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医院党建工作总结

本年度，我院党委深入贯彻落实党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕医院中心工作，以高质量党建引领医院高质量发展，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。现将本年度党建工作开展情况总结如下：

一、强化政治建设，筑牢思想根基

（一）深化理论学习，提升政治素养

1.严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会、党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的首要内容。全年共组织党委理论学习中心组学习12次，专题研讨6次，重点学习了党的二十大精神、习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述等内容，切实增强了党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

2.开展形式多样的学习活动。通过邀请专家学者开展专题讲座、组织党员观看红色教育影片、举办党的二十大精神知识竞赛等方式，丰富学习形式，提升学习效果。全年共举办专题讲座4场，组织观看红色影片6次，参与知识竞赛的党员达300余人次，营造了浓厚的学习氛围。

3.推动理论学习成果转化。要求党员干部结合医院实际工作，撰写学习心得体会，将理论学习与医疗服务、学科建设等工作紧密结合。本年度共收集心得体会200余篇，其中30余篇优秀心得在院内宣传栏展示，有效促进了理论学习向实践的转化。

（二）加强意识形态工作，守牢思想阵地

1.完善意识形态工作责任制，明确党委对意识形态工作的主体责任，党委书记为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”。定期分析研判意识形态领域情况，全年召开意识形态工作专题会议4次，研究解决存在的问题，确保意识形态领域安全。

2.加强宣传阵地管理。规范医院官网、微信公众号、院报等宣传平台的信息发布流程，严格审核发布内容，全年共发布各类宣传信息500余条，未出现任何意识形态问题。同时，加强对院内宣传栏、电子显示屏等阵地的管理，定期更新内容，传播正能量。

3.做好舆情监测与应对工作。建立舆情监测机制，安排专人负责网络舆情监测，及时发现和处理负面舆情。本年度共妥善处理网络舆情事件3起，有效维护了医院的良好形象。

二、夯实组织建设，增强党组织战斗力

（一）优化党组织设置

根据医院科室调整和业务发展需要，及时调整党支部设置，新成立党支部3个，调整党支部委员15人次，确保党组织设置与医院发展相适应。同时，选优配强党支部书记，选拔政治素质高、业务能力强的党员担任党支部书记，为党建工作开展提供有力组织保障。

（二）严格党员教育管理

1.规范党员发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格党员发展程序，注重在医疗一线、业务骨干中发展党员。本年度共培养入党积极分子30名，发展预备党员15名，转正党员10名，党员队伍结构进一步优化。

2.加强党员日常管理。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，全年各党支部共召开支委会144次，党员大会48次，讲党课48次，开展主题党日活动144次。同时，加强对党员的考核评价，将党员参与组织生活情况、发挥作用情况等纳入考核范围，对考核不合格的党员进行谈话教育，督促整改。

3.做好党费收缴与管理工作。严格按照党费收缴标准，按时足额收缴党费，全年共收缴党费12万元，并定期对党费收缴使用情况进行公示，接受党员监督。

（三）推进党建品牌建设

1.打造特色党建品牌。结合医院实际，创建“党建+医疗服务”“党建+学科建设”等党建品牌项目，推动党建工作与业务工作深度融合。例如，在“党建+医疗服务”项目中，组织党员医护人员开展义诊活动12次，服务群众2000余人次，得到了群众的广泛好评。

2.发挥典型示范作用。开展“优秀共产党员”“党员先锋岗”等评选活动，树立先进典型，发挥榜样的示范引领作用。本年度共评选优秀共产党员20名，党员先锋岗10个，通过宣传他们的先进事迹，激发了广大党员干部的工作热情。

三、推进党风廉政建设，营造风清气正环境

（一）加强廉政教育

1.开展廉政警示教育活动。组织党员干部观看廉政警示教育片6次，参观廉政教育基地2次，通过典型案例的剖析，增强党员干部的廉洁自律意识。同时，开展廉政知识培训4次，培训党员干部300余人次，提高党员干部的廉政知识水平。

2.加强医德医风建设。组织医务人员学习医疗卫生行业“九项准则”等相关规定，开展医德医风专题培训6次，签订廉洁行医承诺书500余份。建立医德医风考评制度，将考评结果与医务人员的职称晋升、绩效分配等挂钩，促进医务人员规范执业行为。

（二）强化监督执纪

1.完善监督机制。建立健全党内监督、群众监督、舆论监督相结合的监督体系，加强对重点领域、关键环节的监督检查。对药品、医疗器械采购，基建工程等工作进行全程监督，确保各项工作规范有序开展。

2.严肃查处违纪违法行为。畅通信访举报渠