国有企业薪酬管理规定.docx

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国企人员薪酬治理规定_国有企业薪酬治理规定

一、总则

1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和津贴事项

(技术系列的工程津贴除外)。二、工资构造

职员工资由固定工资、浮开工资两部门组成。

固定工资包括：根本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固定工资是依据职员的职务、资格、学历、技能等因素确定的、相

对固定的工作酬劳。

浮开工资包括：考勤工资、绩效工资、效益工资，工程开发人员还有工程津贴。浮开工资是依据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资酬劳，每月调整一次。

2.5工程完成状况由公司技术战略进展委员