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2024年河南省安阳市林州市临淇镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《收养法》,符合条件的不满14周岁的未成年人可以被收养,但某些情形下可以不受“不满14周岁”的限制。下列收养情形中,可以不受“不满14周岁”限制的是()

A.收养残疾儿童

B.收养孤儿

C.无配偶男性收养女性

D.继父或者继母收养继子女

【答案】:D

【解析】该题主要考查《收养法》中关于收养未成年人可不受“不满14周岁”限制的具体情形。依据相关法律规定,逐一分析各选项。选项A,收养残疾儿童,重点在于儿童的残疾状况,法律并未规定此情形可不受“不满14周岁”的限制。选项B,收养孤儿,虽然孤儿是需要关注和帮助的群体,但在年龄限制方面,并无突破“不满14周岁”的规定。选项C,无配偶男性收养女性,更多强调的是性别差异及可能存在的伦理风险等问题,同样不存在不受“不满14周岁”限制的规定。而选项D,继父或者继母收养继子女,考虑到家庭关系的特殊性和稳定性等因素,法律规定在这种收养情形下可以不受“不满14周岁”的限制。所以本题正确答案是D。这体现了法律在保障未成年人权益的基础上,根据不同收养情形的特点进行合理规定,以更好地适应社会实际情况和家庭关系的处理。

2、小组的过程评估旨在评估组员变化和小组的发展过程。评估内容需要根据小组的目标和进程来决定,在一个运用发展模式开展的小组中,过程评估的重点应该是()。

A.目标行为的频率

B.引发行为的原因

C.组员的参与度

D.组员自我意识的提升

【答案】:C

【解析】本题主要考查在运用发展模式开展的小组中过程评估的重点内容。小组的过程评估聚焦于组员变化和小组发展过程,评估内容需依据小组目标和进程确定。发展模式强调组员参与小组活动,通过积极参与来促进个人成长和小组发展。选项A中目标行为的频率,重点在于行为出现的次数,并非发展模式过程评估的核心重点;选项B引发行为的原因,更侧重于行为产生机制的探究,与发展模式注重组员参与推动发展的理念不紧密;选项D组员自我意识的提升虽也是小组发展可能带来的结果,但不如组员参与度能直接体现发展模式下小组的运作与发展。而组员的参与度直接反映了组员在小组中的投入程度、互动情况等,是衡量小组是否有效开展、组员是否积极融入并推动小组发展的关键指标。所以在运用发展模式开展的小组中,过程评估的重点应该是组员的参与度,答案选C。

3、某广告公司招聘一名部门经理,要求有研究生学历。吴某应聘成功并签订了为期3年的劳动合同。一年后,吴某因一次工作失误引起公司对其学历水平的怀疑。公司经调查发现吴某研究生学历证书系伪造,遂解除了劳动合同。根据《劳动合同法》,下列关于是否向吴某支付经济补偿金的说法,正确的是()。

A.公司无须向吴某支付经济补偿金

B.公司应当按吴某1个月工资标准支付经济补偿金

C.公司应当按吴某2个月工资标准支付经济补偿金

D.公司应当按吴某3个月工资标准支付经济补偿金

【答案】:A

【解析】本题主要考查《劳动合同法》中关于支付经济补偿金的规定。依据《劳动合同法》,若劳动者以欺诈等手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同,用人单位有权解除劳动合同且无需向劳动者支付经济补偿金。在本题中,广告公司招聘部门经理明确要求有研究生学历,吴某伪造研究生学历证书应聘成功,其行为构成欺诈,使公司在违背真实意思的情况下与其签订劳动合同。一年后公司发现吴某学历造假并解除劳动合同,符合用人单位无需支付经济补偿金的情形。因此,公司无须向吴某支付经济补偿金,答案选A。选项B、C、D所提及的按相应月工资标准支付经济补偿金的情况并不适用于本题情形。

4、根据《天津市民政局关于加强我市社区居民委员会规范化建设的通知》,居委会辖区即为社区范围,综合考虑人口规模、管理幅度、公共资源配置等因素确定社区规模,一般不超过()户居民。

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

【答案】:C

【解析】这道题主要考查对《天津市民政局关于加强我市社区居民委员会规范化建设的通知》中社区规模规定的了解。在确定社区规模时,需综合考量人口规模、管理幅度、公共资源配置等多方面因素。合理的社区规模有利于社区管理和公共资源的有效配置。根据该通知规定,为了能更高效地进行社区管理与服务,一般将社区规模控制在一定范围内,通常不超过3000户居民。这一规定是基于多方面因素权衡得出,若户数过多,会给社区管理带来过大压力,公共资源分配也会面临挑战;户数过少则可能造成资源的浪费。所以答案是C。

5、某社会工作服务队,在震后的一个临时板房社区开展救助服务,他们根据居民的需要和特点,组织居民开展了“互帮互助”的系列社区活动,使新社区的邻里关系有了较大改善,社区面貌大为好转。在此过程中,社会工作者以社区为基础推动的救助措

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