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中央企业安全生产监督管理

一、

中央企业安全生产监督管理是确保企业生产经营活动安全有序进行的重要保障。在我国，中央企业作为国民经济的重要支柱，其安全生产管理水平直接关系到国家经济安全和社会稳定。因此，加强中央企业安全生产监督管理，提高企业安全生产意识，预防和减少生产安全事故，是当前一项紧迫而重要的任务。

首先，建立健全中央企业安全生产监督管理体系。这包括明确各级领导和部门的安全生产职责，形成权责清晰、分工明确、协调有序的安全生产管理体系。同时，建立健全安全生产规章制度，确保安全生产法律法规得到有效贯彻执行。

其次，加强安全生产培训和教育。针对中央企业员工，特别是高危行业从业人员，开展定期的安全生产培训，提高其安全意识和操作技能。同时，加强对企业内部安全生产管理人员的教育培训，提高其管理水平。

三、强化安全生产检查和隐患排查治理。定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产安全。对检查中发现的问题，要严肃处理，确保整改到位。同时，建立隐患排查治理长效机制，实现隐患动态清零。

四、推进安全生产科技创新。加大安全生产科技研发投入，鼓励企业采用先进的安全技术和设备，提高安全生产水平。同时，加强安全生产科技成果的推广应用，提高企业安全生产整体素质。

五、完善安全生产责任追究制度。对发生生产安全事故的企业，依法依规追究相关责任人的责任。同时，建立健全安全生产奖励机制，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

六、加强安全生产信息报送和舆论引导。建立健全安全生产信息报送制度，确保安全生产信息及时、准确、全面地报送上级部门。同时，加强对安全生产舆论的引导，营造良好的安全生产氛围。

七、深化安全生产国际合作。积极参与国际安全生产合作，借鉴国外先进经验，提高我国中央企业安全生产水平。

八、强化安全生产社会监督。鼓励社会公众参与安全生产监督，对安全生产违法行为进行举报，形成全社会共同关注安全生产的良好局面。

九、加强安全生产应急管理工作。建立健全安全生产应急救援体系，提高应对突发事件的能力。同时，定期开展应急演练，提高企业员工的应急处置能力。

十、完善安全生产法律法规体系。根据国家安全生产法律法规，结合中央企业实际，不断完善企业内部安全生产规章制度，确保企业安全生产工作的顺利进行。

二、

安全生产培训和教育是提升中央企业员工安全意识和技能的关键环节。通过系统性的培训，员工能够更好地理解安全生产的重要性，掌握必要的安全操作规程，从而有效预防事故的发生。以下是对中央企业安全生产培训和教育工作的具体阐述：

1.制定培训计划：根据企业生产特点和员工岗位要求，制定针对性的安全生产培训计划。计划应包括培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。

2.编写培训教材：结合国家安全生产法律法规、行业标准和企业实际情况，编写实用、易懂的安全生产培训教材。教材应涵盖安全生产基础知识、事故案例分析、应急处置措施等内容。

3.选择培训师资：邀请具有丰富安全生产经验和教学能力的专业人员进行授课。师资应具备良好的职业道德和扎实的专业知识，能够有效地传授安全生产知识。

4.开展多样化培训：采用课堂讲授、现场演示、案例分析、模拟演练等多种培训方式，提高员工参与度和学习效果。特别对于高危行业，应注重现场操作技能的培训。

5.强化实践操作：通过实际操作演练，让员工熟悉各种安全生产设备的使用方法和应急处理流程。实践操作培训应注重安全防护措施的落实，确保员工在操作过程中的人身安全。

6.定期考核评估：对培训效果进行定期考核评估，检验员工对安全生产知识的掌握程度。考核结果应作为员工评优评先、晋升的重要依据。

7.强化培训效果跟踪：对培训后的员工进行跟踪调查，了解其在实际工作中的安全生产表现，及时发现问题并改进培训内容。

8.建立培训激励机制：对积极参与安全生产培训、表现突出的员工给予表彰和奖励，激发员工学习安全生产知识的积极性。

9.融入企业文化：将安全生产培训融入企业文化建设，形成全员重视安全生产的良好氛围。通过举办安全生产知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提高员工的安全意识。

10.持续改进培训工作：根据安全生产形势和企业发展需求，不断优化培训内容和方法，确保安全生产培训工作与时俱进。

三、

强化安全生产检查和隐患排查治理是中央企业安全生产监督管理中的重要环节。这一环节旨在通过定期的安全检查和及时的隐患排查，确保企业生产过程中的安全风险得到有效控制。以下是对这一工作的详细说明：

1.制定安全检查制度：根据国家和行业标准，结合企业实际情况，制定安全检查制度。制度应明确检查内容、检查周期、检查方式和责任分工。

2.开展全面安全检查：定期组织专业安全检查人员对生产现场进行全面的安全生产检查。检查应包括设备设施、作业环境、安全管理等方面，确保无遗漏。

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