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2025年高级经济师之工商管理考试卷
第一部分单选题(50题)
1、下列各项中,不属于分销渠道功能的是()。
A.调研
B.寻求
C.推广
D.物流
【答案】:C
2、下列各项中,不属于我国海运保险附加险的是()。
A.偷窃险
B.海运战争险
C.水渍险
D.罢工险
【答案】:C
3、流水线的形状不包含有()。
A.直线形
B.直角形
C.正方形
D.环形
【答案】:C
4、根据《合同法》,电子商务合同生效应采取的签名方式是()。
A.手写签名与盖章
B.盖章
C.手写签名
D.数字签名
【答案】:D
5、关于国际海洋运输的班轮运输经营方式,下列说法错误的是()。
A.服务对象是特定的、集中的众多货主
B.具有固定航线、固定港口、固定船期和相对固定的费率
C.承托双方不计滞期费和速遣费
D.货物由承运人负责配载装卸
【答案】:A
6、()适用于体积大、重量也很大、难于移动的产品生产过程。
A.固定布置
B.工艺专业化布置
C.对象专业化布置
D.混合式布置
【答案】:A
7、从授权的内容看,许可贸易的基本类型不包括()。
A.专利许可
B.商标许可
C.专有技术转让(许可)
D.独占许可
【答案】:D
8、某企业采用多种形式的运输网络、多元信息获取途径、敏捷的供应链系统的物流策略来获得()的竞争优势。
A.敏捷性
B.合作型
C.柔性
D.客户满意度
【答案】:C
9、关于企业的目标,下列选项说法错误的是()。
A.企业的社会目标和经济目标两者的关系为相互排斥
B.企业具有经济目标和社会目标
C.企业的经济目标就是通过生产经营活动获取利润,争取利润的最大化
D.企业的社会目标是满足社会需要
【答案】:A
10、企业在进行薪酬制度设计时要遵循一些原则,其中企业内部各类、各级职位之间的薪酬标准要适当拉开距离,避免平均化,利用薪酬的激励功能提高员工的工作积极性,这是()。
A.公平原则
B.竞争原则
C.激励原则
D.量力而行原则
【答案】:C
11、按照变革力度和解决问题的彻底程度,可以将组织变革分为()和激进性变革。
A.主动性变革
B.渐进性变革
C.被动性变革
D.结构变革
【答案】:B
12、福费廷业务是一种以无追索权形式为出口商贴现远期票据的金融服务,其期限一般为()年。
A.5~10
B.1~3
C.3~5
D.1~5
【答案】:D
13、企业某设备1~4周期的实际销售量分别为:6000台,6200台,6600台,6800台,采用上期销售量法计算,则第5周期销售量的预测值为()台。
A.6000
B.6200
C.6400
D.6800
【答案】:D
14、企业出于扩大宣传的目的,将自己的网站提交到有哪些信誉好的足球投注网站引擎上,让相关的商品和服务信息进入有哪些信誉好的足球投注网站引擎数据库,以增加与潜在顾客通过互联网建立联系的机会的营销方式属于()。
A.竞价排名
B.有哪些信誉好的足球投注网站引擎登录
C.有哪些信誉好的足球投注网站引擎优化
D.关键词广告
【答案】:B
15、顾客属于企业营销的()。
A.宏观环境
B.社会环境
C.微观环境
D.大众环境
【答案】:C
16、借助ISP或专业网络市场研究公司的网站进行调研的企业一般是()。
A.实力雄厚的大企业
B.实力薄弱的小企业
C.市场名气不大,网站不太引人注意的企业
D.知名企业
【答案】:C
17、若一次指数平滑法中近期数据的加权数越大,反映需求变化的灵敏度越高,则平滑系数a()。
A.接近1
B.大于1
C.小于0.5
D.等于2
【答案】:A
18、在投资决策中,项目风险的衡量和处理可使用()。
A.调整资本成本法
B.调整资产结构法
C.调整营业杠杆法
D.调整折现率法
【答案】:D
19、下列属于实施员工培训环节的是()。
A.分析员工培训需求,评估员工培训结果
B.分析员工培训需求,实行员工培训计划
C.确定员工培训目标,制订员工培训计划
D.实行员工培训计划,评估员工培训结果
【答案】:C
20、某公司的财务杠杆系数是1.6,营业杠杆系数是2,则其总杠杆系数是()。
A.1.6
B.2
C.3.2
D.3.6
【答案】:C
21、在现代企业中,股东大会、董事会、监事会与执行机构之间是()。
A.相互制衡关系
B.委托代理关系
C.监督管理关系
D.信任托管关系
【答案】:A
22、下列方法中,以下不属于战略控制方法的是()。
A.平衡记分卡
B.PESTEL分析法
C.杜邦分析法
D.利润计划轮盘
【答案】:B
23、某企业为了扩大市场,积极开展市场营销活动,采用了新的市场营销战略,从企业战略层次分析,该企业采取的是()战略。
A.企业总体战略
B.企业业务战略
C.企业多元化战略
D.
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