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2024年河南省漯河市源汇区问十乡招聘社区工作者真题
第一部分单选题(30题)
1、突发公共卫生事件应急处理指挥部根据突发公共卫生事件应急处理的需要，可以对()采取控制措施。
A.交通运输
B.人员流动
C.信息传播
D.食物和水源
【答案】：D
【解析】本题主要考查突发公共卫生事件应急处理指挥部可采取控制措施的对象。在突发公共卫生事件应急处理中，对食物和水源采取控制措施具有至关重要的意义。食物和水源直接关乎公众的身体健康与生命安全，若受到污染或存在安全隐患，极易引发或加剧公共卫生事件。比如在传染病爆发期间，受污染的食物和水源可能成为病毒传播的重要途径。而对于交通运输、人员流动和信息传播，虽然在应急处理时也可能会进行管理和调控，但并非直接采取控制措施的对象。交通运输主要是进行必要的管制和疏导；人员流动会进行合理限制和引导；信息传播则注重及时、准确发布与有效监管。因此，本题正确答案选D。
2、王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假（）天。
A.0
B.5
C.10
D.15
【答案】：B
【解析】本题主要考查对《职工带薪年休假条例》相关规定的理解与运用。依据该条例，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，若职工请病假累计2个月以上的，则不享受当年的年休假。在本题中，王勇累计工作满8年，对照规定，其正常可享受的年休假天数应为5天。虽然他今年因病请假35天，但35天远未达到2个月以上，所以依然符合享受年休假的条件。因此，王勇可享受带薪年假5天，答案选B。
3、在生存—关系—成长理论中，阿尔德弗尔(C．P．Alderfer)提出了人的三种基本需要：生存需要、关系需要和成长需要。其中，成长需要对应的是马斯洛需要层次论中的()。
A.生理需要
B.安全需要
C.归属需要
D.尊重需要
E.自我实现的需要
【答案】：D
【解析】本题主要考查生存—关系—成长理论中成长需要与马斯洛需要层次论的对应关系。在生存—关系—成长理论中，阿尔德弗尔提出人的三种基本需要，即生存需要、关系需要和成长需要。而马斯洛的需要层次论将人的需要分为生理需要、安全需要、归属需要、尊重需要和自我实现的需要。成长需要是指个人自我发展和自我完善的需要。生理需要是最基本的维持生命的需求，安全需要侧重于保障自身安全等，归属需要强调融入群体获得归属感，这三者均不符合成长需要的内涵。而尊重需要既包括自我尊重也包括他人对自己的认可，是个人在心理层面追求自我价值体现的一部分；自我实现的需要更是个体追求发挥潜能、实现理想的高层次需要，它们都与成长需要中个人自我发展和完善相契合。所以成长需要对应的是马斯洛需要层次论中的尊重需要和自我实现的需要，但本题为单选题，在选项中只有尊重需要，故答案选D。
4、根据《工伤保险条例》，劳动能力的鉴定可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向()提出申请。
A.医疗卫生专家组成的劳动能力鉴定专家组
B.设区的市级劳动能力鉴定委员会
C.省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会
D.劳动保障监察部门
【答案】：B
【解析】本题主要考查依据《工伤保险条例》中关于劳动能力鉴定申请受理主体的知识。对于劳动能力的鉴定申请，用人单位、工伤职工或者其直系亲属应向特定的机构提出。在本题的四个选项中，A选项医疗卫生专家组成的劳动能力鉴定专家组，其主要职责是对相关情况进行专业评估等工作，并非受理鉴定申请的主体；C选项省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会，一般是对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服时申请再次鉴定的受理机构，而不是初次申请的受理主体；D选项劳动保障监察部门主要负责劳动保障监察工作，对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并非受理劳动能力鉴定申请的部门。而B选项设区的市级劳动能力鉴定委员会，依据《工伤保险条例》规定，正是用人单位、工伤职工或者其直系亲属提出劳动能力鉴定申请的受理机构。所以本题正确答案是B。
5、以下说法错误的是（）。
A.法定继承根据法律确定继承人范围
B.女方24周岁后生育的第一个孩子为晚育
C.孤儿的监护人可作为送养人
D.在女方终止妊娠的3个月后，男方可以提出离婚
【答案】：D
【解析】本题考查对法律常识相关知识点的理解，解题关键在于准确掌握法定继承、晚育界定、送养人资格以及离婚限制等方面的法律规定。选项A，法定继承是按照法律规定的继承人范围、继承顺序和遗产分配原则进行的继承方式，法律明确了法定继承人的范围，所以该选项说法正确。选项B，在我国生育相关规定中，女方24周岁后生育的第一个孩子被定义为晚育，这是符合相关政策标准的，该选项说
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