2024年河北省秦皇岛市卢龙县卢龙镇招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年河北省秦皇岛市卢龙县卢龙镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（）。

A.以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同

B.以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同

C.解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资

D.解除与王某的劳动合同，并须向王某支付经济补偿金

【答案】：A

【解析】本题主要考查依据《劳动合同法》对公司解除与员工劳动合同做法的判断。解题关键在于准确分析每个选项所依据的情形是否符合题干中王某的行为。选项A，在本题中，公司因生产经营需要将生产车间从市区迁往市郊，这属于公司正常的生产经营调整。王某作为员工，有义务配合公司的合理安排。然而，王某坚持不去新车间上班，这种行为严重违反了公司的规章制度。根据《劳动合同法》，公司以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同是合理合法的，该选项正确。选项B，“不能胜任工作”通常是指员工在工作能力、业务水平等方面无法达到工作岗位的要求，而题干中并未体现王某存在不能胜任工作的情况，所以该选项错误。选项C，根据《劳动合同法》，“解除与员工的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资”这种情况一般适用于劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形。而王某并非是因上述情况导致公司要与其解除合同，所以该选项错误。选项D，“解除与王某的劳动合同，并须向王某支付经济补偿金”一般适用于用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同等法定情形。而本题中是王某自身不服从公司合理安排，不符合用人单位需要支付经济补偿金的情形，所以该选项错误。综上，正确答案是A。

2、在家庭干预中，社会工作者需要运用一些专业的技巧影响受助的家庭成员，以推动受助家庭成员发生积极的改变。其中，常用的干预技巧有观察、（）、例子使用和再标签等。

A.澄清

B.质问

C.聚焦

D.提问

【答案】：C

【解析】这道题主要考查社会工作者在家庭干预中常用的干预技巧。在家庭干预情境里，社会工作者运用专业技巧促使受助家庭成员积极改变，本题着重考查对常用干预技巧具体内容的掌握。分析各选项，澄清主要是使模糊的信息变得清晰明确，它并非家庭干预技巧中直接推动家庭成员发生积极改变的常用特定技巧；质问带有一定的攻击性和批判性，不利于营造良好的家庭干预氛围，也不是常用技巧；提问是一种广泛的交流手段，但并非本题所涉及的具有特定指向的家庭干预常用技巧。而聚焦技巧，能够帮助社会工作者将注意力集中在关键问题上，引导受助家庭成员聚焦于核心议题，从而更有针对性地推动积极改变，所以是家庭干预中常用的干预技巧之一。因此，正确答案是C选项。

3、()、身体不好和认知有问题的老人更可能受到虐待或疏于照顾。

A.独居老人

B.困难老人

C.高龄老人

D.伤残老人

【答案】：C

【解析】本题主要考查对于易受虐待或疏于照顾的老人群体的认知。解题关键在于分析每个选项所代表的老人群体特点与题干中“更可能受到虐待或疏于照顾”这一情况的契合度。选项A，独居老人虽然独自居住可能会面临一些生活上的不便和缺乏日常照料，但并不一定就意味着身体不好和认知有问题，存在部分独居老人身体和认知状况良好的情况，所以仅独居并非必然导致更易受虐待或疏于照顾。选项B，困难老人主要强调经济、生活等方面存在困难，困难的范畴较为宽泛，不一定直接对应身体不好和认知有问题，与题干所强调的关键因素关联性不强。选项C，高龄老人随着年龄的增长，身体机能会逐渐衰退，身体不好的几率大大增加，同时认知能力也可能出现下降问题，使得他们在生活中自我保护和应对外界风险的能力变弱，也就更可能受到虐待或疏于照顾，这与题干表述紧密相关。选项D，伤残老人确实存在身体方面的缺陷，但伤残并不等同于因为年龄因素导致的身体不好和认知问题，与题干强调的核心情况有所差异。综上，正确答案是C，因为高龄老人的身体和认知特点使其相较于其他选项所代表的老人群体，更符合易受虐待或疏于照顾的特征。

4、小苗父母在国外工作，他与妹妹住在亲戚家，爷爷，婶婶，堂妹，这样的家庭属于（）

A.核心家庭

B.主干家庭

C.联合家庭

D.扩大家庭

【答案】：C

【解析】本题主要考查不同家庭类型的概念，并据此判断给定家庭结构所属类型。首先明确各选项中家庭类型的定义。核心家庭是指由一对夫妇及其未婚子女组成的家庭，其显著特点是家庭成员关系简单，规模较小。主干家