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2024年江西省赣州市章贡区赣南工业园招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、根据《女职工劳动保护特别规定》，下列女职工中，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动的是（）。

A.小马，怀孕3个月

B.小孙，怀孕6个月

C.小刘，孩子9个月，哺乳期

D.小杨，孩子1岁多，哺乳期

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对《女职工劳动保护特别规定》相关知识的掌握。该规定明确，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动的女职工情形主要针对怀孕7个月以上的女职工以及哺乳期内的女职工。选项A中的小马怀孕3个月，选项B中的小孙怀孕6个月，均未达到怀孕7个月这一界限，所以用人单位在一定范围内是可以根据工作需要对她们安排劳动时间的，故A、B选项不符合题意。选项D中小杨的孩子1岁多，在实际规定里，哺乳期通常指孩子满1周岁之前，小杨孩子已过常规哺乳期，因此用人单位在劳动时间安排上不受此条规定的严格限制。而选项C中，小刘孩子9个月处于哺乳期，按照规定，用人单位不得延长其劳动时间或安排夜班劳动，所以本题正确答案为C。

2、按照天津市人民政府《关于进一步加强社区工作的意见》（津政发［2013］30号）的要求，不断提高社区工作者待遇，用3年时间，使社区居委会成员生活补贴标准基本达到（）

A.上年度事业单位平均工资水平

B.上年度社会平均工资水平

C.上年度党政机关平均工资水平

D.上年度企业职工平均工资水平

【答案】：B

【解析】此题考查对《关于进一步加强社区工作的意见》相关内容的了解。在加强社区工作进程中，提高社区工作者待遇是重要举措。根据天津市人民政府《关于进一步加强社区工作的意见》（津政发［2013］30号）要求，用3年时间，要使社区居委会成员生活补贴标准基本达到上年度社会平均工资水平。这一规定具有重要意义，社会平均工资水平能综合反映当地整体的收入情况，以其为参照可让社区居委会成员的生活补贴更贴合当地实际经济状况和生活成本，保障其收入能满足生活需求，从而提高他们的工作积极性和稳定性，更用心投入到社区工作中，为社区发展和居民服务贡献力量。所以本题正确答案为上年度社会平均工资水平。

3、公安机关对吸毒成瘾人员决定予以强制隔离戒毒的，应当制作强制隔离戒毒决定书，在执行强制隔离戒毒前送达被决定人，并在送达后（）小时以内通知被决定人的家属、所在单位和户籍所在地公安派岀所。

A.8

B.12

C.24

D.36

【答案】：C

【解析】本题主要考查公安机关对吸毒成瘾人员决定强制隔离戒毒后通知家属等相关主体的时间规定。依据相关法律法规，公安机关对吸毒成瘾人员决定予以强制隔离戒毒时，需制作强制隔离戒毒决定书，并在执行强制隔离戒毒前送达被决定人。之后，要在送达后24小时以内通知被决定人的家属、所在单位和户籍所在地公安派出所。这里规定24小时的时间限制，一方面是为了保证相关人员能及时知晓被决定人的情况，以便他们采取相应的措施和提供必要的支持；另一方面也有助于维护执法的规范性和透明度。因此，本题的正确答案是C。

4、李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。

A.该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费

B.该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费

C.该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费

D.该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费

【答案】：C

【解析】本题可根据劳动法中关于加班费支付标准的相关规定来判断选项的正确性。首先，该服装厂在与工会协商后，安排职工在周末加班赶制订单。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。选项A明显错误，即使实行计件工资制，只要存在加班的情形且未安排补休，用人单位就需要支付加班费。选项B，150%是用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的支付标准，并非周末加班的标准，所以该选项错误。选项D，300%是用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作时的支付标准，也不符合周末加班的情况，该选项错误。而该服装厂安排职工周末加班，符合按照计件工资标准的200%向职工支付加班费的情形，所以选项C正确。

5、地区发展模式比较符合中国的文化传统，但在面对()问题时，这一模式并不能有效地解决问题。

A.社区居民之间关系疏离，部分邻里关系不良

B.社区居民不熟悉社区的社会服务机构

C.社区的公共空间普遍存在堆放杂物、乱搭乱盖现象

D.新建社区居民生活用水费用过高