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2025广西百色市人民医院人才招聘38人（第二批）笔试备考题库及完整答案详解1套.docx

2025广西百色市人民医院人才招聘38人（第二批）笔试备考题库及完整答案详解1套.docx

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    2025广西百色市人民医院人才招聘38人（第二批）笔试备考题库

    第一部分单选题(50题)

    1、“赏不可不平，罚不可不均”，这句话强调管理者、统治者需赏罚严明，善于运用奖赏和惩罚两种手段，以实现鼓励先进、鞭策后进、提高绩效的目标。从管理学角度看，这里所强调的内容是（）。

    A.“木桶原理”

    B.公平原则

    C.激励效应

    D.平等原则

    【答案】：C

    【解析】题目强调管理者、统治者要赏罚严明，通过赏罚手段达到鼓励先进、鞭策后进、提高绩效的目的，关键在于“赏不可不平，罚不可不均”，即强调公平。“木桶原理”是指一个木桶能盛多少水取决于最短的木板，与赏罚公平无关；激励效应主要强调激励带来的效果，重点在

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