓展人脉,但对于向社会公众展示其财务使用等公信力相关方面作用不大,因此不属于外部公信力评估。选项C,要求财务部门定期向员工公开财务报告,这是机构内部的财务信息公开行为,主要面向的是机构内部员工,目的是让员工了解机构的财务状况,而不是向社会大众公开,所以不能体现机构的外部公信力。选项D,向社会公开说明经费运用于服务的情况,这直接向社会大众展示了机构经费的使用去向,使公众能够清楚了解机构如何将资源合理运用到服务中,增强了机构在社会面前的透明度和可信度,属于机构外部公信力评估的内容。综上,正确答案是D。
3、根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,妇女享有与男子平等的选举权和被选举权。在全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中,关于妇女代表的数量(比例),正确的说法是()。
A.妇女代表应当有适当的数量
B.妇女代表的比例应当在40%以上
C.妇女代表的比例应当在30%以上
D.妇女代表的比例应当在22%以上
【答案】:A
【解析】本题考查对《中华人民共和国妇女权益保障法》中关于妇女代表数量(比例)规定的知识掌握。依据相关法律规定,在全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中,妇女代表应当有适当的数量。选项B所提及的妇女代表比例应当在40%以上,并无法律条文支持此规定;选项C指出妇女代表比例应当在30%以上,同样缺乏对应的法律依据;选项D表示妇女代表比例应当在22%以上,也未在法律中明确体现。所以正确答案是A。这体现了法律在保障妇女政治权利时,强调保障妇女代表有适当数量以确保妇女能在政治决策等方面充分表达自身诉求和意愿,促进男女平等在政治参与层面的落实。
4、《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》指出,畅通和拓宽信访渠道,要完善联合接访运行方式,(),减少群众信访成本,提高工作效率。
A.按照一站式接待、一条龙办理,全部实行联合接访
B.按照一站式接待、一条龙办理,在市、县两级全部实行联合接访
C.按照一站式接待、一条龙办理,一揽子解决的要求,在市、
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