2024年河南省洛阳市孟津县朝阳镇招聘社区工作者真题及参考答案详解.docxVIP

2024年河南省洛阳市孟津县朝阳镇招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、在青少年小组工作中，社会工作者在向成员讲述团体的内容、目的及未来动向时，所扮演的角色是（ ）。

A.协调者

B.协助者

C.提供咨询者

D.联系者

【答案】：C

【解析】本题主要考查在青少年小组工作中社会工作者扮演的角色。破题点在于理解各个选项代表的角色职能，并与题目中描述的行为进行匹配。选项A，协调者主要负责协调小组内成员之间的关系、活动安排等方面的矛盾和问题，使小组能够顺利运行，重点在于处理各类关系和矛盾，而不是讲述团体的内容、目的及未来动向，所以A选项不符合。选项B，协助者一般是辅助小组内的主要活动或成员，提供一些辅助性的工作，比如帮助布置场地、分发资料等，并不承担向成员讲述团体相关核心信息的职责，故B选项错误。选项C，提供咨询者的职责是向相关人员提供必要的信息和咨询服务。在青少年小组工作中，社会工作者向成员讲述团体的内容、目的及未来动向，正是在为成员提供关于团体的关键信息，符合提供咨询者的角色定位，所以C选项正确。选项D，联系者主要是在小组与外部资源或其他群体之间建立联系，促进信息和资源的交流，与向成员讲述团体内部信息的行为不相关，因此D选项不正确。综上，本题正确答案是C。

2、根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（）。

A.小马，怀孕3个月

B.小孙，怀孕6个月

C.小刘，孩子9个月，哺乳期

D.小杨，孩子1岁多，哺乳期

【答案】：C

【解析】本题考查对《女职工劳动保护特别规定》中关于用人单位限制延长劳动时间或安排夜班劳动的女职工范围的理解。《女职工劳动保护特别规定》明确指出，对怀孕7个月以上的女职工以及哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。选项A中小马怀孕3个月，未达到怀孕7个月以上的限制标准；选项B中小孙怀孕6个月，同样未满足这一条件；选项C中小刘孩子9个月，处于哺乳期且孩子未满1周岁，符合用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的规定；选项D中小杨孩子1岁多，已超过1周岁，不在该限制范围内。综上，正确答案是C。

3、下列选项中，()不属于个案工作中评估工作的主要内容。

A.服务对象的改变状况

B.社会工作者的服务水平

C.工作目标的实现程度

D.服务介入工作的资源投入

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对个案工作中评估工作主要内容的理解。在个案工作里，评估工作具有至关重要的作用，它是对整个服务过程和效果的全面审视。选项A中，服务对象的改变状况是评估工作的关键内容之一。通过观察和分析服务对象在认知、行为、情绪等方面的变化，能够直观地了解服务是否起到了积极作用，是否帮助服务对象朝着预期的方向发展。选项C，工作目标的实现程度也是评估的核心要点。在开展个案工作之前，会明确具体的工作目标，在评估阶段，就需要衡量这些目标是否达成以及达成的程度如何，这有助于判断服务的成效和方向是否正确。选项D，服务介入工作的资源投入同样不容忽视。了解在服务过程中投入的人力、物力、财力等资源情况，可以评估资源使用的合理性和效率，为后续服务提供参考，确保资源得到最优配置。而选项B，社会工作者的服务水平并非评估工作的主要内容。评估聚焦于服务本身的效果和目标达成情况，虽然社会工作者的服务水平会影响服务质量，但这并非评估工作核心要考量的范畴。所以本题答案选B。

4、在家庭社会工作的基本原则中，（）假设家庭是家庭成员日常生活的场景。

A.家庭处境化原则

B.家庭成员增能原则

C.家庭个别化原则

D.家庭成员需求满足原则

【答案】：A

【解析】这道题主要考查对家庭社会工作基本原则的理解与区分。破题点在于明确每个原则的核心内涵，并将其与题干所描述的内容相对应。家庭处境化原则强调把家庭放在家庭成员日常生活的场景中去理解和评估，这与题干中“假设家庭是家庭成员日常生活的场景”表述高度契合，因为该原则要求从家庭所处的环境和具体生活场景出发开展工作，全面了解家庭情况。家庭成员增能原则重点是提升家庭成员的能力和优势，挖掘他们自身的潜能，并非强调家庭作为生活场景这一方面。家庭个别化原则侧重于尊重每个家庭的独特性，承认不同家庭在需求、结构、互动模式等方面的差异，而不是着重于家庭与日常生活场景的关联。家庭成员需求满足原则主要关注满足家庭成员的各种需求，以保障他们的生活质量和发展，同样没有突出家庭作为生活场景的设定。综上，答案选A，家庭处境化原则准确地体现了题干中对于家庭作为家庭成员日常生活场景的假设。

5、某公司一直未建立工会，职工工资多年未增加，职工意见很大。在同事们的鼓励下，职工李某、王某出面与公司交涉，表达希望增加工资的诉求。公司方面表示愿意与职工一方就工资问题开展集体协商，但要