2024年河南省濮阳市台前县后方乡招聘社区工作者真题带答案详解.docxVIP

2024年河南省濮阳市台前县后方乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某中学社会工作者小李在服务对象筛查的过程中发现，小志个子比较矮，学习成绩差，性格内向，也不会处理同学关系，老师同学常常忽略他。久而久之，他也觉得自己没用，变得越来越孤僻。小李计划通过增强小志个人“内在优势”提升其抗逆力。为此，小李最适宜的做法是协助小志（）。

A.建立关怀支持的人际环境

B.获得有意义的参与机会

C.设立明确清晰的行为规范

D.塑造美好乐观的自我形象

【答案】：D

【解析】本题聚焦于社会工作者助力服务对象小志增强个人“内在优势”以提升抗逆力的适宜做法。小志因自身条件及外界忽视，产生自我否定，变得孤僻，所以关键在于从内部激发其积极力量。A选项建立关怀支持的人际环境，侧重于外部环境营造，并非直接增强小志的“内在优势”，故不合适。B选项获得有意义的参与机会，主要是提供外部活动平台，未触及核心的内在自我认知构建，不符合题意。C选项设立明确清晰的行为规范，更多是规范行为层面，不能从根本上提升小志对自身的认可和内在优势感。而D选项塑造美好乐观的自我形象，能够从内心深处改变小志对自己“没用”的看法，使他认识到自身价值，增强自信心和内在力量，这与增强个人“内在优势”以提升抗逆力的目标高度契合。因此，本题正确答案为D。

2、根据《信访条例》，下列关于信访事项办理的说法，正确的是（）。

A.信访事项应当自受理之日起90日内办结

B.信访事项依法延长办理期限的，延长期限不得超过30日

C.信访人对处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求复核

D.收到复核请求的行政机关应当自收到复核请求之日起15日内提出复核意见

【答案】：B

【解析】这道题主要考查对《信访条例》中信访事项办理相关规定的掌握。下面对各选项进行具体分析：A选项：依据《信访条例》，信访事项应当自受理之日起60日内办结，情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并非90日，所以A选项错误。B选项：信访事项依法需要延长办理期限时，按照规定，延长期限不得超过30日，该选项表述正确。C选项：信访人对处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查，而不是复核，概念混淆，故C选项错误。D选项：收到复核请求的行政机关应当自收到复核请求之日起30日内提出复核意见，并非15日，因此D选项错误。综上，本题正确答案是B。

3、根据《中华人民共和国民法典》，法人是具有民事权利能力和民事行为能力的（）。

A.单位

B.个体

C.组织

D.团体

【答案】：C

【解析】本题主要考查《中华人民共和国民法典》中关于法人概念的规定。法人是一个重要的法律概念，在民事法律体系中具有关键地位。依据《中华人民共和国民法典》规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。选项A的单位概念较为宽泛模糊，并非精确的法律术语；选项B个体通常指单个的自然人或规模较小的经营主体，不符合法人的定义；选项D团体一般是具有某种共同目的、兴趣或特征的人所组成的集体，也不是法人准确的表述。只有选项C组织准确涵盖了法人的本质特征，包括企业法人、机关法人、事业单位法人和社会团体法人等不同类型。所以本题正确答案是C。

4、小李在工伤保险认定机构上班，他接到如下几个案例，其中不能被认定为工伤的是()。

A.李先生，常年为单位开车，患上司机职业病

B.王女士，在下班途中走在人行道上，被突然加速的汽车撞伤

C.小张，因为妻子闹离婚而心情烦躁，在下班途中出手打人，最后受伤

D.小谢，二级伤残军人，退伍转业后旧伤复发

【答案】：C

【解析】本题主要考查对工伤认定条件的理解与运用。依据《工伤保险条例》，工伤认定需符合一定情形与条件。选项A中，李先生常年为单位开车患上司机职业病，职业病属于工伤认定范围，因为这是在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，所以李先生应被认定为工伤。选项B里，王女士在下班途中走在人行道上被突然加速的汽车撞伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，王女士符合该情形，可认定为工伤。选项C中，小张因妻子闹离婚心情烦躁，在下班途中出手打人最后受伤，其受伤是由于自身的打架行为，并非因工作原因或在工作相关的合理情形下受伤，也不符合其他工伤认定的法定情形，所以不能认定为工伤。选项D中，小谢作为二级伤残军人，退伍转业后旧伤复发，根据规定，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的应视同工伤，故小谢应被认定为工伤。综上，答案选C。

5、根据军队离退休干部安置法规