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2024年江西省南昌市南昌县黄马乡招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、黄某伪造学历一事被发现,其与公司签订的劳动合同被确认无效,黄某主张公司应支付其劳动报酬。根据《劳动合同法》,下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法,正确的是()。

A.公司可不支付劳动报酬

B.公司应当按照当地最低工资标准向黄某支付劳动报酬

C.公司无需支付黄某劳动报酬,且可要求黄某赔偿损失

D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬

【答案】:D

【解析】本题考查《劳动合同法》中关于劳动合同无效时劳动报酬支付的规定。解题关键在于明确即便劳动合同被确认无效,劳动者付出劳动的,用人单位也需支付相应报酬。《劳动合同法》规定,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。其劳动报酬的数额,应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。在本题中,虽然黄某伪造学历致使其与公司签订的劳动合同被确认无效,但黄某在工作期间付出了劳动,公司应当按照法律规定,参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付其工作期间的劳动报酬。选项A中公司可不支付劳动报酬,这不符合法律规定,劳动者付出劳动就应获得报酬;选项B按照当地最低工资标准支付缺乏法律依据;选项C公司不仅不支付报酬还要黄某赔偿损失,不符合规定,公司不能因为合同无效就不支付劳动者已付出劳动对应的报酬。所以正确答案是D。

2、某社会工作服务机构受政府委托对某社区精神健康服务项目进行评估。社会工作者向项目承接机构了解该项目的人员配备情况,并对照项目方案査对活动开展的次数、频率等。上述工作,属于社区评估中的()

A.成果评估

B.过程评估

C.影响评估

D.需求评估

【答案】:B

【解析】这道题主要考查的是对社区评估不同类型的理解与区分。社区评估包含成果评估、过程评估、影响评估和需求评估等多种类型。成果评估侧重于项目达成预期目标的程度,关注项目最终所取得的实际成果。影响评估则着重考察项目实施后对服务对象及社区产生的各种影响,包括短期和长期、直接和间接的影响。需求评估是在项目开展前对服务对象的需求进行调研和分析。而本题中,社会工作者向项目承接机构了解人员配备情况,对照项目方案核对活动开展的次数、频率等,这些工作主要围绕项目实施过程中的各项细节展开,目的是评估项目执行过程是否符合计划要求,属于对项目执行过程的监督与评估,因此属于过程评估。所以正确答案是B。

3、王女士离异多年,除工作外,将所有精力都放在女儿小青身上。读大四的小青正面临就业选择,王女士希望她留在自己身边,而小青想到外地工作,远离母亲的约束,为此母女发生了多次争吵,关系异常紧张。于是王女士向社会工作者老李求助,老李运用结构式家庭治疗模式,让母女俩呈现争吵过程,并引导王女士认识到不应过多干涉小青的选择。老李的上述做法运用的技巧是()。

A.重演和划清界限

B.角色扮演和重演

C.澄清和打破平衡

D.划清界限和澄清

【答案】:A

【解析】这道题主要考查对结构式家庭治疗模式技巧的理解与应用。在本题情境中,社会工作者老李让母女俩呈现争吵过程,这一做法属于“重演”技巧。“重演”能够使家庭成员真实展现日常互动方式,让他们更清晰地认识到家庭关系中存在的问题。同时,老李引导王女士认识到不应过多干涉小青的选择,这体现了“划清界限”技巧。该技巧有助于家庭成员明确各自的权利和责任,避免过度干涉他人事务,进而调整家庭结构。而选项B中的“角色扮演”在题干中未体现;选项C里的“澄清”是指社会工作者引导服务对象重新整理模糊不清的经验和感受,题干未涉及此内容,“打破平衡”也不符合题意;选项D同样包含未在题干体现的“澄清”。所以本题正确答案是A。

4、最早的个案服务模式是()。

A.人本治疗模式

B.心理社会治疗模式

C.危机介入模式

D.理性情绪治疗模式

【答案】:B

【解析】本题考查最早的个案服务模式。在社会工作的个案服务模式中,不同模式有着各自的发展历程与特点。心理社会治疗模式是最早的个案服务模式。它将心理因素和社会因素相结合,强调人是由生理、心理和社会三方面的因素组成的,且通过认识和理解人及其心理的发展过程,来认识案主问题的根源,进而为案主提供有效的帮助。人本治疗模式强调以服务对象为中心,注重服务对象自身的感受和价值;危机介入模式主要针对处于危机状态的服务对象,及时采取行动帮助其恢复平衡;理性情绪治疗模式则聚焦于服务对象的非理性信念并进行干预。综上所述,本题答案选B。

5、根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定,居民委员会的性质是()。

A.基层行政性自治组织

B.基层群众性自治组织

C.基层行政性服务组织

D.基层群众性服务组织

【答案】:B

【解析】本题考查对居民委员

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