国有企业教育培训业务赋能乡村人才振兴的多重维度、现实困境与优化路径.pdfVIP

2025年第2期沿海企业与科技Apr.2025

第30卷（总第225期）YANHAIQIYEYUKEJI（CumulativelyNO.225）

DOI：10.20119/ki.CN45-1227/n.2025.02.010

国有企业教育培训业务赋能乡村人才振兴的

多重维度、现实困境与优化路径

杨文光

广西出版传媒集团有限公司党委组织部，广西南宁530000

［摘要］国有企业的教育培训业务对于乡村人才振兴具有重要推动作用，能够助力乡村人才规模不断壮大、人才队伍

素质稳步提升、人才队伍结构持续优化。当前，一些国有企业的教育培训业务中还存在干部职工到县乡基层挂职锻炼意愿不

强、派出的员工素质与乡村振兴需求不符、开展职业技能培训效果不佳等问题。鉴于此，国有企业应当创新人才培养模式，提升

员工服务乡村振兴的素质能力；有效开展思想政治教育，动员鼓励优秀员工深入乡村；充分发挥员工的专业技术技能优势，聚

焦当地乡村人才振兴所需，有针对性地开展各类职业培训。

［关键词］国有企业；教育培训；乡村振兴

［基金项目］广西职业教育教学改革研究项目“五育并举视域下高职院校‘四驱动五协同六保障’大学生心理健康教育模

式研究与实践”（GXGZJG2024A047）

［作者简介］杨文光（1982—），男，广西出版传媒集团有限公司党委组织部副部长、人力资源部副主任，研究方向：思想政

治教育。

［中图分类号］F272；F224［文献标识码］A［文章编号］1007-7723（2025）02-0069-05

一、国有企业教育培训业务赋能乡村人才振兴的三重维度

当前，我国诸多国有企业都设有自己的教育培训机构。国有企业内设教育培训机构具有多重功能，一方

面可以为企业内部的人才培养、知识传承、文化传播等提供有效平台，提高企业竞争力；另一方面，有助于丰

富和拓宽企业履行社会责任的路径和渠道，提升企业的社会价值。国有企业内设教育培训机构面向乡村开展

的教育培训工作对于乡村人才振兴具有积极的推动作用，既能扩大乡村人才数量，也能提升乡村人才素质，

①

此外还能优化乡村人才结构。这几个维度，与《关于加快推进乡村人才振兴的意见》提到的推进乡村振兴的

重要工作原则相契合，是乡村人才振兴工作的重要目标。

（一）赋能乡村人才规模不断壮大

在壮大乡村人才规模方面，国有企业的教育培训机构可以发挥积极的作用。首先，国有企业教育培训机

构组建的各类服务团队或选派各类人才服务乡村振兴战略，这是国有企业教育培训机构赋能乡村人才规模

壮大的一个重要路径。每一年，各级各类国有企业教育培训机构都会派出不同人才队伍参与服务乡村振兴工

作，有些是长期的，有些是短期的，比如选派优秀干部职工到乡村担任第一书记或乡村振兴工作队员、选派干

部到乡镇基层挂职、组织志愿服务团队赴乡村开展各类志愿服务活动或其他实践活动、组建专家团队以及技

术人员定点定向服务某个项目、选派宣传工作队到乡村开展理论宣传、科技宣传、普法宣传，等等。以广西出

版传媒集团有限公司为例，该集团公司始终紧紧围绕党和政府乡村振兴中心工作，长年选派工作团队分赴区

①参见中华人民共和国中央人民政府网站，《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，网址:/gongbao/content/

2021/content_5591402.htm。

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内多个乡镇及农村开展教育、文化、卫生等方面的志愿服务或实践活动。据统计，仅2021年3月，就派出工作

①

团队到广西33个乡村服务点开展以“根植八桂大地、服务乡村振兴”为宗旨的“乡村阅读”项目，持续以高质

量的文化服务助力乡村振兴。国有企业的内设教育培训机构派出的众多赴县乡开展各类服务活动的企业员

工，也成了服务乡村的人才队伍的重要组成部分。再次，一些国有企业的教育培训机构根据合作协议或通过

协商让合作单位（