高校预算绩效管理的技术创新与应用.docx

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高校预算绩效管理的技术创新与应用

前言

预算绩效管理的另一大挑战是人员和资金的矛盾。在一些高校，预算的分配多侧重于固定的人员开支和日常维护费用，导致资金对创新性和高效管理的支持不足。与此人员管理上的刚性也限制了预算的灵活调整，致使绩效考核和资源配置无法在快速变化的环境中做出及时响应。

许多高校在预算执行过程中存在监督机制不完善的问题。预算执行过程中，往往缺乏系统的跟踪和评估手段，导致预算的执行效率低下。部分高校的预算执行仅停留在资金的发放和支出环节，缺乏对资金使用效果的后期评估与反馈，从而影响了资金的最优配置和使用效果。

高校应加强预算管理相关

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